一、企业面临的风险?
企业在生产经营过程中通常会碰到各种各样的财务风险。由于财务风险的存在使得企业很难实现最初的财务的收益,有的甚至可能威胁到企业正常的经营和生产。
企业的财务风险贯穿于企业生产经营的方方面面。企业在筹措资金、投资、日常的交易、利润的分配中都可能产生风险。例如,由于宏观经济环境的变化、市场供求关系的不确定都可能导致企业筹资、投资带来不确定的因素;又如汇率的波动,也可能导致企业外汇收入的贬值,造成企业收入的不确定性。
当前在一些企业当中财务风险一直没有得到管理层的重视。企业片面的追求赢利性强的产品,忽视市场需求。在销售的时候还一味地追求扩大市场,造成购货方拖欠货款现象时有发生。企业资产负债表率一直居高不下,这些都可能是企业潜在的财务风险。
企业控制好财务风险对于企业的发展有着积极的作用。降低财务风险有利于企业创造一个相对安全稳定的经营环境。那么企业如何在事先预测到这些潜在的风险?
以下的几个财务指标可以在一定程度上帮助企业资金管理者建立长期的预警系统。
1、资产获利能力
获利是企业经营最终目标,也是企业生存与发展的前提,获利能力由以下两个指标来衡量。
总资产报酬率=息税前利润/资产平均总额
成本费用利润率=营业利润/成本费用总额
第一个公式表示每一元资本的获利水平,反映企业运用资产的获利水平。第二个公式反映每耗费一元所得利润水平越高,企业的获利能力越强
2、偿债能力
衡量偿债能力的指标有有流动比率和资产负债率。如果流动比率过高,会使流动资金丧失再投资机会,一般生产性企业最佳为2左右,资产负债率一般为40~60%,在投资报酬率大于借款利率时,借款越多,利越多,同时财务风险越大。
3、经济效率
高低又直接体现企业经营管理水平,其中:反映资产运营指标有应收帐款周转率以及产销平衡率,
产销平衡率=产品销售产值/工业总产值
4、企业发展潜力
衡量企业发展潜力的指标有有销售增长率和资本保值增殖率。这里采用经改进的功效系数法对企业进行综合评价,对选定的每个评价指标规定几个数值,一个是满意值,一个是不允许值,设计并计算各类指标单项功效系数,运用特尔菲法等确定各个指标权数,用加权算术平均或者加权几何平均得到平均数即为综合功效系数,用此方法可以定量化企业财务状况。
5、财务弹性
是指企业为适应未预料的需要和机会,应该具备采取有效措施,改变现金流的流量与时间的能力。主要与企业营业活动所产生的现金净流量有关。反映财务弹性的指标有:用于测定企业全部资产的流动性水平的营运资金与总资产比率,
到期债务本金偿付率,实有净资产与有形长期资产比率,应收帐款及存货周转率,其中:到期债务本金偿付率=经营活动产生现金净流量/(本期到期债务本金+现金利息支出)
(资产-负债-待处理资产损失-未祢补亏损-潜亏)/(固定资产净值+在建工程+长期投资)
6、盈利能力
从长远观点看,一个企业能够远离财务危机,必须具备良好的盈利能力,企业对外筹资能力和清偿债务能力才能越强。指标有:
总资产净现率=(经营活动所产生现金净流量+分得股利或利润所收到现金+现金利息支出+所得税付现)/平均总资产
销售净现率=经营活动产生现金净流量/销售收入净额
股东权益收益率=净利润/平均股东权益
7、举债经营的财务风险
从根本上讲,企业发生风险是由于举债导致的,一个全部用自有资本从事经营的企业只有经营风险而没有财务风险。因此,要权衡举债经营的财务风险来确定债务比率,应将负债经营资产收益率与债务资本成本率进行对比,只有前者大于后者,才能保证本息到期归还,实现财务杠杆收益;同时还要考虑债务清偿能力,即企业拥有现金多少或其资产变现能力强弱;债务资本在各项目之间配置合理程度。考核指标有;长期负债与营运资金比,资产留存收益率以及债务股权比率。其中:
债务股权比率=平均总负债/(平均股东权益的市场价值-无形资产-待处理资产损失)
二、人事专员面临哪些风险?
