我就是产品结构工程师,转做小家电这块的,感觉是工资不高,负责的事超多,一般都得管项目进度的,就相当于项目经理的职位,但是确实工程师的待遇~
我是工作了二十七年的设计师,从事过多种设计,每一个领域的设计,我努力去做到最好。对这个问题,表达一下我的浅见:
对产品结构人才的总体需求层次低是主要原因。供求关系是经济市场的主原则。市场虽然缺乏产品结构设计人员,但是整体市场需求层次却相对比较低端。
小家电、道信电子、汽车电子等产业,对结构设计要求并不高,会画图纸就能勉强胜任,企业给出的薪水自然就低;
真正要求高的产业,是高端原创企业。像汽车整车设计、发动机设计、航天航空、高端机床、精密仪器等,这些企业都在欧美、日等地方,在制造业中的占比也很低。
中国的高端原创企业极少。这些高端原创企业对人才的经验、客观性、创造力、品性等能力要求极高的产业,也极少年轻人能胜任的。
我相信市场机制的自动调节能力,虽然有所滞后,但供求关系始终是趟向平衡的。
我是轧钢机械专业毕业的,从毕业到现在工作有二十七年了,专业做PCB设计、产品结构设计、产品外观设计、机械设计都各有十几年。
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