人工智能对人才需求的现状与趋势？

一、人工智能对人才需求的现状与趋势？

人工智能（Artificial Intelligence， AI）是目前全球科技领域发展最迅速的领域之一，对人才需求也在不断地增长。

一方面，随着技术的不断发展和应用的深入，人工智能技术将在更多的领域得到应用。这就需要大量具备相关专业技能和实战经验的AI人才，如机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等专业领域的人才，以及懂得如何将AI技术与不同行业应用相结合的跨界人才。

另一方面，人工智能技术的普及和应用，也催生了更多的AI岗位，涉及到软件工程师、数据科学家、算法工程师、产品经理、市场营销人员等多个领域和层次的人才需求。

未来，随着人工智能技术的不断完善和应用场景的不断扩展，对AI人才的需求将会持续增长。特别是在产业升级、数字化转型和智能化应用方面，对AI人才的需求将会越来越多。

因此，对于求职者而言，学习和掌握人工智能技术已经成为一种必要的职业技能和竞争优势。而对于企业而言，要在激烈的市场竞争中获得优势，就需要通过招聘和培养AI人才，为企业的数字化转型和智能化发展提供人才支持。

二、2021年教育行业人才需求状况及发展趋势分析？

近日，“双减”政策正式落地，众多教培行业从业者的去留也成为大家关注的问题。17日，智联招聘发布《2021教培行业人才市场分析报告》，报稿显示，教培行业招聘收缩，从业者求职增多，销售、产品运营人才需求减少明显，4成教师/教务人员选择转岗，行政、人力成为首选。

招聘收缩，从业者求职增多

“双减”政策尘埃落定后，整个教培行业，尤其是K12培训机构都在积极寻找转型之路。业务板块的调整自然带来人才招聘的变化，目前的初期表现是整体招聘规模小幅收缩。智联招聘平台大数据显示，与全平台2021年6月和7月的发布职位数环比增长趋势不同，教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%。

面对当前的行业形势变化，教培从业者也在积极适应，调整职业规划。从全行业求职者来看，经历3月求职高峰后，4月至6月求职人数持续环比下降，7月有所回升；而教培业求职者6月求职人数逆势环比增长8.7%，7月进一步增长10.4%。随着政策落地推进，业内人士愈加清晰未来规划，求职人数可能会继续增长。

岗位结构方面，重点观察7月发布职位数前十的核心岗位，销售、产品运营、人力、财务等岗位较3月的收缩幅度较大，降幅分别为42%、37.2%、35.9%、34.9%。整体业务的收缩首先会冲击销售、人力等通用性人才，此次政策重点规范的线上教育板块则对产品运营人才需求有一定影响。

一半教培求职人员处于离职待业状态

报告显示，2021年7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平（44.7%）。教培从业者本身流动性较强，加之近期业内机构进行业务调整，人员变动大，加剧了整体流动性。

从性别来看，女性求职者的数量明显多于男性，比例分别为74.6%和25.4%，这与教培行业属性相关，教师群体的女性比例一贯较高。

从年龄和从业经验结构看，教培从业者的整体年龄结构偏年轻，36.9%为25岁及以下的95后群体，30岁以下群体占到7成多；27.2%的求职者仅从业不到一年，35.3%从业1-3年。与政策出台前的3月对比，7月份涌入求职市场教培从业者中，25岁及以下的年轻人占比进一步提升4.5个百分点，从业经验在一年以内的求职者比例提高3个百分点。

可见，政策对年轻从业者的影响更大，一方面，相对于资历更深的从业者来说，新手在业内的竞争力较弱；另一方面，年轻人的择业态度更灵活，面对外界环境变化的反应更灵敏。

教师/教务为求职主体，比例达7成

从岗位结构看，从事“教师/教务”岗的求职人群占总体的70%，且这一比例比3月提高6个百分点。再进一步观察求职人数前十的岗位中，销售业务的已离职比例最高，接近6成已处于离职状态，教师/教务人群的离职比例为51.2%，另有18%的人处于在职看机会状态。

分学历看，学历越低，待业比例越高，高中及以下学历的求职者中，60.8%为离职状态，大专、本科、硕士及以上学历的比例分别为56.1%、50.2%、39.6%。

智联招聘平台数据显示，7月求职者中，61.6%的求职者依然期望能够从事教培行业，其次，政府/公共事业/非盈利机构（5.1%）、互联网/电子商务（3.3%）、计算机软件（3.1%）、房地产（2.8%）等也是部分人的转行选择。

