什么是落实主体责任主体？

一、什么是落实主体责任主体？

从责任主体上看，党委的主体责任主要包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。从责任内容上看，党委的主体责任包括贯彻中央和上级落实党风廉政建设的部署和要求、开展党性党风党纪和廉洁从政教育、贯彻落实党风廉政法规制度、强化权力制约和监督、加强作风建设等许多方面。

二、如何落实主体责任？

一是进一步强化企业负责人安全责任落实。通过层层签订安全生产责任状，组织企业主要负责人参加安全培训、严格监督检查、严肃事故责任追究等方式途径，增强企业负责人的安全责任意识和抓好安全生产、落实主体责任的自觉性，加强企业安全保障能力建设。

二是进一步强化企业安全保障能力建议。督促企业严格执行安全生产费用提取使用制度，加大安全投入，健全完善安全生产管理机构和人员，配足用好安全设施设备。严格落实“三项岗位人员”持证上岗制度，大力推进安全生产标准化升级，加强职业危害防治工作。

三是进一步落实企业隐患排查治理主体责任。督促企业按照隐患排查治理制度要求，认真组织开展隐患排查治理工作，实现企业隐患排查治理的动态监管，督促企业及时消除存在的安全隐患。

四是进一步强化安全监管检查。督促各安委会成员单位认真履行好行业监管职责，通过联合、专项检查等措施，在各自行业领域、辖区范围内开展拉网式安全生产大检查。

三、落实什么工作责任制？

一、推动机关党建工作责任制落实的重大意义

　　落实机关党建工作责任制，对提高新时代机关党建质量、推动全面从严治党向纵深发展，意义重大而深远。这是我们党加强自身建设的重要经验。 我们党历来高度重视党建责任制建设，经过初步探索、渐进发展、规范完善三个历史阶段，责任主体更加清晰、责任内容更加具体，为永葆党的先进性纯洁性提供了坚强保障。

四、全员安全生产责任制，谁懂落实？

1主要负责人安全生产责任（总经理）

（1）建立、健全并督促落实安全生产责任制。

（2）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

（3）保证安全生产投入的有效实施。

（4）每月研究安全生产问题。

（5）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

（7）及时、如实报告生产安全事故。

2、主管安全负责人安全生产责任（副总经理）

（1）负安全生产主管领导责任。

（2）组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。

（3）落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。

（4）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作。

（5）组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练。

（6）组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患。

（7）组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。

3、主管技术负责人安全生产责任（副总经理）

（1）负安全生产技术主管领导责任。

（2）在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划。

（3）在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求。

（4）组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

（5）积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

4、主管财务负责人安全生产责任（副总经理）

（1）负企业安全生产投入的主管领导责任。

（2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。

（3）保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

职能部门安全生产责任

1、安全生产管理部门安全生产责任

1）是企业安全生产的主管部门，对企业安全生产负主要管理责任。

2）在单位主要负责人领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。

3）协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。

4）组织制订和修改安全技术操作规程。

5）组织安全生产大检查和事故隐患整改。

6）参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。

7）负责特种作业人员的安全管理。

8）日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业。

9）负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。

10）负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果。

11）编制安全技术措施计划，并检查落实。

2、设备、动力部门安全生产责任

1）是企业设备、动力安全运行的主管部门，对设备、动力的安全运行负主要管理责任。

2）制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以及设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。

3）负责设备设施的日常安全管理，保持其良好的安全技术状态。

4）负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记。

5）组织设备安全检查，及时整改设备设施中存在的事故隐患。

6）在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制订安全卫生措施，并监督实施。

7）参加人身伤害、设备故障事故调查，作出事故原因分析，提出安全防范措施。

3、技术、工艺、设计部门安全生产责任

1）是企业技术安全的主管部门，对企业的安全生产负技术管理责任。

2）在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，必须符合安全生产的要求，并监督执行。

3）严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

4）采用安全生产的新技术和新工艺，改变不良的安全生产状况。

5）参加事故调查，对事故做技术原因分析，提出安全防范措施。

4、生产计划、调度部门安全生产责任

1）是企业组织生产的主管部门。

2）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3）安全合理组织生产，做到安全生产，制止生产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。

4）在生产中出现险情和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，通知有关部门处理，保护现场和做好记录。

