中船重工集团722研究所(中船重工集团722研究所工资很低吗)

1. 中船重工集团722研究所工资很低吗

北京瑞驰菲斯有限公司是一家股份制的，工程类的顾问咨询企业。

北京瑞驰菲思工程咨询有限责任公司成立于2003年11月，是由中船建筑工程设计研究院率先改制，隶属于中船重工集团公司。

公司是一家具有住建部工程造价甲级资质，专业从事工程造价咨询、工程项目投资咨询、工程项目管理、全过程造价控制的咨询公司。

公司实行董事会领导下的总经理负责制，设有投资咨询部、概预算部、投资控制审核部、招标部、财务部、经理办公室、技术管理部等业务管理部门。建立了以总经理、部门经理、项目经理的叁级管理机构。

公司在工程项目建设过程中的主要任务和作用体现于工程项目投资决策阶段、工程项目设计阶段、工程项目发包阶段、工程项目实施阶段和工程项目竣工决算阶段。

公司目前设有：西安分公司、大连分公司、青岛分公司、广州分公司、重庆分公司、云南分公司等分支机构。

公司参与完成的项目：461厂青岛海西湾大型船舶配套设备及港口机械生产基地建设项目，722所通信电子信息系统研发平台建设项目环境与可靠性实验楼、724研发楼、701所0608大楼室内精装修清单、北京中软世纪软件科技有限公司软件研发人员职工宿舍楼工程、711所张江试验设计综合楼精装修工程等等。

2. 中船重工716研究所待遇以及发展前景如何

10所有钱，你家人硬你就去10所等到他有编。

30所跟10所比钱少点，但是有编比较稳定。

没人或者人不硬的话去30吧！

3. 中船重工722所怎么样

这个速度是非常快的，已经达到螺旋桨飞机（除了俄罗斯的图95外）所能达到的最大速度。我国的第一代轰炸机轰五10000米高空时巡航速度只有560公里左右，不到这个速度的80%。

按照航海上的速度标准。1节等于1.852公里/小时，390节的速度相当于722公里/小时。目前民航喷气式飞机的巡航速度稍稍超过这个数据，达到800—900公里/小时。船只中只有以前的里海怪物（地面效应器）巡航速度能够达到这个级别。

4. 中船重工722研究所待遇怎么样

你好，我认为还是中船重工722所好，你所学的知识能用上，有可发展的间。

5. 中船重工712所真实待遇

中船重工底下的6个研究所，包括701，719，712，722，717，709。还有就是航天科工下面的三江航天设计所，现在三江航天已改名为航天科工第九研究院。

 701所：总体所，主攻舰船设计。

719所：总体所，主攻潜艇设计。

712所：电机所，研究电机。

 722所：通信所，研究天线。

 717所：光电所，研究光电设备。待遇比712，722略好。

 709所：计算所，研究计算机。

三江航天设计所：总体所，主攻导弹设计。

6. 中船重工719所工资

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

7. 中船重工701研究所工资待遇排名

中船重工701研究所不在武汉！总部在宜昌！中国船舶重工集团有限公司第七一〇研究所成立于1958年，是我国水雷战装备总体研制单位，是集顶层研究、总体设计、系统集成、总装建造、服务保障“五位一体”的综合性研究所，多年来致力于水下攻防、电子对抗装备技术创新、系统集成和体系研究，掌握核心关键技术，推动军民融合技术相互转化，形成了九大军品专业和四大科技产业方向。总部位于湖北省宜昌市！