对比求职者当前从事岗位与期望从事岗位比例，发现期望从事教师/教务岗位的人数比例明显降低，而期望从事行政、人力岗位的比例扩张。7月求职的教培从业者中，70%原来从事教师/教务岗位，但期望从事这一岗位的比例为48%，下降22个百分点。期望从事行政和人力资源岗位的人群则比当前从事这两个职业的比例分别提高6个和3.3个百分点。

进一步分析，原从事教师/教务岗位的求职者中，63.8%期望继续从事该职业，9.6%期望从事行政，3.8%期望从事人力，销售、主播等也是他们的转型选择。

三、大数据人才需求趋势

大数据人才需求趋势

随着数字化时代的到来，大数据正成为企业发展的重要驱动力。大数据技术的快速发展和应用给各行各业带来了前所未有的机遇和挑战。在这样的背景下，大数据人才的需求趋势备受关注。

大数据人才是指具备处理和分析海量数据能力的专业人士，他们在数据收集、存储、处理、分析和应用方面具有丰富经验和深厚技术功底。随着大数据技术的广泛应用，大数据人才的需求也逐渐增加。

从当前的情况来看，大数据人才的需求呈现出以下几个趋势：

• 多元化需求：大数据应用涉及的领域众多，企业对大数据人才的需求也呈现出多元化趋势。除了数据分析师、数据挖掘工程师等技术岗位外，企业还需要具备行业专业知识的数据科学家、业务分析师等岗位。
• 跨学科融合：大数据的应用涉及多个学科领域，企业更加重视大数据人才的跨学科能力。除了数据处理和分析技能外，大数据人才还需具备跨学科的知识基础，能够更好地理解和应用数据。
• 实践能力突出：企业对大数据人才的需求更加注重实践能力。只有具备丰富的实际经验和项目实践能力的大数据人才才能在实际工作中胜任各种复杂的数据处理和分析任务。
• 创新意识强化：随着大数据技术的不断发展，企业对大数据人才的创新意识提出更高要求。能够不断创新、挖掘数据背后的价值，并将其转化为实际业务收益的大数据人才将会更受欢迎。

总的来说，随着大数据技术的不断发展和普及，大数据人才的需求将会持续增加，并呈现出多元化、跨学科、实践能力突出和创新意识强化等特点。对于大数据从业者来说，不断提升自身技能水平、增强实践能力、培养创新意识将是更好地适应未来发展的关键。

四、趋势表怎么做？

制作趋势表应当注意以下几点：1.明确趋势表是用于展示一段时间内数据变化的图表，可以清晰地展示数据的趋势性变化。2.制作趋势表需要选择一段时间内的数据并绘制出对应的折线图，以表现数据的趋势性变化。这个趋势可以是上升的、下降的、波动的等等，根据不同的数据变化情况选择合适的趋势线。3.制作趋势表时还需要注意选择合适的时间跨度，通常为月份或年份。在制作趋势表的过程中，还需要注意数据的来源、数据的准确性、趋势线的说明等问题，以保证数据的可信度和准确性。总之，制作趋势表是一项需要仔细思考和认真执行的任务，只有在细节方面注意到位，才能有效地展现数据的趋势性变化。

五、趋势分析表怎么分析？

趋势分析简单的就看移动平均线。再深入就看节构和趋势力度

六、海口邮轮人才需求与招聘动态

海口邮轮市场发展概况

近年来，随着航运业的快速发展以及人们旅行需求的增加，海口邮轮市场逐渐崛起。海口港作为中国优质旅游资源的门户之一，吸引了众多国内外邮轮公司的目光。邮轮市场的快速发展也给海口带来了大量的就业机会。

海口邮轮招聘需求分析

随着海口邮轮市场的不断扩大，对人才的需求也越来越大。目前，海口邮轮招聘需求主要集中在以下几个方面：

• 船员招聘：包括船舶驾驶员、船上服务员、厨师等不同职位。邮轮公司需要招聘素质过硬、具备专业技能的船员来确保航行安全和提供优质的客户服务。
• 管理人员招聘：邮轮公司需要招聘管理人员来负责协调船舶运营、人员管理、市场推广等方面的工作。
• 地勤人员招聘：包括港口服务人员、物流人员等。港口作为邮轮起始和终点的重要环节，需要大批地勤人员来保障船舶的顺利出港和进港。