5、人事、劳资、教育部门安全生产责任

1）是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任。

2）行使安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。

3）保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。

4）制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料保存。

5）会同有关部门做好在职员工的在岗安全技术教育、培训和考核工作。

6）发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。

7）根据岗位工作需求，合理调配作业人员。

8）负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。

6、规划、计划、财务部门安全生产责任

1）是企业安全生产投入的主管部门。

2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。

3）保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

7、供应、储运和销售部门安全生产责任

1）是企业购入物品和库房安全的主管部门，对购入物品和库房安全负主要管理责任。

2）保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品符合安全技术要求。

3）按计划供应安全技术措施项目、应急救援所需的设备和材料。

4）做好库房安全管理，严格执行危险化学品采购、储存、发放和使用安全管理规定。负责向危险化学品供货企业获得《化学品安全使用说明书》。

5）负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放。

6）定期组织对厂内机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患，做好驾驶员安全教育和培训工作。

8、消防、保卫部门安全生产责任

1）是企业消防、內保和治安的主管部门。

2）负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批。

3）定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。

9、车间主任（分厂厂长）安全生产责任

1）是车间安全生产第一负责人，对车间的安全生产负全责。

2）保证企业安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。

3）召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4）安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。

5）落实安全技术措施计划和安全技术交底。

6）建立车间安全生产管理网，配备车间和班组两级安全管理人员。

7）组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动。

8）每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决。

9）一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。

10、班组长（工段长）安全生产责任

1）是班组安全生产第一负责人。

2）负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。

3）严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业。

4）负责对班组员工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动。

5）坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。

6）每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。

7)组织现场处置方案的演练，并做好记录。

8）发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。

11、车间安全员安全生产责任

1）负责车间安全管理工作，对车间安全工作负有监督管理责任。

2）督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程。

3）负责编制车间安全技术措施项目，并督促和检查落实情况。

4）负责职工安全教育培训工作。

5）组织车间安全检查，并督促和检查各项事故隐患整改工作。

6）每日深入现场安全巡查，及时杜绝违章作业，发现隐患及时上报，组织人员进行整改。

12、员工安全生产责任

1）严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。

2）按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。

3）精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产。

4）了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能。

5）发现事故苗头立即停止作业，立即向有关人员反映。

6）积极参加安全教育、培训和安全检查活动。

7）有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

五、银行如何落实主体责任？

一是以政治建设为统领，压实管党治党责任。坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，旗帜鲜明讲政治，把准政治方向，坚定政治信仰，站稳政治立场，坚决做到三个“一以贯之”。党委、纪委、班子成员、各支部书记要落实好各自职责范围内的政治责任，确保层层传导压力、逐级压实责任。

　　二是以思想建设为指引，强化创新理论武装。牢固树立“任何不以‘致用’为目的的学习都是形式主义”的观点，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、各项党建理论、法律法规制度和上级文件、会议精神，把握和运用好金融运行规律，做到学以致用、依道而行。

　　三是以制度建设为基础，推进权力透明运行。健全完善党委议事决策机制和党务公开目录流程，确保权力运行更规范更透明。坚决贯彻执行民主集中制，严格落实“三重一大“、请示报告、履职回避、公私分开、支部工作条例等制度规定，坚决守住底线，一如既往保持中心支行风清气正的政治生态。

　　四是以纪律建设为根本，精准监督执纪问责。把廉政教育“每日金句”作为廉政文化建设的重要宣传窗口，通过理论灌输促进守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。充分发挥反面典型警示作用，以案明纪释法促改。深化运用“四种形态”，坚持严管与厚爱，抓早抓小抓预防。加强对遵守“六项纪律”特别是政治纪律的监督，确保中央、省、市及上级行各项决策部署落实到位。

　　五是以作风建设为核心，力戒“两个主义”问题。把整治形式主义、官僚主义放在突出位置，下大力气抓出成效。不印发空话连篇的文件，不召开不务实、不解决问题的会，不让一件带病的文章走出央行的大门，不让不管用的会影响各部门、监管服务对象正常工作。践行金融为民思想，做好各项金融服务工作，坚决杜绝不作为、慢作为现象，守住不被投诉的底线。

　　六是以组织建设为保障，提升干部队伍素质。制定落实《2019-2023年中心支行干部队伍建设规划》，把政治标准放在首位，坚持以德为先、德才兼备，把良好家风、敬老爱幼、诚信为本、廉洁自律、创新能力等作为干部提拔的标准，严格执行选拔任用程序，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　七是以做实“七特”为目标，维护央行形象尊严。深刻理解、准确把握“央妈”、厦门高素质高颜值的内涵和寓意，立足实际，始终做到表里如一、天人合一、内外统一。努力创造特多可复制推广的经验、方方面面做好，凝心聚力推进中心支行七项重点工程，为全国、两岸谋求特多