8. 中船重工集团722研究所工资很低吗知乎

中国著名品牌500强名单：

排名 公司 营收（百万元）

1 中国石油化工股份有限公司 2,891,179

2 中国石油天然气股份有限公司 2,353,588

3 中国建筑股份有限公司 1,199,324.5

4 中国平安保险（集团）股份有限公司 976,832

5 上海汽车集团股份有限公司 902,194.1

6 中国工商银行股份有限公司 773,789

7 中国中铁股份有限公司 740,436.3

8 中国移动有限公司 736,819

9 中国铁建股份有限公司 730,123.1

10 中国建设银行股份有限公司 658,891

11 中国人寿保险股份有限公司 643,101

12 中国农业银行股份有限公司 598,588

13 中国银行股份有限公司 504,107

14 中国人民保险集团股份有限公司 503,799

15 中国交通建设股份有限公司 490,872.1

16 中国恒大集团 466,196

17 京东商城电子商务有限公司 462,019.8

18 中国中信股份有限公司 450,252.5

19 碧桂园控股有限公司 379,079

20 中国电信股份有限公司 377,124

21 联想控股股份有限公司 358,919.7

22 中国太平洋保险（集团）股份有限公司 354,363

23 绿地控股集团股份有限公司 348,732.4

24 阿里巴巴集团控股有限公司 345,278

25 国药控股股份有限公司 344,525.8

26 海航科技股份有限公司 336,472

27 腾讯控股有限公司 312,694

28 宝山钢铁股份有限公司 305,204.9

29 物产中大集团股份有限公司 300,538.3

30 万科企业股份有限公司 297,679.3

31 中国电力建设股份有限公司 295,280.4

32 中国联合网络通信股份有限公司 290,876.8

33 中国冶金科工股份有限公司 289,534.5

34 厦门建发股份有限公司 280,381.8

35 中国神华能源股份有限公司 264,101

36 美的集团股份有限公司 261,819.6

37 中国邮政储蓄银行股份有限公司 261,245

38 招商银行股份有限公司 248,555

39 苏宁易购集团股份有限公司 244,956.6

40 厦门象屿股份有限公司 234,007.6

41 中国海洋石油有限公司 226,963

42 中国能源建设股份有限公司 224,034.4

43 中国中车股份有限公司 219,082.6

44 中国建材股份有限公司 218,955.2

45 江西铜业股份有限公司 215,289.9

46 交通银行股份有限公司 212,654

47 厦门国贸集团股份有限公司 206,597.9

48 珠海格力电器股份有限公司 200,024

49 保利发展控股集团股份有限公司 194,555.5

50 青岛海尔股份有限公司 183,316.6

51 中国太平保险控股有限公司 180,394.4

52 中国铝业股份有限公司 180,240.2

53 小米集团 174,915.4

54 上海浦东发展银行股份有限公司 171,542

55 上海建工集团股份有限公司 170,545.8

56 华能国际电力股份有限公司 169,861.2

57 广汇汽车服务集团股份公司 166,173

58 兖州煤业股份有限公司 163,008.5

59 华润医药集团有限公司 160,154.5

60 潍柴动力股份有限公司 159,255.8

61 上海医药集团股份有限公司 159,084.4

62 兴业银行股份有限公司 158,287

63 中国民生银行股份有限公司 156,769

64 新华人寿保险股份有限公司 154,167

65 北京汽车股份有限公司 151,920.4

66 万洲国际有限公司 149,586.3

67 中国南方航空股份有限公司 143,623

68 中国国际航空股份有限公司 136,774.4

69 中国航油（新加坡）股份有限公司 136,397.5

70 比亚迪股份有限公司 130,054.7

71 安徽海螺水泥股份有限公司 128,402.6

72 融创中国控股有限公司 124,745.6

73 华润置地有限公司 121,188.9

74 河钢股份有限公司 120,957

75 中远海运控股股份有限公司 120,829.5

76 中国再保险（集团）股份有限公司 119,923.7

77 龙湖集团控股有限公司 115,798.5

78 中国东方航空股份有限公司 114,930

79 TCL集团股份有限公司 113,447.4

80 中国光大银行股份有限公司 110,244

81 复星国际有限公司 109,351.6

82 中升集团控股有限公司 107,735.7

83 中国华融资产管理股份有限公司 107,253.2

84 中国信达资产管理股份有限公司 107,026

85 吉利汽车控股有限公司 106,595.1

86 中国通信服务股份有限公司 106,176.6

87 紫金矿业集团股份有限公司 105,994.3

88 昆仑能源有限公司 105,470

89 鞍钢股份有限公司 105,157

90 东风汽车集团股份有限公司 104,543

91 中国中煤能源股份有限公司 104,140.1

92 百度股份有限公司 102,277

93 上海电气集团股份有限公司 101,157.5

94 长城汽车股份有限公司 99,230

95 京东方科技集团股份有限公司 97,108.9

96 上海钢联电子商务股份有限公司 96,055.1

97 中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司 93,497.6

98 大唐国际发电股份有限公司 93,389.6

99 中国粮油控股有限公司 91,877.7

100 荣盛石化股份有限公司 91,424.7

101 湖南华菱钢铁股份有限公司 91,368.8

102 顺丰控股股份有限公司 90,942.7

103 中国宏桥集团有限公司 90,194.9

104 华电国际电力股份有限公司 88,365.1

105 招商局蛇口工业区控股股份有限公司 88,277.9

106 九州通医药集团股份有限公司 87,136.4

107 中兴通讯股份有限公司 85,513.2

108 世茂房地产控股有限公司 85,512.7

109 恒逸石化股份有限公司 84,947.7

110 铜陵有色金属集团股份有限公司 84,589.1

111 唯品会控股有限公司 84,524

112 华夏幸福基业股份有限公司 83,798.6

113 四川长虹电器股份有限公司 83,385.3

114 北京金隅集团股份有限公司 83,116.7

115 苏美达股份有限公司 81,958.9

116 马鞍山钢铁股份有限公司 81,951.8

117 神州数码集团股份有限公司 81,858.1

118 中国化学工程股份有限公司 81,445.5

119 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 79,553.3

120 大秦铁路股份有限公司 78,344.7

121 中国外运股份有限公司 77,311.8

122 贵州茅台酒股份有限公司 77,199.4

123 广州富力地产股份有限公司 76,857.7

124 山西太钢不锈钢股份有限公司 72,946.1

125 广州汽车集团股份有限公司 72,379.8

126 华夏银行股份有限公司 72,227

127 中国铁塔股份有限公司 71,819

128 永辉超市股份有限公司 70,516.7

129 新疆中泰化学股份有限公司 70,222.6

130 深圳市怡亚通供应链股份有限公司 70,072.1

131 新希望六和股份有限公司 69,063.2

132 中国蒙牛乳业有限公司 68,977.1

133 海南航空控股股份有限公司 67,763.9

134 内蒙古包钢钢联股份有限公司 67,187.6

135 网易公司 67,156.5

136 重庆长安汽车股份有限公司 66,298.3

137 远大产业控股股份有限公司 66,026.9

138 北京首钢股份有限公司 65,776.7

139 国电电力发展股份有限公司 65,489.7

140 美团点评 65,227.3

141 华润电力控股有限公司 64,960.6

142 厦门信达股份有限公司 64,930.7

143 国美零售控股有限公司 64,356

144 浙商中拓集团股份有限公司 63,293.8

145 白银有色集团股份有限公司 61,946.6

146 中国重汽（香港）有限公司 61,784.7

147 新奥能源控股有限公司 60,698

148 万华化学集团股份有限公司 60,621.2

149 绿城中国控股有限公司 60,302.5

150 恒力石化股份有限公司 60,067.3

151 中化国际（控股）股份有限公司 59,956.6

152 中国石油集团工程股份有限公司 58,622.9

153 中石化石油工程技术服务股份有限公司 58,409.1

154 玖龙纸业（控股）有限公司 57,460.3

155 温氏食品集团股份有限公司 57,244.1

156 陕西煤业股份有限公司 57,223.7

157 北京控股有限公司 57,213.8

158 深圳市爱施德股份有限公司 56,983.8

159 新余钢铁股份有限公司 56,963.3

160 浙江浙能电力股份有限公司 56,633.6

161 五矿发展股份有限公司 56,534.1

162 阳光城集团股份有限公司 56,470.1

163 荣盛房地产发展股份有限公司 56,367.6

164 宁波均胜电子股份有限公司 56,180.9

165 雅居乐集团控股有限公司 56,144.9

166 卓尔智联集团有限公司 56,116.1

167 山东钢铁股份有限公司 55,908.5

168 三一重工股份有限公司 55,821.5

169 北京银行股份有限公司 55,488

170 中国永达汽车服务控股有限公司 55,318.5

171 山东黄金矿业股份有限公司 54,787.9

172 新城发展控股有限公司 54,781

173 淮北矿业控股股份有限公司 54,687.2

