工商企管理实习报告范文？

一、工商企管理实习报告范文？

工商管理实习报告一定要结合实习单位去写，首先简要介绍实习单位基本情况，然后针对实习内容结合管理中存在的问题进行阐述，最后把问题尖锐精炼提出，让阅读者一目了然，让论文老师一下子吸睛入眼，对你的实习报告的见解有所肯定，就会获得不错的成绩。关键是要对症下药，一针见血。

二、船舶防污染器材清单？

1)油污水处理设备

2)报警和自动停止装置

3)适合燃烧油泥的焚烧炉应在防止油污证书上标明,并标明处理能力;(不适用内河船舶

4)适合燃烧油泥的辅助锅炉应在防止油污证书上标明;

5)污油水舱,残油舱应在防止油污油证书上标明,并注意核对是否与实际舱容相符.

三、船舶防污染的设备有哪些？

从大的方面来说，主要对污油污水的处理。油水分离器对船舶产生的含油污水进行处理，船上的粪便柜进过投药后对生活产生的污水进行处理，使之满足排放标准。

另外，船上还要按规定要求配备其他防污应急设备，如便携式水泵、塑料铲、扫把、吸油毡、油桶、化油剂、木屑等等。

小的方面来说，船舶各种设备底部的集油槽、甲板上泄水口的塞子等等，都属于防污设备。

四、船舶管理的安全与防污染管理的方针和目标怎么写？

很简单啊，就写类似于“保护环境、保证安全、优质服务”之类的目标类语言就行了

五、船舶消防救生防污染工作要点？

船舶的消防、救生和防污染工作是保障船舶安全的重要工作内容。以下是船舶消防、救生和防污染工作的要点：

1. 消防工作要点：

- 船舶必须配备灭火器材和灭火设备，并且每位船员都应该接受过消防培训，掌握基本的灭火技能。

- 船舶上的电气设备必须定期检查和维护，以确保其正常运行。

- 船舶上的易燃易爆物品必须妥善存放，避免受热、摩擦等因素引发火灾。

- 船舶上的通风设备必须正常运行，以保证船舶内部空气的流通，减少火灾发生的可能性。

2. 救生工作要点：

- 船舶必须配备适量的救生设备，如救生艇、救生衣、救生圈等，并且每位船员都应该接受过救生训练，掌握基本的救生技能。

- 船舶上的救生设备必须经常检查和维护，确保其正常运行。

- 船舶必须定期进行救生演习，以提高船员的应急反应能力和救生技能。

3. 防污染工作要点：

- 船舶应该配备防污染设备，如油水分离器、垃圾处理设备等，并且每位船员都应该接受过防污染培训，掌握基本的防污染技能。

- 船舶应该遵守国家和国际防污染法规，避免在海上排放油污等有害物质。

- 船舶应该进行定期的清洗和维护，以避免船体生锈和腐蚀，减少油污泄漏的可能性。

总之，船舶的消防、救生和防污染工作是保障船舶安全的重要工作，必须得到船员和船舶管理人员的高度重视，并且需要定期进行检查和维护。

六、船舶进入船舶报告区应当报告什么？

船舶进入船舶报告区应当报告以下内容： 船舶进入船舶报告区应当报告相关信息。报告船舶进入船舶报告区的目的是为了确保船舶的安全和航行秩序。通过及时报告相关信息，船舶管理机构可以掌握船舶的位置和行驶情况，以便进行有效的交通管制和协调。船舶进入船舶报告区时，应当向相关船舶管理机构报告以下内容：1. 船舶的名称和呼号：船舶的名称和呼号是唯一标识船舶身份的重要信息，报告时需准确提供。2. 船舶的位置和航行情况：报告船舶所在的位置和航行情况，包括航向、航速等信息，以便船舶管理机构进行有效的交通管制和协调。3. 船舶的目的地和预计到达时间：报告船舶的目的地和预计到达时间，有助于船舶管理机构进行航行计划的安排和调度。4. 船舶的载货情况：报告船舶的载货情况，包括货物种类、数量等信息，以便船舶管理机构进行货物运输的监管和安全控制。5. 其他相关信息：根据船舶管理机构的要求，可能需要报告其他相关信息，如船舶的特殊情况或需求等。通过及时报告以上信息，船舶可以与船舶管理机构保持良好的沟通和协调，确保船舶的安全航行和交通秩序的维护。

七、工伤报告范文？

以下是一份工伤报告范文：

尊敬的xxx公司领导：

我是贵公司下属员工xxx，于xx年xx月xx日在工作中不慎受伤，经医院诊断为工伤，并已按照相关要求进行了治疗。现根据公司的要求，特向贵公司递交工伤报告。

本人工作期间发生的事故原因是xxxx（可根据实际情况进行填写）。在此，希望公司能够尽快办理相关的工伤手续，及时安排治疗和休假，维护本人的合法权益。

谢谢公司的关心和支持！

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

八、报告格式范文？

范文：“关于XXX事件的报告，主送机关XXXX，正文内容XXXXX，结尾表示出来相关内容即可”

　　①标题：首先标题部分是相当关键的，我们在日常的学习生活中遇到写报告的时候一定要注意的是报告标题，标题的主要写法就是需要包括事由以及公文的名称，举例说明的话：“关于XXX事件的报告”，这种报告的形式就是比较正式的一种形式了，对于大部分的报告来说的话，标题则是一个关键点，能够让大多数的人看到标题之后就了解到事情的内容。

　　②主送机关：主送机关这一点是比较容易混淆的，主要的主送机关就是发文单位的直属上级领导机关，也就是你的直系领导机关，而这个报告也是关于某件事将这件事交由上级机关，然后进行一个审批和报阅，所以这一点是一定要弄清楚，不要越级报送，不然会出问题的。

　　③正文：正文部分，报告和其他的一些公文是一样的，单从内容方面来看的话，则是通报一些情况，情况这里面的细分又有很多，其中就包括说明情况、说明事件、以及一个整体方向上面的结论，而其中的条条框框都是不可缺少的，所以大家在需要写报告的时候这一点是相当关键的。

　　④结尾：结尾部分主要是针对于这件事有哪些看法或者是一些预测或者是一些展望未来的方向问题，这一点也是不可缺少的，但是可以简单化的讲一下，并不需要大刀阔斧的谈论很多。

九、提职报告范文？

提职申请 本人为本部门员工 申请提出升职，现任 职位。

十、离职报告范文？

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。

　　辞职报告（范文）

　　尊敬的公司领导：

　　我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

　　辞职人：xxx

　　年月日

　　离职原因大体有以下几方面：

　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；

　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

　　10、合同期满或项目（工程）到期。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。