一、招聘问题随着日益恶劣的人力资源环境,用人单位常常需要短时间就招聘大量的员工,在追求数量的同时还要保证质量,给人事专员带来很多困扰。
二、离职问题职场涌动,人来人往的,一言不合就离职,人事专员需要为面临留住员工想招。
三、人才培养劳动者进入公司后,人事专员需要考虑通过何种方法,通过各种培训,编制各种培训教材来培养劳动者。
四、管理制度标准化企业不断发展,需要不断完善制度,借鉴新的人力资源管理方法,需要人事专员不断学习,不断健全管理制度。
三、企业改制面临哪些风险?
我国国有企业改制中面临的问题和困难有:(一)国企改制过程中诸多环节不够规范1、改制过程中资产评估不规范,国有资产流失严重2、改制过程中产权交易缺乏公开透明度。3、改制过程中逃债、漏债现象依然严重(二)国企改制后,现代企业法人治理结构不够规范1、法人治理结构尚未完全建立2、股权设置不够科学。(三)企业管理体制没有实现根本转变,难以适应市场竞争要求
四、面临风险是病句吗?
我认为,面临风险不是病句。面临风险是一个汉语短语,动宾式结构。面临是动词,是直面或者面对的意思;风险是名词,是指目的与成果之间的不确定性。从汉语语法结构来说,动词面临是可以和名字风险搭配的,也就是说,面临可以修饰风险,所以说,面临风险不是病句。
五、夏粮生产面临的风险挑战?
夏粮生产面临的风险挑战主要有以下几个方面,首先就是恶劣天气带来的影响,比如干旱天气,暴雨天气,台风天等等都会影响夏粮的收获。
其次就是虫灾,夏天气温适宜容易产生大量的害虫,给农业生产带来病虫害,这对夏粮的生产有很大危害
六、开装修公司面临什么风险?
开装修公司面临的风险还是挺多的,你真要是想开装修公司,那么你首先要有活源,第二要有可靠的各种工种的工人,当工人工作的时候难免会出现各式各样的问题,你得能从中协调好,把问题解决,要不然得罪了房主,又得罪工人,两头不得好。还有就是必须垫资。
七、创办公司面临哪些风险?
创办公司面临的风险包括但不限于以下几点:
1. 市场风险:市场需求不稳定,竞争激烈,可能导致公司销售不佳,收入下降。
2. 技术风险:技术更新快,公司技术可能被淘汰,需要不断升级。
3. 管理风险:管理不善可能导致员工流失,效率低下,影响公司运营。
4. 财务风险:资金不足,现金流断裂,可能导致公司破产。
5. 法律风险:违反法律法规可能导致公司被罚款,甚至被起诉。
以上只是部分风险,创办公司需要充分评估和规避这些风险。
八、大学生所面临的风险?
