什么是内部岗位？

一、什么是内部岗位？

内部岗位是日常的公司运作职位即为内部职位，根据公司的调动而改变的职位。内部岗位是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作。

二、内部轮岗岗位定义？

轮岗就是所谓的岗位轮换,在一个部门或是一个重要岗位不得超过一定时间,进行轮换.一般的岗位一般2年或3年必须轮换,基层负责人或重要部门负责人在同一地一般不超过3-5年.

轮岗就是岗位轮换,在一个部门或是一个重要岗位不得超过一定时间,进行轮换.1.更多学习锻炼的机会2.防范风险,避免风险的目的.

银行内部通常所指的轮岗是指工作人员在既有岗位工作一段时间后,需要轮换到其他不同岗位任职.既包括在本营业网点轮岗,也可能在不同营业网点轮岗,甚至是不同地区轮岗.换岗意思基本与轮岗一样.轮岗换岗制度的初衷:1、规避一定的风险.长时间在一个工作岗位可能会产生不了有效的监督,会发生监守自盗的风险.2、丰富员工的业务熟练和广泛度.

三、招商经理岗位职责？

岗位职责：1、根据公司下达的任务组织制订招商计划，并严格按计划执行招商，完成招商任务；

2、开发联系相关客户，负责前期开发接待、业务谈判，后续营运交接等工作安排；

3、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系；

4、建立、开发、维护招商渠道，保证招商网络的合理布局；5、负责与其它部门的工作沟通，保持工作顺畅，提升工作效率；

6、完成上级领导交办的各项工作任务。

岗位要求：1、28-35周岁，大专及以上学历，具有3年以上商业项目招商经验；

2、了解商业地产各种业态和品牌资源，具有一定的客户资源；3、熟悉招商业务流程，具备一定的招商技巧，优秀的沟通能力、谈判能力；

4、富有工作激情，具有拼搏精神和创新精神，能够承受较大的工作压力；

5、会使用CAD以及良好的办公软件操作能力。

四、湛江招商邮轮城值得买吗？

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五、什么岗位适合内部招聘？

内部招聘的主要目的是从内部提拔人才，同时提高团队的凝聚力，让团队的人员觉得在企业中有发展，企业以人为本，激励内部员工的进取心的有力方法。比较适合底层及忠诚干部。

外部招聘主要是招进来的人是品种多样化的，为企业提供更多的新鲜血液，是与技术及管理层，还有销售人员。

六、内部审计岗位有哪些？

内部审计岗位是根据企业自身情况设置多少人及具体事务而定，一般分为审计主管、审计员、助理审计员等等。因为审计工作是公司最后最重要的一道关口，防范错弊，将风险扼杀在摇篮中，对企业的长治久安是功不可没的，岗位设置视经营管理规模而定。

七、内部审计岗位职责？

1）进行价值管理。内部审计人员从经济性（最低的成本）、效率（资源的最好利用）、效果（最佳的结果）三方面关注公司的资源使用情况。

（2）企业信息系统的审计。通过内部审计判定公司信息系统是否为报表编制提供可靠的信息，是否有有效的内控制度降低错报、漏报的风险。

（3）开展项目审计。内部审计对具体特定项目进行审计，例如建立新的信息系统、开设新的生产加工区等。内部审计负责鉴定项目的目标是否能实现，项目是否按计划有效的运行，并从运行项目失败教训中总结经验等。

（4）进行内部财务审计。这是内部审计部门传统上的主要工作领域，例行性的检查编制财务报表的财务记录与支持文件，以减少错误与舞弊事件的发生；对财务数据进行趋势分析等。

（5）开展经营审计。内部审计部门可以对采购、市场营销、人力资源等经营部门开展经营审计，检查与复核内部控制的有效性，提出可以进一步提高业绩与改善管理的建议与对策等。

八、招商银行岗位设置？

在中国主要商业银行内部：董事会（最高权力和决策机构），董事会风险管理委员会负责制定全行风险管理战略，对全行整体风险管理规划和协调负责。

总行高管层下设风险管理委员会以董事会的风险管理战略为依据，制定全行的风险管理政策，是全行风险管理的最高协调及议事机构，资产负债管理委员会负责制定全行资产负债管理目标和政策，合规委员会和审计与内部控制委员会等负责制定全行合规管理和审计与内部控制等方面的目标与政策措施；总行层面设首席风险官，服从于股东大会和董事会，并代表高官层履行全面风险管理职责；总行层面设风险管理部、资产负债管理部、授信审批管理部和内控合规部等部门，作为各委员会下设的具体执行部门，负责全行总体层面风险管理工作；分行和各级支行由总行委派并对总行相应风险管理部门负责，协助分行行长管理风险。

银行为缩短管理层次，加大管理半径，而相继分离出信用卡中心、稽核中心、单证审核中心、资金清算中心、个人贷款中心、离岸业务、金融市场业务、电子银行、软件开发、电话客服中心等。相应的出现更多的职位。

支行层面上（即基层网点），前台，信贷人员、办公室员工、行长。分行层面上（即机关层面上）办公室、国际部、信贷审查部、个人银行部、公司业务部、计划财务部、稽核部、信息技术部，安全部等。所以在相应的部门可以找到相对的工作岗位，一层一层的逐级分布。

九、招商谈判岗位职责？

1. 负责目标市场茶业渠道开拓与销售工作，协助上级领导规划并执行确定后的年度销售计划；

2. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

3. 招商运营的统计和分析，编制招商统计报表和分析报告；

4. 招商合作洽谈、合同、协议的签订及督促汇款的跟踪、催收工作；

十、内部核算属于会计岗位吗？

不属于，(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位 (2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位 (3)出纳岗位 (4)稽核岗位 (5)资本、基金核算岗位 (6)收入、支出、债权债务核算岗位 (7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位 (8)财产物资的收发、增减核算岗位 (9)总账岗位 (10)对外财务会计报告编制岗位 （11）会计电算化岗位 （12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理} 对于（12），在会计档案正式移交之前。属于会计岗位；正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位。 档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。

注意事项

注:医院门诊收费员,住院处收费员,药房收费员,药品库房记账员,商场收费(银）员等所从事的工作均不属于会计岗位。 单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。 会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。