1、安全生产检查制度（基本）（厂、车间。班组不同层次）
2、安全生产教育制度（基本）
3、安全生产例会制度（基本）
4、危险作业审批制度（基本）
5、劳动保护用品管理制度（基本）
6、新、改、扩建项目“三同时”审批制度
7、易燃易爆物品管理制度
8、特种设备安全管理制度（基本）
9、特种作业人员管理制度（基本）
10、培训教育制度（基本）
11、厂内交通管理制度
12、临时电源架设审批制度
13、生产作业场所危险源（点）安全管理制度
14、事故报告与调查处理管理制度（基本）
15、危险化学品管理制度
16、安全生产投入管理制度（基本）（第五项第14条）
17、电气设施设备安全管理制度（第七项第30条）
18、气瓶管理制度
19、安全防火管理制度
20、安全生产“五同时”管理制度
21、风险管理制度（危险源识别、评价和控制管理制度）
22、劳动合同安全监督管理制度
23、相关方安全管理制度（基本）
24、职业健康管理制度
25、安全设施、设施管理制度
26、消防安全管理制度
27、高处、危险作业安全管理规定
28、工伤保险管理规定
29、奖罚管理制度（基本）
30、临时动火管理规定
31、领导干部带班制度
32、班组安全管理制度
33、生产设备安全拆除和报废制度
安全生产应遵守的内容
安全生产责任制度应包含的内容为：
(一)明确、具体的安全生产要求;
(二)明确、具体的安全生产管理程序;
(三)明确、具体的安全生产管理人员;
(四)明确、具体的安全生产培训要求;
(五)明确、具体的安全生产责任。
扩展资料：
安全生产责任制度的作用
（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。
（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工作机构或专职人员的职责是：
1.协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；
2.汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；
3.组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；
4.经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；
5.总结和推广安全生产的先进经验；
6.对职工进行安全生产的宣传教育；
7.指导生产小组安全员工作
三级安全教育中的两管五同时指的是什么?
两管五同时是我国安全生产责任制的一种法律制度的简称。1963年3月30日国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的规定》中规定：“企业单位的各级领导人员在'管理'生产的同时，必须负责'管理'安全工作，认真贯彻国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。”
“五同时”使企业的安全生产责任制度在各种生产活动中得以具体落实，对于保障安全生产起到了重要作用.