直播实训室建设方案？

一、直播实训室建设方案？

1. 确定实训室目标和定位：首先要明确实训室的建设目标，例如培养直播人才、提供直播服务，同时要确定实训室的定位，例如面向的受众群体、直播内容等。

2. 确定设备和场地需求：根据实训室的目标和定位，确定所需的设备和场地。场地不需要太大，可以选择一个5~6个平米的空间环境。设备方面，需要配合简单的2~3盏摄影灯光搭建出一个直播环境，以及性价比较高的直播一体机等设备。

3. 设计直播场景和内容：根据目标受众和直播内容，设计不同的直播场景和内容，例如美妆直播、服装直播、美食直播等。同时要考虑到场景的布置和产品的摆放等细节。

4. 确定人员和分工：实训室需要配备专业的直播人员和运营人员，需要根据不同的直播场景和内容进行分工，例如主播负责产品介绍、互动交流，运营人员负责直播数据的监控和调整等。

5. 制定实训计划和方案：根据实训室的目标和定位，制定具体的实训计划和方案，包括实训内容、时间安排、人员分工等。

6. 实施实训计划和方案：按照制定的实训计划和方案，有序地实施实训计划。在实施过程中要注意监控和调整，及时发现和解决问题。

7. 评估实训效果：在实训结束后，需要对实训效果进行评估，包括实训目标的达成情况、受众反馈、主播表现等方面进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。

以上是一个简单的直播实训室建设方案，具体实施过程中需要根据实际情况进行适当的调整和改进。

二、医学院手术实训室的具体建设方案？

多开展模拟手术实战演练，提升手术应急处理能力，缩短手术时间，解除病人痛苦。

三、供配电计量自动化实训室建设方案？

1 建设供配电计量自动化实训室是非常必要的，可以提高学生的实践能力和就业竞争力。2 建设方案应该包括实验室的基础设施建设、实验设备的采购和安装、实验教材的编写和改进等方面。实验室的基础设施应该满足安全、舒适、环保的要求，实验设备应该符合教学要求和行业标准，实验教材应该与实验内容紧密结合，具有实用性和实验性。3 此外，建设方案还应该考虑实验室的管理和维护，以及教师和学生的培训和使用等方面。只有全方位地考虑，才能最大程度地提高实训室的效益和使用价值。

四、专业实训室建设的必要性？

1 专业实训室建设是非常必要的。2 首先，专业实训室能够提供学生们进行实际操作和实践的场所，使他们能够更好地掌握专业知识和技能。通过实际操作，学生们可以更深入地理解理论知识，并且能够在实践中发现和解决问题，提高自己的实际应用能力。3 此外，专业实训室还能够提供先进的设备和工具，使学生们能够接触到最新的技术和设备。这有助于学生们跟上行业的发展趋势，提高他们的竞争力。同时，通过使用先进设备进行实践操作，学生们也能够更好地适应工作环境，为未来的就业做好准备。4 最后，专业实训室还能够提供一个团队合作和交流的平台。学生们可以在实践中与同学们一起合作，共同解决问题，培养团队合作精神和沟通能力。这对于他们未来的职业发展非常重要。综上所述，专业实训室建设是非常必要的，它能够提供学生们进行实际操作和实践的场所，提供先进的设备和工具，培养学生们的实际应用能力和竞争力，同时也促进学生们的团队合作和交流能力的发展。

五、邮轮客房整理顺序？

（1备 2进 3倒 4撤 5铺 6抹 7洗 8补 9吸 10检）

1 备 做好上岗前的准备工作.准备工作车.卫生清洁工具清洁剂房间耗用品等.

2 进 ①敲门.进入客房整理卫生时.房间内有无客人都用手指在门的表层敲3次.每次3下相隔3秒钟1次.并报你好服务员.有应声.礼貌的询问宾客是否可以整理房间.得到同意后方可进入房间整理.如无应声.经核实后方可进入房间.

②填写工作量化表，进房时间.

③窗帘拉开.使室内光线充足.关上房内电灯及电器.

3倒 将桌面.抽屉.柜子杂物连同纸缕内的垃圾一起收到工作车上的垃圾袋内.

4撤 将2张床拉出离窗头50厘米.将B床上的棉被枕蕊分别放在围椅上，将A床.棉被枕芯放在B床上，注意.一条条打开看是否有其它物品.

5铺 ① 带上床单.枕套.被套放在B床上

② 铺床单.先做A床.床单正面朝上.床面平整.包成直角.结实.对称.平整.

③套被套 把被褥.被套放在床上. 打开被套.将被褥两角塞进被套两脚并固定.双手将后面的被褥均匀的装进被套中.并系好. 被套正面朝上.平铺于床上.两边下垂尺度相同.被尾离地面10-15公分. 把床头部分被子回折40公分左右.

④套枕套 用双手将枕套张开.让空气充足枕套内.以便放枕头. 右手拿枕头的前方.左手将枕套张开.将枕头堆进枕套的尽头. 拿枕头前方的右手须放开并将枕头两角堆到枕套尽头.

⑤放枕头 将两个枕头置放居中.枕套口与床头柜是相反的. 注.在铺床时注意布草是否有毛发.破洞.污迹.禁止猛扯床单. 要求.铺好床应平整.挺括.美观.A床与B床铺法一样.

