融资主体的分类？

一、融资主体的分类？

融资主体是指进行融资活动，承担融资责任和风险的项目法人单位。确定项目的融资主体应该考虑项目投资的规模和行业的特点，项目自身的盈利能力等因素。它主要包括家庭、企业及特定的政府部门如公积金管理中心。

个人和家庭通过参加住房储蓄存款或购买房地产金融市场上的各类有价证券而成为房地产金融市场的资金供给者，

二、企业直接融资的主体？

融资主体：是指进行融资活动，承担融资责任和风险的项目法人单位。确定项目的融资主体应该考虑项目投资的规模和行业的特点，项目自身的盈利能力等因素。

主要包括以下几点：

家庭、企业及特定的政府部门如公积金管理中心

个人和家庭通过参加住房储蓄存款或购买房地产金融市场上的各类有价证券而成为房地产金融市场的资金供给者，或者为了购、建、修住房向房地产金融机构申请贷款而成为资金的需求者。

三、融资租赁合同的主体

融资租赁合同的主体

概述

融资租赁合同是一种常见的商业合同，用于描述在租赁双方之间进行租赁转让的各项权利和义务。在这种合同中，当事人被称为“出租人”和“承租人”，并且他们必须在合同中约定租金支付、租赁物权属以及其他相关条款。

其中，融资租赁合同的主体是指在该合同中与租赁有关的实体或个人。通常情况下，主体可以包括出租人、承租人以及其他相关的第三方。在该合同中，这些主体必须在法律上具备履行合同义务的资格，并且他们的权利和义务必须在合同中明确规定。

出租人

出租人是融资租赁合同中的一方，他是作为租赁物的所有者或合法代理人出租物品的个人或实体。在合同中，出租人需要提供租赁物的详细描述、物品状况以及租金支付方式等信息。此外，出租人还需明确租赁物的所有权归属，并向承租人保证租赁物的合法性和完整性。

当然，作为出租人，他还有义务提供必要的保险，以防止租赁物发生损失或损坏。另外，出租人还需要对租赁物进行维护、保养，确保租赁物的有效运行。

承租人

承租人是融资租赁合同中的另一方，他是作为租赁物的使用者或受益人支付租金的个人或实体。承租人需在合同中明确支付租金的期限、方式以及金额等细节。此外，承租人有义务妥善保管租赁物，防止丢失或损坏，并按时支付租金。

同时，承租人需要遵守约定的合同条款，如禁止转租、禁止改动租赁物等。对于租赁物的维修和保养，承租人也有责任，并需要履行相关义务以确保租赁物的合理使用。

其他相关主体

除了出租人和承租人外，融资租赁合同还可能涉及其他相关主体，如担保人、保险公司等。担保人是指为保证租赁合同的履行和租金支付负责的个人或机构，他们在合同中承担担保责任，以减少租赁风险。

保险公司可能作为合同中的第三方参与，为租赁物提供保险服务，以保障租赁物的安全。在合同中，需明确保费支付、保险责任和索赔等相关细则。

合同条款的重要性

在融资租赁合同中，明确各主体的权利和义务非常重要。合同条款需清晰、明确，确保所有主体在合同履行期间的权益受到保护。合同中需包含租赁物的详细描述、权属清晰以及租金支付方式等关键信息，确保合同的有效性和合法性。

此外，合同中还需明确租赁物的保险责任、维修义务、违约责任等细节，以预防纠纷发生。当然，对于融资租赁合同中涉及的其他相关主体，合同中也需明确其责任和义务，确保所有合同主体的合法权益。

结语

融资租赁合同是一种重要的商业合同，涉及多个主体之间的权益和义务关系。在合同签订之前，各主体应充分了解合同条款，并在合同中明确规定各自的责任和义务。只有合同条款明确、合法有效，才能确保各方权益的保护，减少争议和风险。

因此，在融资租赁合同中，理解合同的主体，特别是出租人和承租人的权益与义务，对于合同的履行至关重要。只有通过明确的合同条款，才能为商业租赁交易提供稳定和公平的环境。

四、社会融资的主体是什么？

是指进行融资活动，承担融资责任和风险的项目法人单位。确定项目的融资主体应该考虑项目投资的规模和行业的特点，项目自身的盈利能力等因素。 主要包括以下几点： 家庭、企业及特定的政府部门如公积金管理中心 个人和家庭通过参加住房储蓄存款或购买房地产金融市场上的各类有价证券而成为房地产金融市场的资金供给者，或者为了购、建、修住房向房地产金融机构申请贷款而成为资金的需求者。

