在海尔上班有什么感受？

一、在海尔上班有什么感受？

这个问题问得好！“还会那么压抑吗？”“还”字用得妙，说明您对这个封建社会的企业有一定认知。

海尔不是一般企业，海尔的痛苦，不是辛苦，是除工作本身的痛苦。张大师治下的企业，每天上演各种搞笑剧，大师管理理论就是八股，所有工作围绕八股展开，工作就像开玩笑，所以基本上没有效率。你对家电品牌的感知也会发现一些问题，海尔除了看家的冰洗，没有任何成功的东西，什么都做，什么都失败。反观美的品牌，做什么都成功，最差也到行业前三，很多行业第一。

同在青岛的海信，就是让员工社会信赖的企业，海尔就是不靠谱的代名词。张大师治下的企业各种瞎混闹，各种搞笑，从上到下以学习使用张大师管理理论为正事，自己骗自己玩。大小领导开会骂娘，现代大企业真是不多见了，大师编了一套海尔鸟语，什么人单合一，人单筹，目团机，引领引爆，关差。。。，做正经工作的员工工资打折或拿不到工资，做PPT做的漂亮，用大师管理理论多的就是好员工，部门间不是协同合作，而是互相拆台牵制，什么事都做不成。另外海尔的绝招就是不发工资，发低保，这种企业能不遭恨么？

海尔的待遇，就个人切身感受和同行见闻，一个字形容“不靠谱”。比如海尔跟你谈的10K/月，能正常拿到工资的机会不多，各种打折（去海尔工作前我也听说，但没信，这么大的之名企业怎么会做这种事？），海尔的绩效考核就是个笑话。海尔实行所谓“人单酬“二维点阵“绩效考核体系，分什么横轴纵轴，分可量化和不可量化，每个员工有自己的“单”“即”价值单”，“价值单”又分为主价值单和次价值单。员工的主要精力都在研究自己的“单”，至于价值单标准么，说是跟你协商，其实是领导脑门一拍的事儿，100%拿到合同工资的可能性极低，主价值单低于任务目标60%，否定全部工资，拿当地低保，是相当常见的现象。不能多说了，说多了该有人给我打电话了。去海尔工作建议你慎重慎重再慎重。

二、在银行上班，有什么感受？

每个人情况不同，千差万别，总之努力的人，还是会有所收获的……

三、在吉利上班什么感受？

在吉利上班感觉挺不错的，领导对工人也是不错的，工作也不是很累，还有各种待遇。

工作时间：早8：30-晚5：30，中午吃饭休息一小时。没有强制加班，偶尔加班也是因为个人事情做不完主动加班。会有加班费，也可以选择把加班时间用于调休。但同时也表示可能每个部门会有不同的情况。

四、想知道10天以上的邮轮游是什么感受？

如果是真正的想去旅游，去放松，邮轮旅游10天到15天的行程会是一段很品质很享受的旅程，邮轮旅游有两个核心，一个是“慢”，慢节奏，体验纯粹的度假；一个是个getaway，至于什么是getaway，这是嘉年华的解释

想想吧，远离大陆，你绝对没有像现在这样接近大海，一觉醒来就到了另外一个国家，再也不用舟车劳顿，在细腻的清晨，和煦的午后，微醺的傍晚， 都可以自在如云。 蓝天碧海，旭日柔风，如果再有一个喜欢的人一起，那就真真是“我们站着什么都不说,就十分美好。”

好吧回到产品选择的问题，上面只是纯粹的从产品品质本身考虑，有点理想化，从实际情况出发

1、假期长度

如果题主是第一次邮轮旅游，建议选择6晚的行程，6晚可以算作是邮轮旅游产品里的黄金分割比了，在邮轮旅游最热门的区域，地中海和加勒比，70%的线路都是6晚，众多邮轮公司之所以这么定是因为对于大多数游客来说，5-7天不仅能够充分的体验到邮轮旅游的魅力而且会有一点点意犹未尽~总之都是套路。当然对于游客自身来说，6晚是可以有很好的用户体验的。

