1、安全体系组织结构
2、安全管理制度文件
3、安全会议记录文件
4、安全监察记录文件（附整改情况）
5、安全经费记录文件
6、安全专项方案文件
7、安全人员资质文件
8、安全应急预案文件
9、安全收发文件台账
10.、安全管理计划文件（包括工作计划、经费计划、检查计划、工作总结等）
11、安全活动文件
12、其他
希望对您有帮助
安全行为在于制度约束怎么辩论
俗话说：无规矩不成方圆。一个企业如果没有规章制度，人的行为就会随心所欲，谈管理那将是句空话，就更谈不上保证安全。一些违章、违纪的事情就会毫无顾忌的出现，事故就会接踵而来。既使有了制度，约束力不够，要求不一致，认为放松一点没关系，这样的制度也形同虚设，安全生产将同样得不到保障。所以要安全生产就要有严谨的制度。
创新安全教育和培训方式，提高职工的安全意识
安全教育和培训方式必须要紧贴安全生产，教育培训切忌死板、教条。职工安全教育和培训中不能仅仅局限于书本，应从理论入手在实践中深化。可以不定期的开展一些贴近岗位实际、生产实际的技术比武等活动，用活动深化培训，并对比武中成绩优异的员工进行奖励，充分调动职工安全意识的职能，夯实安全基础。并每周开一次班组安全讨论会，用事故警示员工，让每个员工深刻了解安全生产在生活和工作中的重要性，使安全意识真正深入到员工们的心里，从“要我安全”发展到“我要安全”，“我会安全”。
制定安全管理制度要贴近实际
生产中方方面面都与安全休戚相关，安全管理制度的制定和健全与安全生产必须紧密相连。各种安全规章制度的制定和贯彻执行绝对是实际生产所必然需要。如：一而再的强调“两票”、“三制”，在各项操作中认真的执行“两票”、“三制”，对每一项操作及每一个操作的人都起到了很好的监督、规范作用，也就极大限度地控制和防范了事故的发生和发展。
严格执行安全管理制度，做到在制度面前人人平等
有了健全的制度，对于制度的执行力度又是每个员工密切关注的。不论是管理者或被管理者都要严格执行安全管理制度。管理者在安全工作中要从严要求自己，对安全工作严格、认真，加大其监督力度。在安全管理中对待违章、违纪的行为必须处以重罚，必一视同仁切忌把“人情”关。奖惩有度、处罚分明更加加强了每个员工的安全责任感，使大家都能严守安全这道关。
针对一些松懈的现象和一些人轻视安全的心理，制定一系列的管理条例及制度，做到“有章可循”，有了严谨的安全制度就必然会有强烈的固化的安全意识。所以制定严格健全的规章制度与安全生产是密切相关、密不可分的 。
车辆人员安全制度
车 辆 安 全 管 理 制 度
一、严格遵守交通规则，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。
二、提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。
三、下班后，无任务车辆一律入库，无库车辆要在机关院内规定地方停放，未经许可车辆不得在外过夜。
四、早晚有接送领导及其它任务的车辆在确保安全的情况下，可带车回家。
五、未经批准，驾驶员不得私自将车交给非本车驾驶人员驾驶。
六、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向车队负责人及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，扣发全年安全奖。对私自出车发生事故者，不论责任大小，除扣发全年安全奖外，并须赔偿一定的损失。
七、因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。