五、融资融券的主体是谁？

即参与这项交易的双方当事人，也就是即 具有证券交易所会员资格的证券公司 和 个人或机构投资者。他们之间并不是信托关系 而是一种抵押租借关系，信托是指委托人基于信任关系，将财产交受托人运作，收益归委托人，受托人收取佣金。在融资融券交易中 投资者租入资金或证券 自行运作

六、劳动关系的主体

劳动关系的主体

劳动关系是指劳动者与用人单位之间的相互关系，是一个相对复杂的系统。劳动关系的主体就是构成这一关系的劳动者和用人单位。

1. 劳动者

劳动者是劳动关系的一方。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者是指以个人身份与用人单位订立劳动合同，从事劳动的人。劳动者具有主动权利，包括选择劳动岗位、签订劳动合同、享受劳动保护、参加劳动竞选等。劳动者在劳动关系中处于相对弱势地位，因此法律对劳动者进行了一系列的保护。

劳动者的权利主要包括：

• 平等就业权：劳动者有平等就业的权利，用人单位不得因性别、种族、宗教信仰、残疾等原因歧视劳动者。
• 工资和福利权益：劳动者有获得工资和福利的权益，用人单位必须按照劳动合同的约定及时支付劳动者的工资，并提供合理的福利待遇。
• 工作时间和休假权利：劳动者有享受合理工作时间和休假的权利，用人单位不得强制加班或拒绝给予劳动者休假。
• 劳动保护权利：劳动者有享受劳动保护的权利，用人单位必须提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施保障劳动者的人身安全。

2. 用人单位

用人单位是劳动关系的另一方。用人单位指按照法律、行政法规设立的提供劳动岗位并与劳动者订立劳动合同的组织或个人。用人单位具有管理权和雇佣权，是劳动者的雇主，对劳动者进行管理和支付工资等。

用人单位的义务主要包括：

• 支付工资义务：用人单位必须按照劳动合同的约定及时支付劳动者的工资。
• 提供劳动条件和保护劳动权益：用人单位必须提供良好的劳动条件，保障劳动者的合法权益。
• 签订劳动合同义务：用人单位必须与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
• 遵守劳动法律法规：用人单位必须遵守国家的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

3. 劳动关系的平衡和稳定

劳动关系的平衡和稳定是劳动者和用人单位共同关注的问题。只有劳动关系的平衡和稳定，劳动者和用人单位才能实现共赢、互利共存。

为了实现劳动关系的平衡和稳定，需要劳动者和用人单位共同努力，彼此尊重、平等对待。劳动者要提升自身素质和技能，增加自身的竞争力，积极参与劳动竞争。用人单位要创造良好的工作环境和发展机会，为劳动者提供有竞争力的薪酬和福利待遇。

同时，政府也扮演着重要的角色，应加强劳动监管，制定更加完善的劳动法律法规，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的平衡和稳定。

4. 劳动关系的调解和纠纷解决

劳动关系中难免会出现一些纠纷和矛盾，这时就需要进行调解和解决。调解和解决劳动纠纷有多种方式，包括劳动仲裁、劳动争议调解、劳动诉讼等。

劳动仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式，由劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。劳动争议调解是通过劳动争议调解委员会进行调解，由劳动争议调解协议解决纠纷。劳动诉讼是通过法院进行诉讼，由法院作出裁决。

无论采取什么方式解决劳动纠纷，都需要维护劳动关系的稳定，保护劳动者的合法权益。

总结

劳动关系的主体是劳动者和用人单位，双方在劳动关系中拥有不同的权益和义务。劳动者享有一系列的权利，如平等就业权、工资和福利权益、劳动保护权利等；用人单位承担支付工资、提供劳动条件和保护劳动权益等义务。劳动关系的平衡和稳定对于双方来说都是重要的，需要双方的共同努力和政府的监管。劳动关系中的纠纷可通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式解决。