2、价格

皇家加勒比对于量子号乃至整个量子系列邮轮都抱有比较高的期望的，集团给量子号的定位接近Premium cruise，当然也有可能是母港在中国的原因，基本价格在130$/night起(以双人舱为标准)。提出列出的6晚的线路价格基本符合，10晚的线路略高，但是出入不大。

3、产品品质

题主列出的来的两条航线在今年的所有日韩线路里面是质量非常高的，这也是量子号今年的策略，宁缺毋滥，主打品质出游，大部分航线选择了只走日本线，走韩国的话尽可能的避开济州（没有黑的意思啊）。

第一条线路广岛过夜，这个在日韩线里是少见的，邮轮旅游途径港过夜一般luxry cuise的策略，用来弥补邮轮旅游岸上观光国语浅尝辄止的缺憾，线路里的宫崎也是日韩邮轮旅游的大热门。而且广岛和宫崎的shoreexcursion基本以观光游览为主，对于情侣和新手来说这个线路绝对是在合适不过的。

第二条线路，途径港全部是全明星级别，实话说，邮轮旅游进入中国市场9个年头了，去东京，名古屋，大阪，高知的线路真的是很少见，主要原因是远，增加了邮轮公司的运营成本，RCCL做这样看起来吃力不讨好的线路，其实也体现了他们主打品质游的决心，几个港口都是大名鼎鼎，也不必我多言。存在的问题是，对于非邮轮旅游热门港口来说如果游客不能自己选择邮轮公司的岸上行程，而要去走旅行社单独规划的岸上线路的话，可能会影响体验，当然只是存在可能。

综上，个人建议题主选择第一条航线，以后有机会可以选择其他品牌的邮轮体验周期更长的线路。

五、医院上班的感受

医院上班的感受

作为一名在医院工作的人员，我深深地感受到了医院工作的艰辛和不易。每天面对着各种各样的病人，需要耐心地倾听他们的诉说，为他们提供帮助和指导。在这里，我不仅要面对着生病的痛苦，还要面对着各种压力和挑战。下面，我将分享一些我在医院上班的感受。

工作时间长

医院的工作时间通常是早上7点到晚上7点，工作时间长达12个小时。这意味着我们需要长时间地站立在岗位上，面对着各种紧急情况和病人的需求。长时间的站立和疲劳感使得我们的身体和精神都受到了极大的考验。

工作压力大

医院的工作压力是很大的，因为我们需要随时应对各种紧急情况和病人的需求。我们需要保持高度的警觉和注意力，以确保病人得到及时和正确的治疗。同时，我们还需要与病人和家属保持良好的沟通和互动，以减轻他们的焦虑和恐惧感。

人际关系的处理

在医院工作，我们不仅需要面对着病人们的需要和治疗，还需要处理与其他医护人员之间的合作关系。我们需要学会与不同背景和文化的人合作和交流，以共同为病人提供最好的治疗和服务。

职业成长和发展

在医院工作，我们有机会接触到各种不同的病例和治疗方案，这有助于我们不断学习和成长。同时，我们还可以通过与不同背景和文化的人交流和合作，拓展自己的视野和思维方式。但是，我们也需要注意保护自己的身心健康，合理安排工作和休息时间。

六、豪华邮轮旅游真实感受？

豪华邮轮旅游的真实感受是令人惊叹的。邮轮像一座海上五星级酒店，提供各种豪华设施，如宽敞的客房、精致的餐饮选择、豪华的娱乐场所和休闲设施。

游客可以享受在海上航行的乐趣，欣赏壮丽的海洋景色，并在不同目的地进行游览和探索。邮轮旅游不仅是一种旅行方式，也是一种独特的生活体验，让游客在享受奢华服务的同时，也能体验不同文化和历史的魅力。

七、饭店上班有什么职位

饭店上班有什么职位？这是很多人对于餐饮行业的一个常见疑问。饭店作为一个综合性的服务行业，需要各种不同的职位来保证餐厅的正常运营。在这篇文章中，我们将为您介绍饭店常见的职位，帮助您更好地了解餐饮行业的就业前景和职业发展。

