第一年：积累基础，了解工作基本操作方法和流程；
第二年：独当一面，能够负责部分工作的独立开展；
第三年：全盘负责，能够把自己职责范围内的工作全部能够独立承担责任；
第四年：深化发展，在自己以往经验的基础上，不断深化自己的专业技能，争取做得更加专业；
第五年：一专多能，争取做好本职工作的基础上，全面提升自己的其他职业素养，如团队管理能力、员工培养能力、战略制定能力，等等，成为一个专业化的人才。
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