硅谷越来越堕落，源于越来越多人才逃离硅谷，归根结底是人们不满意在硅谷的工作、生活环境。原因如下。
硅谷一直被誉为科技创新的摇篮，是包括Apple、Google和Uber在内的诸多科技公司的总部所在地，这种科技公司的群聚效应，也是它得以不断孵化新的科技公司的重要因素。
生活品质难以保证
但数据统计显示，硅谷正在逐渐失去它的吸引力。在硅谷，一个程序员如果想要在公司1公里半径范围内，租一间一居室的房子，他要把工资的一半以上用来付房租。而美国人口普查局的专家表示，一旦租金超过工资的30%，生活品质就很难得到保证。
对于此观点，网友如是说：
xtal：我在硅谷长大，现在搬去了爱荷华州，我爱这里，我再也不会回到硅谷。我在爱荷华挣得比在硅谷多，花销却还不到硅谷的一半。
通勤时间过长
另一个对工作满意度的影响很大的因素，是通勤时间的长短。英国国家统计局的研究也表明，在上班路上每多花一分钟，员工的焦虑感和对工作的满意度就会成X状发展，焦虑感显著提升，满意度明显下滑。
但现实情况是，包括硅谷所在城市旧金山在内的，大多数科技人才密集型城市在这方面都未能达标。旧金山的平均通勤时间是33分钟，在22个城市中排在第11位，勉强进入及格线。而这还只是上班所需时间，如果算上从公司回家的时间，硅谷员工每人每天花在路上的时间就超过1个小时。
硅谷若想留住人才，必定要解决以上问题，才会发展的更好。
【摘要】Erin Griffith是《连线》杂志的记者，他认为，现在的硅谷创业文化有许多缺陷。科技企业的恶行已经让民众厌倦，正因如此，当创业公司站出来发声，说自己要打碎旧东西、让世界变得更好时，往往会遭遇无端的攻击。整个科技行业流行着“创始人崇拜文化”，现在是时候变变了。9月份，我拜会一位知名企业家，他希望媒体写一篇正面报道，谈谈他正在鼓捣的新项目。老实说，这样的会谈本是常事，一般都很刻板，是工作的一部分，不过这一次不同，对话转向了一年以来科技产业的负面新闻。当我们讨论性骚扰丑闻时，他提出一个问题：报道科技创业公司时，还会有人写正面故事吗？
1.你我解释说，我们曾经引火烧身。媒体写了许多大吹大擂的文章报道某些公司，这些公司却在蛊惑人心，发展不好。曾经，我写了一篇正面文章，谈论Zenefits CEO Parker Conrad，说他拥有异于常人的性格，我还管他叫作“后端办公室内的小顽童”。没多久，公司承认员工在强制性合规培训中作弊，他被公司扫地出门。
2. 我对他说，问题远比任何单一的丑闻更严重。许多新闻头条频频浮现，将一家又一家公司拿来拷问，说它们的内部运作有问题，老实说，现在的创业文化有点丑陋，有点堕落。Facebook书写了这个时代最棒的创业成功故事，拉一帮黑客，开发讨人喜欢的工具，让你用数字方式Poke朋友，Facebook真是这样的公司吗？不是的。它是一个强大的个人数据收集者，有可能还是邪恶的收集者，是政府监察官的传道合作伙伴，允许歧视广告泛滥。
【结语】我还说，世界不再对这类故事感兴趣。科技产业碰到一些棘手的问题，如果不能帮助行业解决问题，那就偏题了。这位企业家对我的玩世不恭感到失望。他相信，产业的问题可以用更多的技术来解决。事实 上，他成立的创业公司正在解决其中一个问题：开发一个工具，解决科技带来的某个问题。这位企业家坚称，如果他成功了，世界会更好。