返回首页

邮轮工作人员的待遇与假期如何

时间:2022-04-13 00:56 点击:286 编辑:邮轮网

第一,中国人由于语言,国籍声誉的问题,在刚开始上邮轮的时候岗位不好,工资低。一般欧美邮轮基础岗位工资在800美金左右。 升一级后会有2000美金左右,往上更高。

第二,升职困难。虽然中国也是属于廉价劳动国,但是还有跟廉价的,例如印度,菲律宾,印尼,牙买加等,邮轮公司更愿意雇佣他们的人,所以中国人在船上的比例还不到1%...中国人少,注定了中国当官的少,所以基本上主管级别都是印度阿三,菲律宾,还有黑人,所以少有中国人能够迅速升职。往往要2个合同以上才能够上升一级。目前中国人在皇家加勒比邮轮公司职位最高的是娱乐部总监,他已经在皇家工作20多年了。鉴于头两个原因很多人干完头个合同就不在回去了。

第三,也是假期问题,往往一个合同是8个月到10个月,最开始的时候是6个月一个合同。后面为了节省成本,合同期也就延长到8个月。就是说8个月你必须每一天都工作,因为在邮轮上是一个萝卜一个坑,你不上班就意味着你的section没人管。

优势:

1、利用最少的时间,获取其他传统行业无法得到的金钱收益、受益通常是传统行业的2-3倍甚至更高、极大的缩短奋斗时间。

2、利用最少的时间,游历世界上十几甚至几十个国家,饱览异国的风土人情,开拓自己视野,比较适合驴友。比其他一些自费旅游的驴友们来说,优势不言而喻。

3、利用最少的时间,锻炼自己的英语口语能力、你在国内再英语好也只是中式英语、在船上有十几到几十个国家的同事及客人说着各式的英语。很快你会发现你的英语听力会突飞猛进的发展,做梦都是英语版的。 

4、利用最少的时间,熟悉国际酒店/邮轮的服务理念,服务方式,工作经验,回国后再就业不成问题。

劣势:

1、刚上船的时候,你可能会有些晕船、但是症状会在2-3天内缓解逐步消失 。

2、刚上船的时候,你可能会因为工作的劳动强度有些大,有些吃不消,但是这就在于一个熟能生巧的过程。

3、刚上船的时候,你可能会因为之前没干过酒店工作,可能会很迷茫,会很沮丧,觉得自己什么都不行,但是别担心你的同事,通常都会很友善的帮助你。

4、刚上船的时候,你可能会因为工作在夜晚,倒换时差上会觉得累,也不要紧,慢慢的一点点会好 。

5、刚上船的时候,你可能会因为做错一些事情,被经理或者领班骂,这是必须的,如果不对你严厉,你就不会在错误中学习。

先说邮轮待遇吧:不同邮轮及不同职位待遇是不一样的,所以你面试前一定要擦亮眼睛。在你确定想面试什么职位后,先问清具体的工资待遇,当然也要多问几家。我这边大体说下邮轮的工资待遇,总体说同一职位:欧美邮轮公司比亚洲邮轮待遇好,当然要求也高。(注:这里要区别亚洲邮轮和欧美邮轮的航线问题,亚洲邮轮偶尔也会跑国际航线,欧美邮轮一直都有亚洲航线。)在同一个邮轮里不同职位也是有差别的:这有分外包和本邮轮公司的职位,外包的有:邮轮SPA部门,免税店,画廊等等,这些职位呢是staff级别,好处是吃的和住到有时相对比邮轮本基础职位的好些。但是工资不一定都是高的,因为这些职位都是需要销售业绩的,你业绩好工资就高,就拿SPA部门举例:同一个邮轮,同一个职位有的人拿5000多美金每个月,有的人只拿800美金的低保。主要看自己的能力啦。如果排斥销售那么我觉得不要考虑外包部门,因为业绩压力大。本邮轮公司的职位:服务员,客房,前台等等这些职位呢基本是固定工资的(亚洲航线基本固定,因为中国人不给小费的,所以邮轮公司强制收了。如果走欧美航线的话就要靠小费来提升自己收入了,这样温婉而不失礼貌的要到小费,看你自己本事了。所以有时亚洲航线比欧美航线好些。)假期的话,邮轮工作合同是7-9个月,合同结束直接回家休假(回家期间没有工资)。你更加关心的应该是在邮轮工作的7-9个月期间的休息时间吧?这也是要看职位的,不同职位休息时间不一样,相对来说外包职位休息时间比较多,基本可以实现“逢港必休”,原因是:邮轮靠岸,客人都下船了,没法做销售。本邮轮公司的岗位里也看不同职位,相对来说客房下船机会不多,因为你需要在客人没在房间时尽快打扫房间!建议:面试前一定要:你先选择你心仪的职位,然后多问,多听。自行判断。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%

请选择遇到的问题

观点错误
内容与标题不符
内容陈旧
内容质量差
内容不够全面
已收到你的问题反馈