东航初试面试流程？

东航（中国东方航空公司）的初试面试流程通常包括以下几个步骤：

1. 简历筛选：首先，东航会对申请人提交的简历进行筛选，根据招聘需求和岗位要求，选择合适的候选人进入面试环节。

2. 笔试：通过简历筛选后，候选人可能需要参加一些笔试，如英语水平测试、航空知识测试等。这些测试旨在评估候选人的基本能力和专业知识。

3. 面试：在通过笔试后，候选人将进入面试环节。面试通常包括个人面试和群面（或小组面试）两个部分。

   - 个人面试：候选人将与面试官进行一对一的面谈，面试官可能会问关于个人背景、工作经验、技能和能力等方面的问题。此外，他们还可能询问与航空业相关的问题，以评估候选人的适应能力和航空行业的了解程度。

   - 群面（或小组面试）：在群面或小组面试中，候选人通常与其他候选人一起进行一系列集体讨论、案例分析或团队合作的活动。这样的面试旨在评估候选人的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。

4. 结果通知：面试结束后，东航会根据面试表现评估结果，并通知候选人是否进入下一轮面试或获得聘用的机会。通常，初试后的候选人可能还需要参加复试或其他进一步的评估。

需要注意的是，具体的面试流程可能因不同岗位和招聘需求而有所不同。以上是一般情况下东航初试面试的流程，实际情况可能会有所调整。