174 中航国际控股股份有限公司 54,290.4

175 中国燃气控股有限公司 53,302.6

176 云南云天化股份有限公司 52,979

177 伟仕佳杰控股有限公司 52,753.5

178 中国核工业建设股份有限公司 51,506

179 中国长江电力股份有限公司 51,214

180 中国广核电力股份有限公司 50,827.9

181 金地（集团）股份有限公司 50,699.4

182 本钢板材股份有限公司 50,181.9

183 安徽江淮汽车集团股份有限公司 50,160.6

184 杭州海康威视数字技术股份有限公司 49,837.1

185 东华能源股份有限公司 48,942.9

186 上海百联集团股份有限公司 48,426.7

187 紫光股份有限公司 48,305.8

188 深圳华侨城股份有限公司 48,142.3

189 云南铜业股份有限公司 47,430.3

190 柳州钢铁股份有限公司 47,351.1

191 中石化炼化工程(集团)股份有限公司 47,019

192 中国国旅股份有限公司 47,007.3

193 浪潮电子信息产业股份有限公司 46,940.8

194 重庆建工集团股份有限公司 46,653.9

195 河北建设集团股份有限公司 46,649.2

196 康佳集团股份有限公司 46,126.8

197 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司 45,431.1

198 上海华谊集团股份有限公司 44,517.7

199 中国船舶重工股份有限公司 44,483.5

200 徐工集团工程机械股份有限公司 44,410

201 国机汽车股份有限公司 44,252.8

202 龙光地产控股有限公司 44,136.9

203 上海银行股份有限公司 43,887.8

204 老凤祥股份有限公司 43,784.5

205 东方海外(国际)有限公司 43,493.9

206 华润燃气控股有限公司 43,198.9

207 欧菲光集团股份有限公司 43,042.8

208 大昌行集团有限公司 42,956.3

209 天音通信控股股份有限公司 42,466.4

210 旭辉控股（集团）有限公司 42,367.7

211 广州白云山医药集团股份有限公司 42,233.8

212 广东海大集团股份有限公司 42,156.6

213 庞大汽贸集团股份有限公司 42,033.6

214 桐昆集团股份有限公司 41,600.8

215 远洋集团控股有限公司 41,422.1

216 渤海租赁股份有限公司 41,290.7

217 金科地产集团股份有限公司 41,233.7

218 北汽福田汽车股份有限公司 41,053.8

219 深圳市飞马国际供应链股份有限公司 41,048.7

220 国投电力控股股份有限公司 41,011.4

221 中国东方集团控股有限公司 40,782.3

222 浙江海亮股份有限公司 40,698.3

223 新兴铸管股份有限公司 40,547.1

224 江苏中南建设集团股份有限公司 40,110.1

225 宜宾五粮液股份有限公司 40,030.2

226 四川路桥建设集团股份有限公司 40,019.2

227 中国铁路通信信号股份有限公司 39,844

228 北京首都开发股份有限公司 39,736

229 特变电工股份有限公司 39,655.5

230 云南锡业股份有限公司 39,601.1

231 中国核能电力股份有限公司 39,305.4

232 浙商银行股份有限公司 39,022.5

233 江苏汇鸿国际集团股份有限公司 38,983.4

234 安徽水利开发股份有限公司 38,828

235 中国金茂控股集团有限公司 38,732.7

236 佳兆业集团控股有限公司 38,705

237 深圳市海王生物工程股份有限公司 38,380.9

238 中储发展股份有限公司 38,144.5

239 山煤国际能源集团股份有限公司 38,142.8

240 瑞茂通供应链管理股份有限公司 38,095.8

241 上海国际港务（集团）股份有限公司 38,042.5

242 内蒙古伊泰煤炭股份有限公司 38,017.5

243 中国正通汽车服务控股有限公司 37,455.5

244 上海隧道工程股份有限公司 37,266.2

245 中信证券股份有限公司 37,220.7

246 江苏国泰国际集团国贸股份有限公司 36,860.4

247 北方华锦化学工业股份有限公司 36,683.3

248 福建三钢闽光股份有限公司 36,248.2

249 申能股份有限公司 36,221.3

250 海信家电集团股份有限公司 36,019.6

251 立讯精密工业股份有限公司 35,850

252 江苏银行股份有限公司 35,224

253 中国航空科技工业股份有限公司 35,153.3

254 青岛海信电器股份有限公司 35,128.3

255 天能动力国际有限公司 34,552.1

256 中金黄金股份有限公司 34,452.4

257 时代中国控股有限公司 34,375

258 融信中国控股有限公司 34,366.5

259 重庆百货大楼股份有限公司 34,083.9

260 江苏中天科技股份有限公司 33,923.6

261 瑞康医药集团股份有限公司 33,918.5

262 中国石油集团资本股份有限公司 33,885.6

263 江苏亨通光电股份有限公司 33,865.8

264 中铝国际工程股份有限公司 33,572.1

265 环旭电子股份有限公司 33,550.3

266 中航飞机股份有限公司 33,468.3

267 安阳钢铁股份有限公司 33,176.5

268 华润水泥控股有限公司 32,751.6

269 阳泉煤业（集团）股份有限公司 32,683.7

270 新凤鸣集团股份有限公司 32,658.8

271 山西西山煤电股份有限公司 32,271

272 宝胜科技创新股份有限公司 32,184.4

273 大明国际控股有限公司 32,135.3

274 华润啤酒（控股）有限公司 31,867

275 郑州宇通客车股份有限公司 31,745.8

276 南京医药股份有限公司 31,303.1

277 携程国际有限公司 31,104

278 中国医药健康产业股份有限公司 31,006

279 中国奥园集团股份有限公司 31,005.8

280 泰禾集团股份有限公司 30,984.9

281 天茂实业集团股份有限公司 30,950.8

282 唐山冀东水泥股份有限公司 30,848.6

283 四川蓝光发展股份有限公司 30,820.5

284 盛屯矿业集团股份有限公司 30,754.3

285 中国大冶有色金属矿业有限公司 30,749

286 东方电气股份有限公司 30,706.2

287 华东医药股份有限公司 30,663.4

288 创维数码控股有限公司 30,192

289 美的置业控股有限公司 30,119.8

290 宁德时代新能源科技股份有限公司 29,611.3

291 宁波银行股份有限公司 28,930.3

292 山东晨鸣纸业集团股份有限公司 28,875.8

293 中国机械设备工程股份有限公司 28,862.7

294 新疆金风科技股份有限公司 28,730.6

295 西部矿业股份有限公司 28,712.5

296 中联重科股份有限公司 28,696.5

297 国电南瑞科技股份有限公司 28,540.4

298 江铃汽车股份有限公司 28,249.3

299 东旭光电科技股份有限公司 28,211.7

300 百世集团 27,961

301 航天信息股份有限公司 27,940.1

302 淄博齐翔腾达化工股份有限公司 27,924.1

303 蓝思科技股份有限公司 27,717.5

304 通威股份有限公司 27,535.2

305 华新水泥股份有限公司 27,466

306 圆通速递股份有限公司 27,465.1

307 浙江正泰电器股份有限公司 27,420.8

308 广东电力发展股份有限公司 27,408.5

309 南京银行股份有限公司 27,405.6

310 理文造纸有限公司 27,193.3

311 广东韶钢松山股份有限公司 27,112.5

312 天津广宇发展股份有限公司 27,057

313 徽商银行股份有限公司 26,950.6

314 超威动力控股有限公司 26,948.2

315 王府井集团股份有限公司 26,711.2

316 云南白药集团股份有限公司 26,708.2

317 青岛啤酒股份有限公司 26,575.3

318 正荣地产集团有限公司 26,453.1

319 杭州钢铁股份有限公司 26,449.8

320 越秀地产股份有限公司 26,433.4

321 龙源电力集团股份有限公司 26,387.9

322 浙江交通科技股份有限公司 26,377.1

323 哈尔滨电气股份有限公司 26,302.3

324 一汽轿车股份有限公司 26,244.2

325 广州发展集团股份有限公司 26,165.2

326 重庆农村商业银行股份有限公司 26,091.6

327 郑州煤矿机械集团股份有限公司 26,011.7

328 洛阳栾川钼业集团股份有限公司 25,962.9

329 舜宇光学科技（集团）有限公司 25,931.9

330 耐世特汽车系统集团有限公司 25,888.4

331 重药控股股份有限公司 25,802.7

332 上海实业控股有限公司 25,677.6

333 安道麦股份有限公司 25,615.1

334 中国忠旺控股有限公司 25,600.4

335 联华超市股份有限公司 25,389.1

336 远东宏信有限公司 25,378.6

337 金发科技股份有限公司 25,316.6

338 山西潞安环保能源开发股份有限公司 25,139.6

339 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 25,088.6

340 晶科能源控股有限公司 25,042.6

341 爱奇艺 24,989.1

342 北大资源(控股)有限公司 24,911.9

343 仁恒置地集团有限公司 24,888

344 同方股份有限公司 24,833

345 阿特斯太阳能有限公司 24,778.9