人身风险,顾名思义就是指人的身体和寿命所面临的风险,这是所有人都无法避免的风险,在人身风险中和我们大学生密切相关的是人身意外伤害风险和健康风险。在生活中总会遇到这些风险,而针对人身风险,我们除了自己小心防范对自己身体负责外,还可以购买人身保险,这应该是最常用的风险防范手段了,但也不可以完全依赖于人身保险,这毕竟是事后保险,最好的方法还是自己细心防范。 信用卡风险,随着中国金融市场的蓬勃发展,经济的不断进步,出现了一种崭新的金融产品,即大学生信用卡。“花明天的钱,圆今天的梦”,这句话也获得了越来越多大学生的认同,信用消费也不再是陌生名词。尽管大学生绝大部分没有独立的经济来源并且刷卡消费金额较小,但他们是具有较高的素质,在工作后能有较稳定的经济收入的群体。因此,银行看好他们日后的消费潜力,把他们当作未来的优质客户,大学生成为银行信用卡业务的主要细分市场之一。作为一个新的市场,一个新的优势群体,一个新的收益利润来源,大学生已经成为了各大商业银行发展大学生信用卡业务的兵家必争之地,有收益就会有风险,大学生信用卡这一产业来说,大学生信用卡风险主要包括信用风险、操作风险、欺诈风险和法律风险。 这些风险管理的原则和方法:
(一)风险管理是一种风险的控制,是寻求达到风险与收益的最好结合的重要方式。
加强大学生思想道德建设,既需要道德教育的加强,管理和规章制度的改进,又需要政策的不断创新和社会大环境的改善。
要从主、客观同时着手,学校、家庭、社会联动,多管齐下,才能使大学生诚信品质得到培养和提高。
(二)各大银行之间可以形成共同的数据库,将大学生信用卡的卡主信息做到共享。这样不但可以达到卡主信用信息的共享,同时还能在各大银行之间形成一条统一的信用卡透支额度,防止出现大学生通过不断建立新卡,从而循环透支,最终深陷债务危机,变成“卡奴”。 (三)建立贴心提醒服务,避免还款延误。银行可以建立贴心提醒服务,对于一些必要的情况进行及时提醒,防止部分大学生由于不清不楚,使债务越来越大,给自身给银行造成双方面的损失。总的来说,对于大学生信用卡风险管理,可以概括为两个方面,即发卡前的预防措施管理,以及发卡后的控制措施管理,只要做到这两方面的管理到位,对于大学生信用卡风险就可以达到最大程度的降低。 兼职风险,当前大学生兼职现象日益普遍,但是由于法律、社会、企业、学校以及兼职者自身等各方面的原因,大学生兼职存在巨大显性风险和隐性风险。 随着大学生兼职现象的日益普遍,兼职风险对越来越多的大学生的生活和学习产生影响。大学生兼职风险产生的原因可以从几个方面入手,法律方面的原因 :大学生兼职的相关法律法规还很不完善。根据有关规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,当大学生的合法权益受到侵害时,没有明确具体的法条法规可以依循。
学校方面的原因: 学校的兼职岗位不足。
高校勤工助学只能解决一部分学生的兼职问题,难以满足广大同学的兼职需求,这使得更多的学生需要到校外寻找兼职机会,兼职风险增加。大学生兼职者自身的原因:大学生自我保护意识和维权意识的缺乏,大学生的责任意识不足。兼职风险的防范措施:上好维权课,兼职擦亮眼。大学生在兼职之前首先应该确立这样的观念,以维护自身的合法权益为前提,以锻炼自身能力为目的,不为利益所驱动,不轻信不妄动,以此来保护自己的权益,当然也要增强自身的法律意识和维护自身权益的意识。另外学校可以提供这方面的高水平的法律讲座,拓展同学们的视野丰富其法律知识。
高校内还可以建立一个为学生介绍兼职和联系兼职的部门,专门为学生服务。 就业风险,在复杂多变的市场经济条件下,机遇常常伴风险而生。对刚走出大学校门的毕业生,风险更是不可避免,尤其是在国际金融危机扫荡全球之际,就业风险更是一个无法摆脱的难题。我国大学生在近几年出现了就业难和就业不公平现象,这两大问题不仅在短期内难以解决,而且产生较大的负面影响,造成了大学生就业风险。此前,学界已有人提出“大学生就业风险”这个概念。大学生就业现状依然比较严峻,总劳动力富余,专业技术人才严重供不应求,人才缺口数据巨大,专业人才需求具体表现在第一第二第三产业上面。 量能不足,供者缺陷,这是大学生自身就业态度问题,现在应届生普遍存在着过于自我,缺乏实践锻炼,意志力薄弱和动手能力差等弱点。大学生对薪酬,专业对口率,工作稳定性和就业发展预期空间满意度较低。风险管理措施:(一)国家积极促进大学生就业,落实就业拓展计划,进一步加大力度,鼓励引导大学生到基层,到科研单位,到小企业就业。坚持实施大学生援助计划,对困难家庭政府给予更多的关注与采取积极的措施。(二)高校完善就业指导,广纳就业门路,通过学院各级领导,专业课老师,历届和现任班主任和校友,争取得到更多的国家企事业单位,中小企业和非公制单位来我校招聘毕业生,指导毕业生考录公务员力度,鼓励毕业生自主创业和灵活就业。加强就业指导,提高就业面试指导。加强劳动政策法律法规的教育。全面加强毕业生的就业服务工作,建立完善大学生就业供求信息发布制度和网上公布制度,防止各类虚假招聘对毕业生造成损害。(三)大学生自己要努力提高自身就业竞争力,构成大学生就业竞争力的可以分为就业能力和创业能力,其要素主要包括知识结构,交流表达能力,心理素质,与人合作能力,自我学习能力以及问题解决能力。只有具备致谢较好的素质,求职者才会有更大的筹码。另外,大学生还要端正求职意愿,正确定位好自己。
九、投资港股会面临哪些主要风险?
