一般会问一些工作经验和学业,还有以为一些处理问题经验和管理方法。工作计划和总结。毕竟餐厅经理是一位管理者,需要有一定的经验才能管理好一个餐厅的员工及处理问题需要的应变能力。
工作计划的安排是必然需要的,比如培训安排,卫生清洁安排等等
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