346 山鹰国际控股股份公司 24,366.5

347 禹洲地产股份有限公司 24,305.9

348 五矿资源有限公司 24,287.2

349 烽火通信科技股份有限公司 24,235.2

350 江苏洋河酒厂股份有限公司 24,159.8

351 安踏体育用品有限公司 24,100

352 大商股份有限公司 23,867.3

353 内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司 23,858.2

354 江苏长电科技股份有限公司 23,856.5

355 海通证券股份有限公司 23,765

356 歌尔股份有限公司 23,750.6

357 中国联塑集团控股有限公司 23,733.5

358 珠海华发实业股份有限公司 23,698.9

359 浙江大华技术股份有限公司 23,665.7

360 首创置业股份有限公司 23,257.1

361 扬子江船业（控股）有限公司 23,238.3

362 宝业集团股份有限公司 23,230.6

363 内蒙古西水创业股份有限公司 23,215.3

364 中国电力国际发展有限公司 23,175.6

365 北京蓝色光标数据科技股份有限公司 23,104

366 中国航发动力股份有限公司 23,102

367 德邦物流股份有限公司 23,025.3

368 中化化肥控股有限公司 22,996.3

369 国泰君安证券股份有限公司 22,718.8

370 际华集团股份有限公司 22,677

371 重庆钢铁股份有限公司 22,639

372 上海电力股份有限公司 22,578.8

373 广东领益智造股份有限公司 22,499.7

374 永泰能源股份有限公司 22,327.3

375 中芯国际集成电路制造有限公司 22,234.4

376 上海梅林正广和股份有限公司 22,179.4

377 江苏国信股份有限公司 22,135.3

378 金融街控股股份有限公司 22,113.4

379 江西正邦科技股份有限公司 22,113

380 隆基绿能科技股份有限公司 21,987.6

381 中海油田服务股份有限公司 21,945.9

382 纳思达股份有限公司 21,926.5

383 宁波舟山港股份有限公司 21,879.6

384 阳煤化工股份有限公司 21,774.6

385 山东太阳纸业股份有限公司 21,768.4

386 云南铝业股份有限公司 21,689.4

387 跨境通宝电子商务股份有限公司 21,533.9

388 中国中材国际工程股份有限公司 21,501.4

389 冀中能源股份有限公司 21,458.4

390 海越能源集团股份有限公司 21,412.6

391 鲁西化工集团股份有限公司 21,284.9

392 山东恒邦冶炼股份有限公司 21,201

393 杭州滨江房产集团股份有限公司 21,115.5

394 光明乳业股份有限公司 20,985.6

395 申洲国际集团控股有限公司 20,950.2

396 中国生物制药有限公司 20,888.6

397 达利食品集团有限公司 20,863.6

398 凌源钢铁股份有限公司 20,776.5

399 北控水务集团有限公司 20,767.1

400 上海世茂股份有限公司 20,674.2

401 广州农村商业银行股份有限公司 20,666.7

402 中国金属资源利用有限公司 20,642.6

403 上海锦江国际酒店（集团）股份有限公司 20,631.1

404 中国旭阳集团有限公司 20,583.1

405 保利协鑫能源控股有限公司 20,565.4

406 恒安国际集团有限公司 20,513.9

407 光明房地产集团股份有限公司 20,493.8

408 浙江英特集团股份有限公司 20,492.1

409 开滦能源化工股份有限公司 20,460

410 欣旺达电子股份有限公司 20,338.3

411 传化智联股份有限公司 20,263.7

412 重庆小康工业集团股份有限公司 20,239.8

413 福耀玻璃工业集团股份有限公司 20,225

414 山东南山铝业股份有限公司 20,222.4

415 龙元建设集团股份有限公司 20,212.8

416 唐山三友化工股份有限公司 20,173.7

417 平顶山天安煤业股份有限公司 20,153.4

418 中航沈飞股份有限公司 20,150.9

419 新疆八一钢铁股份有限公司 20,105.4

420 深圳市中金岭南有色金属股份有限公司 20,008.2

421 广深铁路股份有限公司 19,828

422 苏州东山精密制造股份有限公司 19,825.4

423 保利置业集团有限公司 19,616.2

424 宝龙地产控股有限公司 19,593.8

425 厦门钨业股份有限公司 19,556.8

426 康美药业股份有限公司 19,356.2

427 河南豫光金铅股份有限公司 19,334.2

428 北京大北农科技集团股份有限公司 19,302.1

429 中华企业股份有限公司 19,285.9

430 辽宁成大股份有限公司 19,275.2

431 海峡石油化工控股有限公司 19,259

432 天津泰达股份有限公司 19,231.6

433 中船海洋与防务装备股份有限公司 19,213.6

434 天虹纺织集团有限公司 19,155.7

435 天虹商场股份有限公司 19,138

436 海澜之家股份有限公司 19,089.7

437 浙江龙盛集团股份有限公司 19,075.8

438 云南驰宏锌锗股份有限公司 18,950.7

439 中建西部建设股份有限公司 18,848.9

440 河南神火煤电股份有限公司 18,834.8

441 人福医药集团股份公司 18,633.8

442 中国国际金融股份有限公司 18,539.7

443 深圳能源集团股份有限公司 18,527.4

444 搜于特集团股份有限公司 18,519.5

445 步步高商业连锁股份有限公司 18,455.7

446 江苏东方盛虹股份有限公司 18,440.2

447 华电福新能源股份有限公司 18,329.7

448 厦门金龙汽车集团股份有限公司 18,290.5

449 中天金融集团股份有限公司 18,184.2

450 瑞声科技控股有限公司 18,131.2

451 宜宾天原集团股份有限公司 18,123.2

452 广西柳工机械股份有限公司 18,084.8

453 天士力医药集团股份有限公司 17,989.5

454 嘉事堂药业股份有限公司 17,959.9

455 木林森股份有限公司 17,951.9

456 汉能薄膜发电集团有限公司 17,942.9

457 天地科技股份有限公司 17,939.5

458 青海盐湖工业股份有限公司 17,889.7

459 北京北辰实业股份有限公司 17,864.2

460 湖北兴发化工集团股份有限公司 17,855.5

461 中骏集团控股有限公司 17,782.9

462 石药集团有限公司 17,754.7

463 武汉武商集团股份有限公司 17,705.6

464 中粮生物化学（安徽）股份有限公司 17,703.9

465 齐合环保集团有限公司 17,656.7

466 中国山水水泥集团有限公司 17,638.4

467 中通快递 17,604.5

468 中粮屯河糖业股份有限公司 17,514.9

469 远东智慧能源股份有限公司 17,511.6

470 江苏恒瑞医药股份有限公司 17,417.9

471 苏州胜利精密制造科技股份有限公司 17,389.9

472 亿利洁能股份有限公司 17,371.4

473 闻泰科技股份有限公司 17,335.1

474 方大特钢科技股份有限公司 17,285.9

475 深圳市德赛电池科技股份有限公司 17,249.2

476 新湖中宝股份有限公司 17,227.1

477 贵研铂业股份有限公司 17,074

478 杭州银行股份有限公司 17,054.3

479 佛山市海天调味食品股份有限公司 17,034.5

480 申通快递股份有限公司 17,013

481 广州视源电子科技股份有限公司 16,983.7

482 海底捞国际控股有限公司 16,969.1

483 好未来教育集团 16,960.3

484 湖北凯乐科技股份有限公司 16,957.8

485 中国船舶工业股份有限公司 16,910.3

486 合力泰科技股份有限公司 16,904.4

487 安徽辉隆农资集团股份有限公司 16,827.1

488 中原银行股份有限公司 16,783.6

489 东方国际创业股份有限公司 16,741.2

490 江苏中利集团股份有限公司 16,726.3

491 信利国际有限公司 16,685.4

492 中远海运发展股份有限公司 16,683.7

493 魏桥纺织股份有限公司 16,455.9

494 北汽蓝谷新能源科技股份有限公司 16,438

495 金凰珠宝股份有限公司 16,382.5

496 四川科伦药业股份有限公司 16,351.8

497 上海申达股份有限公司 16,331

498 供销大集集团股份有限公司 16,316.1

499 玉柴国际有限公司 16,263.3

500 北京京能清洁能源电力股份有限公司 16,238.8

9. 中船重工723研究所待遇

人力资源证书分为两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。

考试性质

1、企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证：从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。

2、人力资源管理师职称是指经济师方向的人力资源管理师：属于职称考试的，是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。在（人社部发（2019）53号）中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”，全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格可评定初级或中级职称。