六、党员怎样落实主体责任？

要按照要求认真参加党组织生活，参加三会一课，履行党员义务，在工作中勇于担责，率先垂范，做好表率。

七、党组落实主体责任特点？

党组落实主体责任是党组定期听取机关党建工作情况汇报、研究部署机关党建工作逐渐成为常态。在工作机制上，注重完善督查考核评价机制，强化结果运用，促进工作落实；在保障机制上，着力配齐配强机关党务干部，加强岗位交流与集中培训，把机关党组织活动经费列入机关行政预算，基本解决了“人财物” 等问题。

八、交警如何落实主体责任？

1. 集中清理6类重点车辆隐患。对重点车辆逾期未检验、未报废的公路客运、旅游客运、危化品运输车、“营转非”大客车、校车、公交客运车辆信息进行集中清理，并通报交通运输、安监部门。要求各大队按照清单集中开展上门排查，建立排查台账，督促车主及时办理检验、报废手续，找不到车主或企业的，要及时将车辆信息录入公安交通集成指挥平台缉查布控应用。对“营转非”大客车，提示车主严禁非法营运、告知相关法律责任、粘贴不得从事营运的提示标志；对排查中发现旅游公司使用“营转非”车辆进行旅运的，立即通报旅游主管部门，并按规定进行处罚。

2.集中排查重点驾驶人安全隐患。对重点驾驶人未审验、未换证、满分未学习驾驶人信息，通过新闻媒体、互联网服务平台、“两微一端”、短信平台等对未审验、未换证、满分未学习的驾驶人进行告知。对排查发现问题的，要停止其运输资格，责令企业立即整改，并通报运管部门。对排查公路客运、旅游客运、危化品运输、校车驾驶人有多次严重交通违法的，建议运输企业或学校予以解聘。

3. 集中排查重点企业主体责任落实情况。交警支队定期会同安监、运管部门，抽查运输企业动态监控措施落实情况。对重中型货车未按规定粘贴车身侧后反光标识的，危化品运输车未加装紧急切断装置、限速装置的，立即停运整改。

4. 集中排查校车、接送学生车辆及驾驶员安全隐患。按照相关要求，对辖区中小学校和幼儿园底数、校车和接送学生车辆及驾驶人情况、校车需求情况、非法接送学生车辆隐患情况、职能部门履职等情况开展一次综合性排查和调研，形成报告上报党委政府。依法审核校车驾驶人资格，核发校车标牌。

5.集中约谈违法突出的重点企业。对辖区运输企业营运驾驶人违法记分、事故等情况进行一次集中清理，针对交通违法多、事故多的企业，联合运管、安监等部门，约谈企业法人和分管安全的负责人，督促加强教育管理，及时处理交通违法，并通过媒体曝光。

集中开展道路交通秩序整治行动

6. 集中整治高速公路、国省道通行秩序。全面启动交警执法站，星星峡省际执法站实行24小时勤务，其它执法站也要实行相应勤务机制。以G30、S303、S235为重点，所属公安交管部门严格落实卡口勤务和夜间勤务，加大对主干道路的巡查巡检力度，并采取固定测速、流动测速方式开展“降速”行动，提高现场管事率和处罚率，坚决杜绝高速公路再次发生多车相撞事故。

7. 集中整治农牧区严重交通违法行为。充分发挥“两站两员”作用，调动乡镇基层组织作用，严把出村、出镇、进山等重要关口。以农村面包车、摩托车、电动三轮车为重点，开展超员、无牌无证、违法载人、酒后驾驶等重点违法集中整治。

8. 集中整治重点车辆交通违法。对辖区易导致交通事故的违法行为进行科学分析，查找关键，针对性加大重点车辆重点违法行为的查处力度，提高工作针对性。联合旅游、运管、安监等部门，以旅游景点、旅游集散地、高速公路出入口为重点，加强对旅游客运、公路客运车辆执法检查，严格落实“六必查”，严查不按规定使用安全带、凌晨2时至5时违规运行、超范围经营、异地经营、持有虚假包车客运标志等违法违规行为。加强“营转非”大客车管理，严查从事道路运输的行为，加强危化品运输车管理，严查车辆超载、未配备押运员、未按规定时间和路线行驶、沿途非法装卸危化品等违法行为。

集中开展公路安全隐患排查治理

9. 集中排查整改临水临崖、景区道路安全隐患。联合交通、安监、兵团等部门，重点排查公路低于规定标准或符合规定标准但叠加、连续使用极限值设计的急弯、陡坡、连续下坡、视距不良路段；对旅游景区道路弯道坡道、临水临崖、高路基路段安防设施缺失，专用道路、施工路段、在建道路无人值守，未采取管控措施等高危隐患路段以及通行客运班车的农村公路等事故多发路段进行全面排查。对排查出的隐患发现一处，治理一处，对不能立即整改到位的隐患要及时采取临时性措施。

