110怎么处理打架斗殴？

一、110怎么处理打架斗殴？

1.公民出现打架斗殴的行为时，打110报警的，警察是会介入的，如果不构成犯罪的情况下，警察会进行调解处理。打架要负的责任应视具体情况而定，经伤情鉴定是轻微伤的，没有达到轻伤的，行为人要承担治安处罚和民事侵权赔偿责任。而经伤情鉴定达到轻伤及以上的，承担故意伤害的刑事责任。

2.《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

二、用菜刀打架斗殴怎么处理？

民法通则、治 安管理处罚法、刑法分别对打架斗殴的后果、情节不同分别使用的法条，请对应了解：

《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因 误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的 人必要的生活费等费用。

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

（一）结伙斗殴的；

（二） 追逐、拦截他人的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

（四）其他寻衅滋事行 为。

第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二 百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一 的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他 人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三） 多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役 或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人 重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

本法另有规定的，依照规定。

三、邮轮搁浅怎么处理？

处理方法：轮船搁浅在浅滩需要回到海里常用的有三种方法，第一种是利用拖轮将轮船拖离浅滩，二种就是等到涨潮的时候，水位提高了利用潮水脱离浅滩，第三种就是利用减载的方法脱离浅滩，将船上的货物卸到其他船舶上面，使船舶上浮后就可以离开浅滩。

四、公司打架斗殴处理意见？

答法律分析：单位职工打架，情节较轻的，单位可以出面调解避免事情的恶化。

如果情节严重或者单位处理不了的，应当依法报警，交给警方处理。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。

经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。

经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

五、企业员工打架斗殴怎样处理？

首先应调查清楚情况，查明打架斗殴原因，根据情节进行相应的罚款，通告记过，情节严重者可以辞退，并且公开批评，让其他员工引以为戒。企业员工管理即管理人，关键是做好思想工作。思想指导行动，思想通，一通百顺。要让员工的思想和公司保持一致。

企业员工管理方法： 鼓励员工自觉遵守公司规章制度，提高个人职业素养，遵守制度的人，感觉不到制度的约束。宽严相济，避免人人自危。员工最怕动不动扣钱。企业在制度设计上，可以考虑“教育引导为主，经济处罚为辅”，在实施中，宽严相济，结合事情发生的主客观因素、当事人态度、事情影响等因素，合理处理。

可以通过各种渠道，让员工确立“个人利益与公司利益具有一致性”，“大河有水小渠满”的道理。做思想工作，有时候得不厌其烦，日日讲，月月讲，年年讲。有时候必须通过专门召开例会来做思想工作。要把做员工的思想工作贯穿到工作内容中，高度关注员工思想动态，队伍士气。

管理者自身要树立正气，坚持原则，以理服人，以情感人。 笔者在部队服役期间，部队每周均安排思想政治教育，连计划生育教育都有。思想政治教育的形式多样化，如观看视频、现场参观、教员讲解、典型宣传等等。通过思想政治教育，有力的凝聚了队伍人心，保持了团体思想上的一致。企业的管理与部队的管理并不完全相同，但可以借鉴。

严格实施，鼓励自觉遵守。制度的实施，一定要严格。“跑冒漏滴”太多了，制度就形同虚设或者成为只针对部分人的武器。对于制度的实施，可以按照条块，分级管理，各负其责，要有检查确认，要有测评整改。

六、打架斗殴中没动手的怎么处理？

这要看伤情，现在已经不看谁先动手了，如果那边比你家厉害，如果出了轻伤，你们就得负责，脑震荡是轻微伤，两边谁受伤厉害，谁占便宜。

如果都是轻微伤，能拿钱调节就拿钱调节，轻微伤钱数差不多也就是5000以内，也看伤情啊，如果他要是住院的话 你会陪的更多啊，能拿钱调节的事就尽量不要弄大了，两边都有伤就都开出药费单子住院证明来，到时候再协商。

如果你没有前科的情况下，一般打架打个轻微伤是没有事的，三千五千的就能打等了。

如果伤情鉴定是轻微伤，拿钱调节 调节不了 7-15天拘留， 轻伤刑事，赔钱上万 还有可能进去判刑和判缓。

七、学生打架斗殴怎么处理，有哪些规定？

学生打架斗殴的，在没有造成严重后果的情况下，对于满14周岁不满18周岁的人从轻或者减轻处罚；

如果打架的学生还不满14周岁，在法律上是无法追究其责任的，但公安机关应当责令其监护人严加管教。

《治安管理处罚法》第二十一条：违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：

（一）已满十四周岁不满十六周岁的；

（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；

（三）七十周岁以上的；

（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

八、保安如何处理投诉、盗窃、打架斗殴？

无论是社区、大厦还是其他场合的保安都会接到客户的投诉，那么该如何正确处理投诉呢?石家庄市保安公司守护分公司告诉你主要把握以下两点：

1、 首先是态度上，当保安人员接到客户投诉时必须坚持耐心和礼貌，诚心合作，要灵活机动地处理每次投诉，并向对方解释处理的方法。

2、当发现正在逃离现场的窃贼时，能够擒获的就力争擒获，需要帮助时就呼叫附近的保安堵截或报 110，报时讲清人数以及窃贼的明显特征和逃走方向。

3、保护好现场，根据目击者提供的情况和自身所了解处理后事;

4、如现场有人受伤，立即截车送医院抢救或报 120。保安人员对打架斗殴事件的处理 1、当发现有人斗殴时应上前劝阻打斗，并劝散围观人群和收缴斗用的凶器，如有打伤人或毁坏物品等 报警处理。2、如双方不听制止事态继续发展，场面难以控制，应迅速报警，如有伤者就近 送医院抢救或打 120; 3、协助公安机关收缴各种打架斗殴工具，辩认为首犯罪分子。

九、发生打架斗殴应急预案及处理流程？

发生打架斗殴时第一时间要拨打报警电话，第二步拨打120急救电话，第三步就是尽量疏散无关人员。

十、聚众打架斗殴派出所处理流程？

打架斗殴违反专案管理处罚法，软组织挫伤属于轻微伤，派出所一般会先调解，调解不成，都可能拘留，至于谁先后谁过错大，这只是处罚裁量一个因素！因此，建议双方协商私了解决，否则，对双方都不利。

1、《治安管理处罚法》：

第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2、处理流程

1、如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。

2、如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚。

3、如果构成犯罪的，则应予以刑事立案,以追究当事人的刑事责任。