总结：企业人力资源管理师是岗位从业证书，可以理解是一种入户的门槛。人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称。

两种证书定义

1、新版人力资源管理师职称证书：本证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发，表明持证人通过国家统一组织的考试，取得相应的专业技术资格水平。该证书于2020年进行改革，2020年人社部将人力资源管理师考试纳入经济专业技术水平考试，也就是与原来的经济师（人力）考试合二为一同时，将经济师（人力资源方向）直接命名为——人力资源管理师考试，该证书也直接以专业命名。经济师是统称，“经济师”是我国职称之一，按专业可分为10个专业：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游经济、知识产权。考经济师下的人力资源管理方向拿到的证就是人力资源管理证书。

2、企业人力资源管理师：企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。该证书于2020年退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，含金量低，是否报考看个人所需。企业人力资源管理师分为四个等级，不能跨级别报考，第一次参考的人员都只能从四级人力资源管理师逐级向上报考。企业人力资源管理师的考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。

适用范围

1、人力资源管理师职称：主要是方便国企、央企、事业单位相关专业技术人员对应岗位的工作标准。工作的内容更广泛，不仅要从事员工招聘、绩效和薪酬管理、劳动关系协调等具体工作，还会涉及到金融、会计、税务、审计等方面的工作。

2、企业人力资源管理师：从事的工作更具体，主要针对企业内部从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源规划等工作。

总结：企业人力资源管理师是承担该工作岗位所必须的资格证书。人力资源管理师职称代表一种专业能力、级别。

报考条件

人力资源管理师

该职称分为初级、中级和高级，其中，初级和中级以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：

（一）初级：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

（二）中级：具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；

6、具备博士学位。

（三）高级：具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试

1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 10 年；

2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 5 年；

3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 2 年；

4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试；

5、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

以上报名条件中，有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位；从事相关专业工作年限的计算截止日期为 2021 年 12 月 31 日。全日制学历报考人员未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。

企业人力资源管理师

(一）企业人力资源管理师四级

1、累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上；

2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

3、高等院校本专业或相关专业在校生。【PS】在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定）。

（二）企业人力资源管理师三级

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上；

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，在微信关注【直击考场】官方微信公众平台获取更多资讯，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上；

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（三）企业人力资源管理师二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上；

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上；

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

（四）企业人力资源管理师一级/高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

报考指南

报考时间

今年定在7月20号左右每个地方略有不同，具体看看本省的人事考试网的通知公告一栏。企业人力资源管理考试时间请查看本省网站或电话咨询，不同省份机构安排不同，没有统一固定日期。

考试时间

人力资源师因为是全国统一考试，所以全国各省时间都一样的。考试每年举行一次，考试日期一般设在每年10月底或者11月初的第一个周末，分在两个半天进行，初中级每个科目考试时间均为1.5小时，2021年考试时间为2021年10月30日或者31日，高级《高级经济实务》1个科目考试时长为 3 小时，具体要以人事考试中心官网公布为准。

报考流程

1、注册登录

考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。考生可登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。

2、考试报名

考试报名网址为中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html）。

3、选择报名方式

中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。选择采用告知承诺制方式办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺方式及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。

4、资格审核

中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核。具体以当地报名通知为准。

5、缴费确认

各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名。

6、考试

考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试。

考试内容

教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。

人力资源管理师考试内容

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

企业人力资源管理师考试内容

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

成绩及证书

人力资源管理师证书

1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

2、 考生可于考后60日内登录中国人事考试网查询考试成绩。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。

3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。

证书样本

证书价值

1、升职加薪：经济人力资源管理证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！

2、政府补贴：根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。

3、子女上学：享受一二线城市引进政府待遇，利于积分落户，子女上学。

企业人力资源管理师证书

证书样本

证书价值

1、就业选择多，竞争小：人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。

2、提升专业技能：通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书变得极其重要。

3、政府大力扶持与指引：考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。

常见问题

1、考了企业管理师证书还有必要考人力资源管理师职称吗？

企业人力资源管理师属于技能类的证书，针对企业的用人标准，是微观层面的证书。人力资源管理师职称属于技术类的证书，是针对整个行业是宏观层面的证书。是对人力资源整个行业的认定代表，如果想走纵向发展路线的小伙伴，想做到人力资源行业顶尖水平可以继续考中级人力资源管理师职称，为考高级人力资源师做准备。

2、报名高峰期如何顺利进行网上报名和网上缴费？

由于报名人数激增，造成网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择低谷期间报考，如夜间1：00-5：00期间报名。

3、准考证、报名信息表打印不出来怎么办？

如因网速原因而遇到打印准考证、报考信息确认表页面无法正常显示或打不开，请到所在地人事人才考试测评基地直接打印。如果是其他问题，请考生仔细阅读打印报名信息表或准考证须知。

