基层工会组织规范化建设主要包括哪些内容？

一、基层工会组织规范化建设主要包括哪些内容？

一、有领导班子

有一个健全、团结、民主，工作富有成效的工会领导班子。民主选举产生工会委员会，同时建立经审会、女职工委员会，任期三年或者五年，按期同步换届；工会主席按同级党政领导副职配备。

二、有工会牌子

单位门前挂工会委员会牌子，工会办公地点挂工会牌子，并有明显的工会会徽标志。

三、有工作台帐

有会员名册、会员登记表，会员有会员证，职工入会率90%以上；工会委员会各项活动有记录，及时收集整理各项工作资料、文件，台帐齐全。

四、有独立帐户

工会经费行政拨解到位，上解足额，工会经费单独设帐，工会经费使用落实工会主席一支笔审批，自觉接受经费审查委员会的检查监督，每年向工会会员大会报告经审工作。

五、有经费保障

工会经费规范核算，建立经费预算、决算和经费审查监督制度，按规定收好、管好、用好工会经费。

六、有年度计划

工会委员会年度工作有计划、有检查、有考核、有总结。

七、有工作制度

建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次工会工作例会。建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度；平等协商机制和签订集体合同制度。

八、有活动场所

工会委员会办公室设施齐全，职工活动有阵地、有书籍、有刊物，有文体活动器械、有管理制度。

九、有正常活动

组织职工学习政治、经济、法律和科学文化知识；开展职工文化技术培训、经济技术创新、劳动竞赛和评先选模；积极开展争创“先进基层工会”活动，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“双爱双评”活动（职工爱企业、企业爱员工；评热爱企业的优秀员工、评关爱职工的优秀企业家）。

十、有明显作用

全力维护职工合法权益；通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，积极开展职工互助保障活动，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

二、基层政治建设包括哪些内容？

农村基层民主政治建设的基本内容，主要包括以下三个方面：　　

1、建立健全以村党支部、村委会、村民代表会为主体的、坚强有力的村级组织体系。

2、建立健全以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容、配套齐全的村级民主管理制度体系。

3、以村级工作运行、干部群众行为和各项制度运作规范为基本内容，建立健全科学规范的村务运作体系。在国家法律和党的方针政策的指导下，通过建立《村民自治章程》，明确各类村级组织之间的关系和工作程序，实行严格的工作制度，使农村的各项活动都依法照章行事。

三、基层建设包括哪些内容？

基层建设包括：开展加强基层建设年活动，要认真解决影响科学发展的难点问题、影响基层社会和谐稳定的突出问题、影响群众生产生活的关键问题，把服务发展、服务稳定、服务民生、服务群众作为重要内容，组织引导党政机关和干部下基层“接地气”、转作风增才干、察民情办实事，锤炼党性、净化心灵，抓好基层、打牢基础。

四、九个起来规范化建设内容？

为认真贯彻省委组织部关于在疫情防控中进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知要求，全面落实市委关于疫情防控工作的决策部署，8月10日，市委组织部发出通知，在疫情防控一线开展“九个起来”活动，坚持疫情防控工作推进到哪里，党的组织就跟进到哪里。

　　临时党支部建起来。根据防控卡点分布、重点战线党员人数等情况，采取适当形式在疫情防控指挥部、定点诊治医院、“三无”小区、行业（系统）家属院、主要交通防控卡点第一线等广泛设置临时党组织，真正让基层党组织成为疫情防控的坚强战斗堡垒，团结带领广大党员和人民群众筑牢群防群控、联防联控的严密防线。

五、六有规范化建设的内容？

党支部要按照“有人管、有阵地、有经费、有载体、有 活动、有氛围”的“六有”标准,建设标准化支部。

六、基层党建标准化规范化建设的内涵？

基层党建标准化规范化是指加强基层党建的制度化建设，规范基层党组织建设，甚层党员教育管理，基层基础管理，明确管什么，怎么管，管到什么程度，实现标准化管理，推进高质量党建

七、标准化规范化建设内容？

一、员工激励体系标准化，既可以是对顾客的激励，更可以是自我价值的实现。为提高员工的使用率，培训工作可以采用分级提成制、定期销售额提成制等激励方式，都可以为员工带来较大利益。员工激励体系为员工创造一定的目标管理范围和实现他们目标的工具，员工通过使用这些工具来达到提高工作效率和服务质量的目的。

二、素质标准化一个好的素质标准，其实可以作为一个标准来进行培训。它有时代性，可以涵盖多个行业。也可以在这个基础上，做适当的调整。可以让不同公司、不同性质的员工，能在某个行业内，较快的掌握某个岗位的知识技能。这个时候就要抓住目标客户的心理。

三、绩效标准化主要包括薪酬绩效化，绩效考核化，工作标准化三个方面。对培训培训来说，薪酬变得尤为重要。如何提升员工满意度，如何让员工愿意培训，就是薪酬设计非常重要的方面。具体的做法和做法如下：1.培训设置目标薪酬工作目标，激励培训。2.设置考核标准薪酬多重目标设定法培训的绩效考核主要包括两个方面，培训前与培训后。培训前，我们要设置年度绩效，培训后进行绩效考核。3.薪酬设置与薪酬体系设置培训培训员工。

八、两个规范化建设内容是？

纪检监察两个规范化建设，是适应形势，结合实际，有针对性组织开展的，省市高度重视，紧盯不放，必须抓好，务必取得实效。一是抓学习培训。要主动学、反复学、倒逼学、重点学，认真学习贯彻监督执纪《工作规则》及解读文章、学习市县纪委出台的各项监督执纪规定（办法），学习“两准则三条例一办法”。二要抓好制度落实。制度的生命力在于执行，严格执行制度，凡事想制度，干事靠制度，结果有制度，确保实现规范化管理的目标。三要抓好规范提高。针对监督执纪特别是纪律审查工作中存在的不精、不细、不实、不准、不规范的问题，对照检查，找准问题，分析原因，堵塞漏洞，严格规范，提升水平，保证质量。四要抓好自身建设。打铁自身硬，严防灯下黑；落实八严守、十不准纪检监察干部行为规范；实现乡镇规范化建设“十有”标准要求，落实办案安全制度。五要抓好亮点工作。

九、基层基础建设包括哪些内容？

基层建设包括：

开展加强基层建设年活动，要认真解决影响科学发展的难点问题、影响基层社会和谐稳定的突出问题、影响群众生产生活的关键问题，把服务发展、服务稳定、服务民生、服务群众作为重要内容，组织引导党政机关和干部下基层“接地气”、转作风增才干、察民情办实事，锤炼党性、净化心灵，抓好基层、打牢基础。

把推动党政机关和干部直接联系群众作为加强基层建设年的重要内容，建立干部直接联系群众工作制度，每个机关干部都要直接联系几名普通群众。特别是要以村、社区有一定影响力的群众、生活困难群众以及企业困难职工为重点联系对象，每年谈一次心、搞一次走访、帮助解决一个困难。

完善群众工作体系建设，充分发挥基层群众工作站、群众工作室的作用。

十、支部规范化建设五个基本内容？

1、选好班子，带好队伍，大力加强基本队伍建设。

2、整合资源，搭建平台，大力加强基本阵地建设。

3、接受教育经常化，发挥作用载体化，大力加强基本活动建设。

4、整合完善制度，建立长效机制，大力加强基本制度建设。

5、经费保障，正常运转，大力加强基本保障建设。