您好！用人单位自用工之日起30日之内，就要与劳动者签订劳动合同。而且试用期是包含在劳动合同期限内的。哪个月签的劳动合同，保险就从哪个月开始缴纳（因为要到劳动局去做用工备案手续）。所以一般来讲，试用期也是要缴纳社会保险的。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。 若您还想查看更多关于此险的相关信息，您可以点击我下方的logo，进入慧择网官网后查询，抑或点击我的空间或者进入官方微博，希望以上回答可以帮到您！
姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。
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