雇主责任保险是什么？

一、雇主责任保险是什么？

雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

二、什么是雇主责任保险？

雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险，让职工在工作过程中，当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时，对被保险人依法需承担的医疗费用和经济赔偿责任进行的赔付。

雇主责任险的保险范围一般包括工伤及职业病身故/伤残、医疗费用报销、误工津贴，也有的保险产品可以扩展到非工作期间发生的意外事故造成员工伤残的。

三、雇主责任保险和工伤责任保险的区别？

雇主责任保险和工伤保险的区别主要是赔偿对象不同，工伤保险的主要对象是在职签订劳动合同的职工，不具备劳动合同或者劳动关系的，不能认定工伤。

也不能享受工伤待遇，并且工伤保险，是国家强制性的缴费，必须参加。雇主责任险，主要对象是雇佣人员，不具有劳动关系，但是具有雇佣关系的人员，和签订劳动合同的人员是两回事，雇主责任保险，属于商业保险，不强制参加。

四、2023雇主责任保险怎么买？

个人老板可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买雇主责任险。购买流程如下：

1、在保险公司选择需要投保的雇主责任险；

2、按照投保页面提示提供相关材料，例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码；

3、按照页面提示支付保费；

4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。

目前，雇主责任险一般要求公司或个体经营者至少有三人至五人以上的员工才可以购买，所以如果员工没有这么多人的话，将不能购买雇主责任险。

五、雇主责任保险公司排名？

雇主责任险是一个责任险，传统上是财险公司的主打险种，责任险承保和理赔最好的财险公司排名:平安，人保，太平洋是前三甲

六、雇主责任保险条款2018版？

中保财产保险有限公司雇主责任险条款

一、责任范围

凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。

上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。

二、赔偿额度

1.死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。

2.伤残：a.永久丧失全部工作能力：最高赔偿额度按保单规定办理。

b.永久丧失部分工作能力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。

c.暂时丧失工作能力超过5天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资给予赔偿。

注：(1)本公司对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。

(2)被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前12个月的平均工资。不足12个月接实际月数平均。

三、除外责任

1.战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。

2.被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。

3.由于被 雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为，酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。

4.被保险人的故意行为或重大过失。

5.被保险人对其承包商雇用的员工的责任。

四、保险费

在订立本保险单时，根据被保险人估计，在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数，计算预付保险费。在本保险到期后的1个月内，被保险人应提供本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的确数，凭此调整支付保险费。预付保险费多退少补。

被保险人必须将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意本公司随时查阅。

五、赔款

1.如发生本保险单承保责任范围的事故，被保险人应迅速将详细情况通知本公司。

2.在未经本公司同意前，被保险人或其代表对索赔事项不能作承认、提议或付款的表示。本公司有权以被保险人名义进行诉讼、追偿，被保险人应全力协助。

3.在发生本保险单项下的索赔时，如同时又有承保同样责任的其他保险，本公司对有关赔款及费用仅负比例赔偿责任。

4.索赔期限，从发生事故之日起算，不超过1年。

六、其他事项

1.被保险人应对其经营的业务，采取合理措施，以防止意外事故及疾病发生。

2.被保险人可随时申请取消本保险单，本公司也可在15天前通知被保险人取消保险单，保险费照上述四项调整，按日计算退费。

3.被保险人和本公司发生争议，如经协商不能解决时，应在被告人所在地进行仲裁或诉讼。

附加医药费保险条款

本保险扩大承保对被雇用人员在本保险有效期内，不论遭受意外伤害与否，因患疾病(包括传染病、分娩、流产)所需医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外，本保单只限于在中国境内的医院或诊疗所治疗，并凭其出具的单证赔付。医疗费的最高赔偿金额，不论一次或多次赔偿，每人累计以不超过本保险单附加医药费的保险金额为限。

附加第三者责任险

本保险扩大承保对被雇用人员，在本保险单有效期内，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失，以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费的赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，本公司负责赔偿。

第三者责任险的最高赔偿金额，以保险单上列明的最高赔偿金额为限。对人身伤亡的赔款 每次事故每人以人民币5万元为限。

七、雇主责任保险费怎样入帐？

直接计入当期的管理费用。

借:管理费用

贷:银行存款

八、雇主责任保险费怎么计算？

　　雇主责任保险 保险费率 般根据 定 风险归类确定 同行业或 同工种 同费率标准 同 行业基本 采用同 费率 于某些工作性质比较复杂、工种较 行业 则 须规定每 工种 适用费率 　　同 应 参考赔偿限额 雇主责任保险费 计算公式 ： 　　应收保险费=A工种保险费( 工资总额×适用费率)+B工种保险费( 工资总额×适用费率)+…… 　　其 ： 工资总额=该工种 数×月平均工资收入×12 扩展责任 应另行计算收取附加责任 保险费 与基本保险责任 保险费相加 即构 该笔业务 全额保险费收入

九、”雇主责任保险“用英文怎么翻译？

雇主责任保险 : employer's liability insurance 对外贸易常用词汇 - employees' compensation insurance 雇员赔偿保险employer's liability insurance 雇主责任保险

十、平安雇主责任保险购买指南

什么是平安雇主责任保险？

平安雇主责任保险是一种保险产品，旨在帮助雇主保障员工在工作中意外受伤或患病时的医疗费用和赔偿。该保险可以保障雇主免于承担雇员因工作造成的伤害的赔偿责任，并确保雇员在受到意外伤害后能够及时得到帮助。

平安雇主责任保险购买流程

1. 了解需要保障的范围：在购买平安雇主责任保险之前，雇主需要仔细考虑需要保障的范围，包括员工工伤医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。
2. 联络保险代理人或保险公司：通过咨询保险代理人或直接联系保险公司，了解平安雇主责任保险的具体内容和购买流程。
3. 提供相关资料：根据保险公司的要求，提供雇主和员工的相关资料，包括公司名称、雇员数量、行业类别等。
4. 选择保险方案：保险公司会根据雇主的需求和情况制定相应的保险方案，包括保额、保费、保障范围等。
5. 签署保险合同：当雇主确定了最适合的保险方案后，需要签署保险合同并支付相应的保险费用。

选择适合的平安雇主责任保险

在购买平安雇主责任保险时，雇主需要注意以下几点：

• 保险范围：确保选择的保险能够满足自身的保障需求，包括员工工伤医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。
• 保险额度：根据公司规模和行业特点，合理确定保险的最佳额度。
• 保险费用：不同的保险公司和方案可能对应不同的保险费用，雇主可以通过比较不同公司的报价来选择最合适的保险方案。
• 保险条款：仔细阅读保险条款，了解保险的具体责任和免责情况，避免在理赔时产生争议。
• 客户评价：在选择保险公司前，可以了解一下其他雇主对该公司的评价，从而更好地判断其信誉和服务质量。

如何联系平安雇主责任保险

平安雇主责任保险可以通过以下方式联系和购买：

• 在线咨询：访问平安保险的官方网站，可以通过在线咨询的方式与客服人员进行对话。
• 电话咨询：拨打平安保险的服务热线，与客服人员进行电话咨询。
• 线下咨询：到平安保险的营业网点，与工作人员面对面咨询和购买。

谢谢您的阅读！通过本文，相信您对如何购买平安雇主责任保险有了更全面的了解，并能够根据自身需求选择适合的保险方案。如果您有其他任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。