根据中国证监会和香港证监会的《联合公告》,“试点初期,香港证监会要求参与港股通的境内投资者仅限于机构投资者及证券账户及资金账户余额合计不低于人民币50万元的个人投资者。”由于沪港两地市场存在诸多差异,许多在内地市场适用的投资逻辑在香港市场可能并不适用,内地投资者在投资港股时需要更多地关注如下五方面的风险:
1、企业经营情况与投资风险
香港上市公司的基本面对股价走势的影响往往大于A股上市公司。亏损企业以及业绩大幅下滑企业,通常面临较大的股价下跌压力。内地炒作绩差股的逻辑在香港市场通常不适用。而且,港股针对连续亏损企业并没有类似于A股市场以“ST”标识的特别处理,平时对上市公司基本面关注不够的内地投资者在买卖港股时可能会因此而承担更大风险。同时,境内个人投资者对香港上市公司的了解和理解也存在天然劣势。
2、部分港股流动性较差可能带来的风险
由于香港市场投资者数量、研究机构及股票覆盖数量均远不及A股市场,造成众多股票流动性较差。与A股相比,港股通标的股票成交金额、换手率均偏低,12%的个股日均换手率不到0.1%。因此,内地投资者投资港股,需特别关注其成交量、换手率等流动性指标。如果大量买进不活跃的股票,可能面临长期无人接盘的窘境。
3、投资低价股可能面临风险
在以散户为主导的A股市场,投资者投资理念尚不成熟,对低价股存有偏好,且由于A股公司上市较难,壳资源的价值相对高,不少投资者炒作低价股。而香港市场上,市场化的发行制度降低了壳的稀缺性,炒作低价股的风气也不盛行。港股市场的“仙股”常常由于业绩差鲜有人问津,成交清淡,股价长期低迷。如果内地投资者用炒作A股低价股的思路炒作港股,可能会面临较大投资风险。
4、无单日涨跌幅限制
港股市场单日股价涨跌幅度不受限制,股价在一天内波动幅度可以很大,给投资者带来较大的短线风险。
5、成熟的做空机制使得高估值股票及造假公司股价有较大下行风险
香港市场有较完善的做空机制,有助于挤压估值泡沫,也意味着上市公司造假可能需要付出巨大代价。因此,在成熟的做空机制下,投资者对待自己不熟悉、基本面不清晰、以及估值过高的公司须尤其谨慎。
十、企业面临的财务风险有哪些?
企业财务风险:是指在各项财务活动过程中,由于各种难以预料或控制的因素影响,财务状况具有不确定性,从而使企业有蒙受损失的可能性。 企业财务风险的分类: 按财务活动的主要环节,可以分为流动性风险、信用风险、筹资风险、投资风险。 按可控程度分类,可分为可控风险和不可控风险。 要点内容: 信贷业务的风险控制框架; 理解企业的财务报表; 风险防范的重要方法-财务报表分析; 如何使信贷资产更安全有效。
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