4、考生注册信息和考生的报名信息是否必须一样？

不一定。B考生可以用A考生的身份证号注册，然后在报名信息表里面填写B考生自己的报考信息。

5、网上报名操作一半不会了，怎么办？

请仔细阅读“在线报名”栏目中的考试步骤、考试注意事项等提示，按照提示进行操作。如还不会操作，请拨打各省人事人才考试测评基地咨询热线。

6、如何修改网上报名信息？

用户在填写完报名表单后点击“确认填写报名信息”之前都可以对自己的报名资料进行修改。一旦提交成功后，4小时以内还可进入“我的后台”查看并修改您的报名信息。4小时之后审核人员开始审核用户报名资格，用户将不能再修改报名信息，如有特殊情况请联系所在地人事人才考试测评基地。

如何备考

把握主线

在一切备考开始之前，主线是贯穿在所有复习活动之中的，只有先把握好主线，我们才能有效地、针对性地开展考试的准备活动。

教程，是理论的内容，不是主线；老师给的重点是分散的，不是主线；教程的题目是机械的纲要，不是主线。

什么是主线？建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。

如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。

又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。

把握清楚了主线之后，从抽象到具体，下面就是根据各个复习阶段给出的具体的复习建议了。

第一轮

跟着配套教材，看网课。先经济后人力，把听不懂的地方反复听，然后在笔记上标记好，第二轮的时候重点复习。看书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。

比如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。内容比较多，但不用担心，这个考试的特点就是虽广但不深。考试涉及到的知识点很多，又零零碎碎的，要是我们自己全背下来显然不现实，但是靠我们自己总结重点、考点，属实有些浪费时间，也没有那个精力，自己总结的知识也不是那么全面，这时候就可以借助机构、网课等辅助手段，但要注意不要上当受骗，注意甄别教学机构，特别是那些打着包过、报名就能拿证旗号的机构，一定要小心避坑。

在第一遍通读教材的时候，要结合教学视频看教材。鉴于每章时长太长，可以放2倍速来听课。有些知识点比如经济学的曲线、人力的概念还是比较晦涩难懂的，让老师点拨一下，能够加强理解，加深记忆。网课的话，比如环球网校啊、中公啊等等，或者根据你选择报名的培训机构提供的网课和教材来进行备考。一定要课、材结合。

同时，做思维导图也是个非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱，可以在脑海里形成一个脉络，对于一些重点可以直接在导图上标记一下，最后临考前再复习的时候，直接比对思维导图，会更加清晰，能够节省不少时间。

第二轮

二刷第一轮标记的听不太懂的地方。然后搭配配套题库做章节练习，做完这些以后，开始刷整本题目。看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了强化重点内容符合考试要求。

要稳扎稳打做章节习题（真题）。有的人喜欢不看教材直接刷题，通过大量刷题来把握知识点，但我不太认可这种方式，因为经济师考试会变换角度，并不直接考原题。所以第一遍认真全面的学习教材、通过章节习题把握知识点还是很有必要的，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，宁可不做题。

刷题过程中，利用如万题库之类的刷题APP，做好错题本，然后隔个三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律来进行规划和复习。

同时还可以充分利用零碎的时间。如果因为时间紧张，没有办法成套做模拟题和历年真题。可以关注一些微信公众号，比如刘艳霞、付子健等老师，在工作闲暇期间，每天都抽时间多做几个微信公众号上的“每日一练”，对于掌握知识点是也是有好处的。

刷完题后，拿着错题去讲义上找知识点找考点，重新回顾一遍。最后，就做真题，二刷错题，加深印象。这一遍是最累的一遍，很容易就放弃崩溃。但是咱们只要坚持住了，这么一轮下去，很多知识点印象都会深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。

临考冲刺

最后把讲义上所有的知识点和可能会考的知识点都整理一遍，然后在花费一些时间来背诵知识点，临考前一定要再回头看一遍这些教材重点。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就会了。尽量给自己腾出几天时间，把知识点捋一遍，如税率、曲线汇总、人物对应等这些易混内容，这些整理汇总资料在网上都能找到，这一过程大致也是一个月左右。最后剩下1~2周时间进行模拟考试，来给自己充足的信心，然后再最后背一背公式、数字表啥的，就准备考试啦。

考试

考试都是选择题，70个单选题，每题1分、35个多选题，每题两分，一共140分，然后及格是84分。考试不在分高，及格就行，遇到不会的不要慌。机考时，难免会遇到看不懂的、记不清的、拿不准的，要注意一个考试技巧：多选题没有把握的不要乱选，一道2分的多选题，如果你只能确定一个，那就选一个赚0.5分，也比一分不得强。

考试两科都是上机考试，就很像考计算机，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。就是你考完经济基础点了交卷接着就可以考人力资源，然后电脑上是有计算器的，所以不用带，只带支铅笔和准考证就行，考试过程中最好不要随便动电源，电脑有问题及时联系监考老师就好了。