1. 前台接待员

前台接待员是饭店的门面形象，他们负责迎接顾客、接待来访者、解答疑问以及安排住宿和用餐等工作。他们需要具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识，以及熟练的计算机操作能力。

2. 服务员

服务员是餐厅中最常见的职位之一。他们负责为客人提供优质的用餐服务，包括欢迎客人、帮助客人点餐、上菜、为客人倒酒等。优秀的服务员需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和应变能力。

3. 厨师

厨师是饭店中最重要的职位之一。他们负责烹饪美食，保证食物的口感和质量。厨师需要具备烹饪技巧、食材认知和食品安全知识，能够在高压环境下保持冷静和高效。

4. 酒保

酒保是负责调制和提供饮品的专业人员。他们需要了解不同类型的酒水，掌握调酒技巧，推荐适合客人口味的饮品。酒保需要具备良好的品酒知识、团队合作精神以及高度的责任心。

5. 雪茄女侍

雪茄女侍是为客人提供雪茄服务的专业人员。她们负责介绍、推荐和解答关于雪茄的问题。雪茄女侍需要具备良好的雪茄知识、销售技巧和服务意识。

6. 餐饮经理

餐饮经理是负责整个餐厅运营的管理人员。他们负责制定销售策略、管理员工、监控餐厅运行情况以及解决问题。餐饮经理需要具备良好的组织能力、领导能力和沟通能力。

7. 餐饮顾问

餐饮顾问是专业负责为餐厅提供顾问服务的人员。他们负责分析市场需求、提供经营建议、改进餐厅运营和提升服务质量。餐饮顾问需要具备深入了解餐饮行业的知识和经验，能够提供专业的解决方案。

8. 服务经理

服务经理是负责餐厅服务质量和顾客满意度的管理人员。他们需要监督和培训服务员，确保服务流程的顺利进行，解决客人的投诉和问题。服务经理需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和决策能力。

9. 采购员

采购员是负责饭店物品采购的专业人员。他们需要根据餐厅的需求采购食材、饮品和器具等，与供应商进行协商和谈判。优秀的采购员需要具备谈判能力、市场敏感性和良好的供应链管理能力。

10. 管家

管家是负责饭店客房服务的专业人员。他们需要协调客房清洁、维修和客人需求等工作，确保客人住宿体验的舒适和满意度。管家需要具备良好的服务意识、组织能力和沟通能力。

结语

以上就是饭店常见的职位介绍。餐饮行业是一个充满机遇和挑战的行业，它提供了各种各样的职业发展机会。不论是前台接待员、服务员、厨师还是餐饮经理，每个职位都有着自己的重要性和独特的贡献。

如果您对餐饮行业感兴趣，希望从事相关职业，相信这篇文章对您有所帮助。只要勇于学习和努力工作，您必定会在餐饮行业找到适合自己的职位，实现个人职业目标。

八、屈臣氏上班的感受？

在屈臣氏总部工作,是管培生～总的来说还是非常满意的。 首先是leader好,领导特别在乎个人发展,在我们mt来之前开了好几次会研究我们的简历,为我们选择既有前景,又适合我们的工作内容。

我们这批mt做的东西都是行业首创～而且每个人都会有自己的项目,真正从0到1。 

然后团队氛围也很好,这个不详细说了,感觉快消的氛围都挺好,大家经常一起出去吃喝玩乐。 还有个我最喜欢的地方是上下班很灵活,不打卡。基本事情做完就能走。

九、期货公司上班感受？

一半是海水一半是火焰！没有客户的时候，没有收入，内心很痛苦。有了客户的时候，看着客户亏损，心里更痛苦。

总想尽心尽力的帮助客户，无奈影响力有限，要么分析判断不能百分百准确的，难以取得客户的信任和理解，要么看着客户在亏损的泥潭打转转心急如焚！

十、玲珑轮胎上班感受？

到玲珑轮胎厂上班感受是：整齐的厂房，穿着工装精神饱满的员工，厂房内设备改造日新月异，安全警示各处所见，产品质量步步高升。