海口邮轮招聘平台推荐

为了方便邮轮公司和求职者之间的对接，海口建立了多个邮轮招聘平台，以下是几个值得推荐的平台：

• 海南人才网：作为海南省领先的人才招聘网站，海南人才网提供了海口邮轮招聘信息的发布和搜索服务。
• 中国邮轮人才网：作为国内首个专业邮轮人才招聘网站，中国邮轮人才网汇集了全国各地邮轮公司的招聘信息，并提供在线简历投递和面试安排等一站式服务。
• 邮轮人才网（海口）：邮轮人才网是专门为海口邮轮市场服务的招聘网站，提供了海口和周边地区邮轮公司的招聘信息。

海口邮轮招聘的发展趋势

随着邮轮旅游市场的不断扩大和升级，海口邮轮招聘的发展前景广阔。未来几年，预计海口邮轮市场将继续增长，并带动相关产业的发展。同时，邮轮公司对人才的需求也将更加专业化和多样化，会有更多的就业机会出现。

感谢阅读

感谢您阅读本文介绍的海口邮轮招聘信息。通过了解海口邮轮市场发展概况、招聘需求分析、招聘平台推荐和发展趋势，您可以更好地把握海口邮轮行业的就业机会，为自己的职业规划提供参考。希望本文对您有所帮助！

七、中国人口趋势表？

中国人口趋势：一、总人口数虽在增加，但人口总量增速放缓

目前，我国人口总数虽然已超过14亿，但与十年前相比，仅增加了7206万人，增长率为5.38%；而从上世纪90年代开始，我国人口增长率便逐年下降，1990年第四次人口普查的人口增长率是今年的2.3倍。

二、出生人口性别比稳步下降，性别结构得到改善

目前，我国总人口性别比为105.1，与第六次全国人口普查时的105.2相比基本持平，略有降低。而出生人口的性别比为111.3，较2010年降低了6.8，表明性别结构正趋向正常水平。

三、少儿人口数量有所增加，“二孩”生育率明显提升

从年龄构成上来看，少儿人口数量也有所增加。受到“单独二孩”、“全面两孩”等政策的影响，“二孩”生育率明显提升，出生人口中“二孩”占比由2013年的30%左右上升到2017年的50%左右。并且相比2010年，0-14岁少儿人口的数量增加了3092万人，占比上升了1.35%。

四、人口老龄化程度进一步加深

未来一段时期内，中国人口将持续面临人口长期均衡发展的压力。除西藏外，其他30个省份65岁及以上老年人口比重均超过7%，其中，12个省份65岁及以上老年人口比重超过14%。超过全国平均水平（13.5%）的省份主要有辽宁、重庆、四川、上海、江苏、吉林、黑龙江、山东、安徽、湖南、天津、湖北、河北。

五、人口受教育水平明显提高，人口素质不断提升

相比于2010年，我国大学生数量显著增多，每10万人中具有大学文化程度的人口从8930增加到15467，翻了近1.7倍，而15岁及以上人口的平均受教育年限也从2010年的9.08年提高到9.91年，文盲率也从4.08%下降为2.67%。

六、人口聚集效应明显，东北三省人口明显流出 

从人口迁移流动情况来看，我国人口流动依旧活跃，人口聚集效应明显。2020年我国人户分离人口达到4.93亿人（居住地与户籍所在地不一致），约占总人口的35%，流动人口在十年间增长了近70%。

从流向上来看，长三角、珠三角、与成渝城市群是人口迁入的主要地区，集聚度加大。而东北三省存在明显人口流出，黑龙江的常住人口在这十年间减少了640多万人口。

七、城镇常住人口持续增加，城镇化率不断提高

在2010年第六次人口普查中，我国城镇人口比重已超过农村人口，而近十年间，城镇常住人口进一步增加，常住人口城镇化率提高了14.21%，比上一个十年的增幅又上升了0.

八、南沙邮轮旅游时间表？

南沙邮轮旅游是每星期二早上9点起程。星期六下午13.点回来

九、上海出发的邮轮价格表？

从上海出发的长江游轮价格一般情况下是三百到八百元直接，价格非常的实惠 ，沿途会有很多的景点 ，游船每到一个景点，都会在景点停靠 ，供游客下去游玩 ，花几百块钱就可以了。

十、重庆到上海邮轮价格表？

1、以前有重庆到上海的轮船了，就一艘豪华游轮叫做世纪天子，一年有几个航次。时间比较长，需要10天9晚 ，价格7000多元。

2、重庆到上海的旅游轮船和班船已成历史，现在重庆的旅游轮船只到宜昌。但在重庆可以买联程票，到了宜昌或武汉再去转船到上海。

3、目前，重庆到上海已经没有轮船了，现在只有涉外游轮5星级的，时间是7天6晚，价格在 6000+300小费，一年不超过20个航次，一个月就2个航次。