最后希望大家备考顺利，考出一个满意的成绩。

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小时，具体要以人事考试中心官网公布为准。","id":""}],"text":"","id":"CqaQdCKI4o6MSoxE76KcX5J6nwf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"报考流程","id":""}],"text":"","id":"RqQKdGUiOooiYgxOQxac3KrBntg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、注册登录","id":""}],"text":"","id":"QeQydI0GCoUOgQxIrA4c5Q62nwe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。考生可登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。","id":""}],"text":"","id":"E0s2dGeeUoWecAxEpuUcbUXDn9f"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、考试报名","id":""}],"text":"","id":"YaKCdCqyGogYSUxg3a8ceCtcn6e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试报名网址为中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html）。","id":""}],"text":"","id":"Ls4IdKEkso22Q4xKWqXcK5WjnOc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、选择报名方式","id":""}],"text":"","id":"PwYmdwuuyoaA6uxkjRTcHyPbntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。选择采用告知承诺制方式办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺方式及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。","id":""}],"text":"","id":"OcqydwS8aoOoyoxIN9NcTg2qnOg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、资格审核","id":""}],"text":"","id":"HoGgdAYyGo0eiOx3bWScMTlInGk"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核。具体以当地报名通知为准。","id":""}],"text":"","id":"KYGeds0w6ossKAxeSXacGcyXnZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、缴费确认","id":""}],"text":"","id":"AuGWdEK8KoAUEGxyaYAcu4FInXf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名。","id":""}],"text":"","id":"HMY0dkMGaoEKyoxoLlMcomOfn7g"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、考试","id":""}],"text":"","id":"USgSdAE0Mo4eYAxoj5icuZZMnMg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试。","id":""}],"text":"","id":"Te6UdE82WoKimKxQRLdcMBLznRc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"考试内容","id":""}],"text":"","id":"ZEEEd0u6MoMQqIxGYBrc1YstnKf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。","id":""}],"text":"","id":"YM2Id0GAQoOEKIx8pC6cVMzJnef"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力资源管理师考试内容","id":""}],"text":"","id":"Swy8dgaAio4og2xuYOKc3ZXPnTg"},{"type":"image","attrs":{"height":482,"note":[{"type":"text","text":"人力资源管理师考试内容","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/4800fbd6a3f442068e7b9371946f9e45","width":1080},"text":"","id":"UWOCdey0aoAc6GxWGigczLXWn7c"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。","id":""}],"text":"","id":"CiOCdeyoaoaGeoxOuuac5yGUnmh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。","id":""}],"text":"","id":"YAuQdY8I2o2OI0xow45ccGd2njb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。","id":""}],"text":"","id":"JcCkd8cSAoi8YKxiaUMcSuYOnse"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试内容","id":""}],"text":"","id":"PMSEdQqwIoCe04x3nCAcgH57nOy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过。","id":""}],"text":"","id":"S2Sid64SOoY2s8x4zaPcIiBHnmb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。","id":""}],"text":"","id":"AS4idGooao0AiIxMBsvcEsN3nld"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》","id":""}],"text":"","id":"Ca6mdKKoKowgcKxKLSbc3hcDnrb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。","id":""}],"text":"","id":"FeEad4uq4okkAExyeUTc3hlPn1q"},{"type":"image","attrs":{"height":850,"note":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试内容","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/e805f48cacd5401c844914ac704c413f","width":813},"text":"","id":"ZKk6dokWwommSQxCqf6cpM1onjh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"DES4d6WyuoWyKexOQrHczpWMnbd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"成绩及证书","id":""}],"text":"","id":"Rws8dyWAwoOesUx8hc4c2XJCnGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师证书","id":""}],"text":"","id":"Xsa4d0cAAo2CwAx6f2dc6vOHnXd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。","id":""}],"text":"","id":"RmwudG0wEocsIgxQfshcD7k6nEh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、 考生可于考后60日内登录中国人事考试网查询考试成绩。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。","id":""}],"text":"","id":"UMYEdWCoQoWkqwxuercczFinnyh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。","id":""}],"text":"","id":"F2mMdCIyyomku8xCa7HcoGu2nNh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。","id":""}],"text":"","id":"PuMadcmgqoSUiuxysuJcUQ4RnSb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。","id":""}],"text":"","id":"MegmdAky2oOCAkx0mKVcD5Tbnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"text":"","id":"UuCQdiWSsoS8iIxmuJWcgBtRnRd"},{"type":"imageList","children":[{"type":"image","attrs":{"height":476,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/333da460ae5140fdb970deeb94ba10c6","width":702},"text":"","id":"Qqgsd0s6soQ8gCxa6rwc1NfnnUd"},{"type":"image","attrs":{"height":574,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/ad636baaa28740dcb560ada6bed63367","width":723},"text":"","id":"O4OEdEE8coYS86xaR1acMbRLnTo"}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书价值","id":""}],"text":"","id":"XMO4dmISGocOaCxq2BMcli1VnDc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、升职加薪：","id":""},{"type":"text","text":"经济","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！","id":""}],"text":"","id":"D6C4dIaMqo2SEixc1cRc48yEnSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、政府补贴：","id":""},{"type":"text","text":"根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。","id":""}],"text":"","id":"S2IUdaw22oMgWSxqkfJc83MmnVe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、子女上学：","id":""},{"type":"text","text":"享受一二线城市引进政府待遇，利于积分落户，子女上学。","id":""}],"text":"","id":"BaK6dSGiuoUEq4xHerKcqDwUnOF"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师证书","id":""}],"text":"","id":"XAycdc64OouuUsxY54zcX8Ywn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"text":"","id":"GgmkdIUmIoUUCMx0UBYcuMhOnEc"},{"type":"image","attrs":{"height":960,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/e3803775fe3843a1b6005fa3a4d36793","width":1322},"text":"","id":"QG8udYK08o20Esxu8nxclPS5nGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书价值","id":""}],"text":"","id":"T8W4dGWaCoEm8YxQPsNcvuFNnMc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、就业选择多，竞争小：","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。","id":""}],"text":"","id":"WUOQdcoc2oUKeOxyWThcgAXSnJc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、提升专业技能：","id":""},{"type":"text","text":"通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"知识，拥有职业资格证书变得极其重要。","id":""}],"text":"","id":"JOUgdQuASoASyIxC4NpcwCqRnxf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、政府大力扶持与指引：","id":""},{"type":"text","text":"考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。","id":""}],"text":"","id":"Jc6Sd2KImoyCkMx4i1JcFsY4nIY"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"常见问题","id":""}],"text":"","id":"DIeudscuAoW4IqxMvdEcZ63Inad"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、考了企业管理师证书还有必要考","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师职称吗？","id":""}],"text":"","id":"BuuWdIkumomSOex4ODpcmVSenNb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师属于技能类的证书，针对企业的用人标准，是微观层面的证书。