劳动关系是一个动态的过程，随着社会的发展和变革，劳动关系的主体也会发生相应的变化。只有在合理、公正、稳定的劳动关系基础上，才能促进社会的和谐发展。

七、金融主体的关系？

开放经济体系则由本国与外国经济体系构成，主要体现在两个方面：一是对外贸易和劳务所产生的国际结算与融资；二是直接投资于实业或纯粹做金融投资。

他们之间的关系主要体现在：1、各个经济关系主体都在进行着多样化的金融交易活动；2、不同经济主体之间资金余缺并存。3、开发经济下产生的跨国经济与金融活动，形成对外资金流出入及其差额；4、 通过金融活动，内外所有经济主体的资金余缺实现平衡。

八、融资需求与融资成本的关系？

融资需求是指融资的大小需求，而融资成本是指融资所需要给投资客的回报，当然融资需求越大融资成本也越大

九、法律关系主体的内容是指法律关系主体？

法律关系主体内容是指法律关系？主体这个问题问的非常的绕。不是很清晰，如果要是问法律关系主体，那就应该是指在法律关系当中的当事人。如果问的是法律关系的内容，那就应该是在法律关系当中需要正确处理的权利义务关系。所以这个问题问的着力点是不清晰的。

十、美剧编剧团队各职位间有什么关系?

电影迷往往非常重视导演，但在美剧世界，导演只是一个好的执行者，并无太多决策权力。

大多数是由编剧创作的，好剧情离不开这三个职位：美剧剧集主管、创剧人和首席编剧。

创剧人是整部剧的源头，先有影集剧情，然后拿下电视台试播集。

无论是剧集的知识产权、（创意方的）制作利润，还是季后衍生利润，基本上是占据大头。

他们一般也是剧集主管，决定了一部剧集的风格，整体水平和剧情走向，是真正的大boss。

首席编剧统筹所有编剧脚本、确保细节前后连贯，并引导整季剧结构走向的，以及负责剧情脚本品质。整部剧下来至少有15-18人编剧，从而组成了编剧室

与美剧的“制片人中心制”不同，国内的整个制片流程通常是谁咖位最大谁中心，剧本除了每日在编剧怀里精心打磨外，一般分四头走：制片、责编、导演、演员。

从而出现了“剧本未必是我的剧本”的现象。

一个专业技能合格的普通编剧跟完剧本的前期后期过程，需要踏过多少道流程？

先是编剧苦坐家中夜以继日疯狂码字，把40分的小说改成70分的剧本。然后很可能会迎来第一尊人物：责编。

责编是编剧的一种，负责帮助制片人审核剧本。目前国内当责编的通常是刚毕业的学生，你懂的——逼疯编剧。

甚至出现过一些强人所难的情况，比如小说里很难用影视画面体现的、对剧情毫无作用的、纯粹是文笔好，原本无需保留，可是责编或者制片人喜欢，得留。

编剧又一次抓心挠肝，苦坐家中夜以继日疯狂码字，花了200%的精力，改完之后，都不知道剧情是好是坏，先通过再说。

等到本子顺利通过，片子顺利立项了，剧本的调整打磨并没有结束，而是进入了更为折磨人的阶段。

开拍阶段，编剧得跟组，每天呆在剧组负责应对各种各样的突发改剧本需求。

天下雨了，导演想把外景改内景，你请坐下改；道具找不到合适的，管它是不是关键道具、是否贯穿剧情，你请坐下改；

演员觉得演技扛不住了，不想暴露自己短板，你请坐下改；

还有各种你听过的、没听过的、合理的、不合理的，归为一个字：改！

熬过了跟组编剧，剧本十有八九又是全新的了，编剧又脱一层皮。

直到此时，小编剧努努力至少还能拯救自己的剧本，等拍成素材到了后期手里，生死才是真的由天了。

集数有限、需要爆点、演员分量，等等因素，都可能神奇地扭转你原定的剧本。

剧本创作打磨必须经历这些环节，只是若大家并非以专业考量出发，去精修剧本，而是掺杂个人因素，非专业因素，剧本的打磨就会变成环环相逼，一稿更比一稿烂。

更可怕的是，你甚至无法搞清问题出在哪，也没有哪一方为此埋单、甚至给出解决方法。

唯一能确定的是，烂剧本，绝不是编剧一个人的锅。

还是那句话，只是一味的吐槽、指责并不能解决问题，大多数的编剧是希望把“编剧”做的更好，在努力让编剧这个行业更好。

而我们作为观众，唯一能做的，就是识别出真正的诚意之作，宽容之；识别出所有投机取巧者，唾弃之。

观众的取向，往往就决定了这个行业的模样。

观众的审美提高，这个行业的未来才会更明朗。