秘书工作职责？

秘书职能是指在组织管理过程中，秘书所承担的职责和应发挥的作用与总体功能。办理事务、沟通协调、辅助决策、督促检查构成秘书的基本职能。

一是办理事务

从事秘书工作、服务领导，有些事看似小，看似平常、琐碎，但都事关组织工作运转，事关组织工作大局，如同自行车链条的各个环节，小事没干好就可能掉链子、出大事。

办理事务通常具备以下特点：服务性、繁复性、广泛性、琐碎性。

秘书应如何做好工作？关键是用心，而做到用心，首先要解决好认识问题。有人觉得秘书工作就是简单的收收发发、迎来送往、上传下达，没什么专业含量、技术含量，也就用不着费太多心思。实际上，秘书工作是个“智力密集型”的“技术活”。日常事务性工作做到“精细、精致、精准”，需要开动脑筋；改稿子、出主意、提建议更需要相当的积累，非用心专心不可。

做到用心，还有一个方法问题，就是要善于观察思考、总结提高。现在工作运转中存在的问题有哪些？怎么提高效率、优化流程？领导同志的关注点是什么？怎么“身在兵位，胸为帅谋”，把服务工作做到点子上？等等。这些都需要经常琢磨、不断改进。工作上真正用心了，考虑问题、处理事情才能与领导同频共振，文稿起草、调研资政才能对路合拍，研究对策、服务决策才能深谋远虑，秘书工作也才能上水平。