人力资源管理师职称属于技术类的证书，是针对整个行业是宏观层面的证书。是对人力资源整个行业的认定代表，如果想走纵向发展路线的小伙伴，想做到人力资源行业顶尖水平可以继续考中级人力资源管理师职称，为考高级人力资源师做准备。","id":""}],"text":"","id":"ZSi8dcQ4Oo6WKyx2z3ccgLNSn5d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、报名高峰期如何顺利进行网上报名和网上缴费？","id":""}],"text":"","id":"P0Y4dMASyoAa2mxmUM2cf1QLndd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"由于报名人数激增，造成网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择低谷期间报考，如夜间1：00-5：00期间报名。","id":""}],"text":"","id":"GWaEdWIoio8AiOxC4kQcRRZvnOb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、准考证、报名信息表打印不出来怎么办？","id":""}],"text":"","id":"Zcs6dCqyioAquQxknWfcjpNznZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如因网速原因而遇到打印准考证、报考信息确认表页面无法正常显示或打不开，请到所在地人事人才考试测评基地直接打印。如果是其他问题，请考生仔细阅读打印报名信息表或准考证须知。","id":""}],"text":"","id":"SueQdi00GoWSyoxW4yYcdvjHnPf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、考生注册信息和考生的报名信息是否必须一样？","id":""}],"text":"","id":"Okyodg28so4iU8xmoqacV2kinyb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"不一定。B考生可以用A考生的身份证号注册，然后在报名信息表里面填写B考生自己的报考信息。","id":""}],"text":"","id":"QGksdImygom4cYx6J9ac3f5VnLb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、网上报名操作一半不会了，怎么办？","id":""}],"text":"","id":"RaEadKs2eoIa0gxUHBBc68STnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"请仔细阅读“在线报名”栏目中的考试步骤、考试注意事项等提示，按照提示进行操作。如还不会操作，请拨打各省人事人才考试测评基地咨询热线。","id":""}],"text":"","id":"MsWAdmuMSouIWIxi634cCChKnae"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、如何修改网上报名信息？","id":""}],"text":"","id":"OOe2dAukyoYwyUxmu3YcYlITnWg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"用户在填写完报名表单后点击“确认填写报名信息”之前都可以对自己的报名资料进行修改。一旦提交成功后，4小时以内还可进入“我的后台”查看并修改您的报名信息。4小时之后审核人员开始审核用户报名资格，用户将不能再修改报名信息，如有特殊情况请联系所在地人事人才考试测评基地。","id":""}],"text":"","id":"YO6IdI8AWoqGYix65ygcBDhZnQe"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"如何备考","id":""}],"text":"","id":"AOICdii8OoQGgUxDLLOcmNg8nmr"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"把握主线","id":""}],"text":"","id":"MwsqdSAaiowKeixE3IJcGpWznRh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在一切备考开始之前，主线是贯穿在所有复习活动之中的，只有先把握好主线，我们才能有效地、针对性地开展考试的准备活动。","id":""}],"text":"","id":"R8MEd8M6uoQYqCxQZtscVhyUnzc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教程，是理论的内容，不是主线；老师给的重点是分散的，不是主线；教程的题目是机械的纲要，不是主线。","id":""}],"text":"","id":"LQkWdiGe2oMOEGx0S37c5V6gnQe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"什么是主线？建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。","id":""}],"text":"","id":"CcM6dsIYaoiKY4xct7vcgBpAndg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。","id":""}],"text":"","id":"QUqydm2Muoeg84xcZa2cNiaBn9e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。","id":""}],"text":"","id":"EOOsdamicogakOxewWJcdvABngh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"把握清楚了主线之后，从抽象到具体，下面就是根据各个复习阶段给出的具体的复习建议了。","id":""}],"text":"","id":"Dg4ud6S4coCIECxkhracHGHFnDb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第一轮","id":""}],"text":"","id":"OGEAdgeuiou2eMxEXzMcATTinvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"跟着配套教材，看网课。先经济后人力，把听不懂的地方反复听，然后在笔记上标记好，第二轮的时候重点复习。看书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。","id":""}],"text":"","id":"X6q8dMCwUoio0WxUvFnceAdQnxe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"比如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。内容比较多，但不用担心，这个考试的特点就是虽广但不深。考试涉及到的知识点很多，又零零碎碎的，要是我们自己全背下来显然不现实，但是靠我们自己总结重点、考点，属实有些浪费时间，也没有那个精力，自己总结的知识也不是那么全面，这时候就可以借助机构、网课等辅助手段，但要注意不要上当受骗，注意甄别教学机构，特别是那些打着包过、报名就能拿证旗号的机构，一定要小心避坑。","id":""}],"text":"","id":"QU28d6kK2oASqUxGAXNcywPKnBd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在第一遍通读教材的时候，要结合教学视频看教材。鉴于每章时长太长，可以放2倍速来听课。有些知识点比如经济学的曲线、人力的概念还是比较晦涩难懂的，让老师点拨一下，能够加强理解，加深记忆。网课的话，比如环球网校啊、中公啊等等，或者根据你选择报名的培训机构提供的网课和教材来进行备考。一定要课、材结合。","id":""}],"text":"","id":"M4EkdQqsAoe0wwxAdo6cZmKUnac"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同时，做思维导图也是个非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱，可以在脑海里形成一个脉络，对于一些重点可以直接在导图上标记一下，最后临考前再复习的时候，直接比对思维导图，会更加清晰，能够节省不少时间。","id":""}],"text":"","id":"WY0EdAkeWogYWsx4Mvvcna1Lnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第二轮","id":""}],"text":"","id":"U2m6dYy0WogUiExqE5HcCE72nLf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二刷第一轮标记的听不太懂的地方。然后搭配配套题库做章节练习，做完这些以后，开始刷整本题目。看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了强化重点内容符合考试要求。","id":""}],"text":"","id":"MwmEdyuOUoeqeQxSWY6c7AAMnCc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"要稳扎稳打做章节习题（真题）。有的人喜欢不看教材直接刷题，通过大量刷题来把握知识点，但我不太认可这种方式，因为经济师考试会变换角度，并不直接考原题。所以第一遍认真全面的学习教材、通过章节习题把握知识点还是很有必要的，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，宁可不做题。","id":""}],"text":"","id":"Z4QcdY6s8oAskaxeUiPcAlxEnUe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷题过程中，利用如万题库之类的刷题APP，做好错题本，然后隔个三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律来进行规划和复习。","id":""}],"text":"","id":"YEUudOCMoouIq6xiIfdcO4o5nLg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同时还可以充分利用零碎的时间。如果因为时间紧张，没有办法成套做模拟题和历年真题。可以关注一些微信公众号，比如刘艳霞、付子健等老师，在工作闲暇期间，每天都抽时间多做几个微信公众号上的“每日一练”，对于掌握知识点是也是有好处的。","id":""}],"text":"","id":"KeA8da8Wgo2k8QxqUNDcpNpUnNd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷完题后，拿着错题去讲义上找知识点找考点，重新回顾一遍。最后，就做真题，二刷错题，加深印象。这一遍是最累的一遍，很容易就放弃崩溃。但是咱们只要坚持住了，这么一轮下去，很多知识点印象都会深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。","id":""}],"text":"","id":"U8eQdCCQcokWo8xAzihcXgMIn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"临考冲刺","id":""}],"text":"","id":"G842dEkmioSoQqxe2KOc2PYdnu5"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后把讲义上所有的知识点和可能会考的知识点都整理一遍，然后在花费一些时间来背诵知识点，临考前一定要再回头看一遍这些教材重点。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就会了。尽量给自己腾出几天时间，把知识点捋一遍，如税率、曲线汇总、人物对应等这些易混内容，这些整理汇总资料在网上都能找到，这一过程大致也是一个月左右。最后剩下1~2周时间进行模拟考试，来给自己充足的信心，然后再最后背一背公式、数字表啥的，就准备考试啦。","id":""}],"text":"","id":"As2AdOoG8oCYI6xIi9xcXTkXnbb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考试","id":""}],"text":"","id":"UMIEdg0IwogWK6xmYpFcHc26nzb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试都是选择题，70个单选题，每题1分、35个多选题，每题两分，一共140分，然后及格是84分。考试不在分高，及格就行，遇到不会的不要慌。机考时，难免会遇到看不懂的、记不清的、拿不准的，要注意一个考试技巧：多选题没有把握的不要乱选，一道2分的多选题，如果你只能确定一个，那就选一个赚0.5分，也比一分不得强。","id":""}],"text":"","id":"NCq2dQc2SogggAxd7Ckc00LInMy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试两科都是上机考试，就很像考计算机，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。就是你考完经济基础点了交卷接着就可以考人力资源，然后电脑上是有计算器的，所以不用带，只带支铅笔和准考证就行，考试过程中最好不要随便动电源，电脑有问题及时联系监考老师就好了。","id":""}],"text":"","id":"YQyWdo6O6ow26mxAHAMcXhJtnKg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后希望大家备考顺利，考出一个满意的成绩。","id":""}],"text":"","id":"FKikdISkKooEI0xg7tAcb4CRnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"BYESdyckSoauWixcvDXcMHFonKb"}]%3C%2Fhowto_content%3E