九、安全责任制落实措施？

1、预防为主落到实处。

隐患险于明火，防范胜于救灾，指明安全生产工作的根源是“消除隐患”，表明抓安全生产的科学方法是“预防为主”，更指出安全生产的关键环节是“强化责任”。

推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双责”，就是要建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。

各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制。

2、确保层层签订安全生产责任书。通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。

责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。

3、极推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》，通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。

4、是完善安全生产奖惩机制。安全考核与安全奖励挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。

若发生事故，严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。

扩展资料：

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。

反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

十、个人落实主体责任汇报

个人落实主体责任汇报

导言

随着社会的发展和进步，个人责任意识逐渐成为社会关注的热点。在现代社会中，每个人都承担着一定的责任，不仅要履行自己的职责，还要对自己的行为负责。个人落实主体责任是确保个人行为正当合规的重要环节，是推动社会和谐进步的基础。

本文将探讨个人主体责任的重要性，以及个人如何落实主体责任，并针对个人落实主体责任的具体内容提供一些建议。

个人主体责任的重要性

个人主体责任是指个人在自己的岗位上履行相应的职责，对自己的行为负责。个人主体责任的落实不仅关乎个人的声誉和形象，更重要的是对整个社会产生积极的影响。

首先，个人主体责任的落实有助于提高社会信任度。当每个人都主动承担起自己的责任，遵守法律法规，履行自己的义务，社会就会充满信任。同时，个人主体责任的落实也会影响企业的信誉和形象，对个人和企业的可持续发展具有重要意义。

其次，个人主体责任的落实有助于维护社会秩序和稳定。个人行为的合规和合法对社会秩序的维护起到至关重要的作用。当每个人都自觉遵守规则，不违法乱纪，社会将会更加和谐安定。

最后，个人主体责任的落实能够提升个人的职业素养和能力。个人主体责任要求个人主动承担起责任，不仅需要对自己的工作充满热情和责任心，也需要不断提升自己的专业素养。只有不断学习和进步，个人才能更好地履行自己的责任并取得较好的成绩。

个人落实主体责任的具体措施

个人落实主体责任的具体措施包括以下几个方面：

1. 提高责任意识

个人要时刻意识到自己的责任所在，无论是在工作还是生活中。通过加强学习和培训，了解自己的岗位职责和法律法规要求，加深对责任的认识和理解，从而提高个人的责任意识。

2. 遵守法律法规

个人要切实遵守国家和地方的法律法规，维护社会的公共秩序。在工作中，个人要严格遵守公司的制度和规定，不违反职业道德和职业操守，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 履行岗位职责

个人要认真履行自己的岗位职责，尽心尽力完成好每一项工作。无论是在生产一线还是管理层，个人要克服困难，勇于担当，努力提高工作的质量和效率。

4. 自我约束

个人要时刻保持自我约束，明确自己的行为和言论对他人和社会的影响。在言行举止上要谨慎、文明，不做伤害他人利益的事情。同时，保持诚信，遵守承诺和协议，树立良好的个人形象。

5. 公益行动

个人要积极参与公益事业，为社会作出贡献。可以参加志愿活动、捐赠爱心物资或资金，关心弱势群体，为他人提供帮助。通过公益行动，个人能够更好地体现自己的人文关怀和社会责任。

个人落实主体责任的意义与价值

个人落实主体责任不仅对个人自身有意义，也对社会产生积极的影响。

首先，个人落实主体责任能够提高个人的综合素养和竞争力。只有具备了责任意识和主动承担责任的能力，个人才能更好地应对工作和生活中的挑战，实现个人的成长和发展。

其次，个人落实主体责任有助于提升社会的整体素质。当每个人都以主体责任的态度去面对工作和生活，社会的整体素质将会逐步提高。这对于社会的可持续发展和进步具有重要意义。

最后，个人落实主体责任可以提升个人的幸福感和满足感。当个人能够主动承担起自己的责任，并为社会作出贡献，会感到一种成就感和满足感。这种满足感将进一步激发个人的热情和动力，推动个人不断进取。

结语

个人落实主体责任是建设和谐社会的必然要求，也是个人成长和发展的重要保障。每个人都要明确自己的责任所在，提高责任意识，切实履行自己的主体责任。

只有通过个人的努力和奉献，才能推动社会的进步和发展。相信在每个人共同努力下，社会将会更加美好！加油！