6抹 ① 准备干.湿两种抹布干布抹尘.湿布除渍

②从门铃开始抹起按顺时针方向由上而下由里到外抹. 抹门框及房门正.背面. 抹衣柜内外. 抹迷你吧.热水壶. 抹行李柜内外. 抹电视机.电冰箱内外.电视柜内外. 抹梳妆镜.台灯.书桌及抽屉. 抹玻璃窗.窗台.窗轨.窗台下方地角线. 抹围椅及茶几. 抹落地灯. 抹床头板边沿. 抹床头柜.电话. 抹挂画和地脚线. 注; 在抹尘同时检查设备设施是否齐全.或摆放得标准.

7洗 ① 将清洁篮放到卫生间云石台靠墙一则.

② 用洁厕灵倒在马桶周边浸泡3分钟

③ 清洗淋浴间，用玻璃水清洁玻璃并擦亮金属器.

④ 倒热水壶水并抹干净.清洁杯具.烟灰缸.

⑤ 用百洁布刷洗脸盆.沐浴间.用马桶刷洗马桶.

⑥洗防滑垫地面及墙壁.(无毛发.污渍)要求:检查中水系统水质是否清澈.面盆干净.沐浴间干净.地漏光亮，镜面干净明亮.马桶干净.无渍.无尘.小五金发亮无水迹.地板干净无杂物.(用湿布抹地板).卫生间干净无异味.

8补 ① 更换卫生间 中巾、地巾、浴巾.按规定摆放.

② 防滑垫和地脚巾按规定摆放.

③ 香皂.洗发.沐浴.润肤.浴帽.牙具.梳子.剃须刀. 卷纸等耗品补齐.并按规定摆放.

④ 套垃圾袋.

⑤ 衣柜物品齐全.浴袍2件.衣架4个.一把衣刷.

⑥补充文具. 购物袋. 火柴. 茶叶等.

9吸 先从窗台下吸起. 毛刷管拔下吸地毯边角.吸茶几下.床边和床底.走道.门后.衣柜内.

10检 ① 关窗.纱窗.窗帘打开

② 把空调调到一定的位置.

③ 空气清新喷雾器完好.

④ 环顾房间是否有遗漏.

⑤ 关总电源

⑥关房门

⑦填写离房时间及其它情况.

六、亲子客房设计方案？

亲子客房主要以学习互动为主，可以是书房兼客厅，便于制造学习氛围，所以要有书柜。

七、客房主管激励方案？

做好客房部员工的激励，有利于充分发展员工的潜能，并调动员工的积极性，它既是提高客房服务质量的重要手段，也是客房部各级管理人员的重要职责。

1、目标激励2、角色激励3、物质激励4、竞争激励5、信息激励6、奖惩激励7、参与激励8、情感激励9、晋升与调职激励10、示范激励、

一、目标激励

目标激励就是通过确立工作目标来激励员工。正确而有吸引力的目标，能够激发员工奋发向上、勇往直前的斗志。

（一） 目标应切合实际

目标手激励作用=目标价值×期望概率。“目标价值”是指目标本身的价值，“期望概率”即实现目标的可能性。从理论下看，目标的价值和期望概率越大，其激励作用就越强。但实际下-这是不可能的。因为目标价值和期望概率就越小。反之亦然。因此，目标的制定，不可盲目地求高、求大，而应考虑其实现的可能性，要使员工通过努力能够实现。只有这样，才能使目标激励真正发挥作用，实现目标激励作用的最大化。

（二） 目标应该是多层次、多方面的

不除了客房部的基本目标之外，还应包括其他许多目标，如管理目标、培训及进修目标、技术考核目标等。

（三） 要将目标分为阶段性的具体目标

有了总目标，就会使员工看到前进的方向，鼓励员工实现总目标的斗志民。

（四） 应将部门的目标转化为各班组以至员工个人的具体目标

部门目标不仅是要分解为阶段性的具体目标，还应转化为各个班组以至员工个人的具体目标，使目标与责任联系起来，再加上检查、考核、奖惩等一系列手段，最终合吃族部门总目标的实现，使目标起到应有的激励作用。

二、角色激励角色激励即责任激励，就是让个人认识并担起应负的责任，激发其为所扮演的角色献身的精神，满足其成就感。

如果一个人认识不到自己应负的责任，就会放松对自己的要求，角色激励也就失去了其作用。因此管理人员的责任就是要帮助员工认识并重视自己的责任民。

在利用角色激励时，管理人员应注意以下两点：

1、交给下属以能力相当或稍大于其能力的责任。

八、客房保洁提成方案？

关于提成方案如下：

为全面提高客房的服务质量和工作效率，充分调动员工的工作积极性，规范酒店用工制度，实现减员增效，体现多劳多得，对楼层清洁员实行工资底薪加计件提成的薪酬考核办法，制特拟定《酒店客房保洁提成方案》，具体如下：

一、适用、工资及计件核算：

1、薪资（2300元/月）+全勤奖（100元/月）+工龄（100元/年）+计件提成奖励：

2、客房按不同类型房型进行核算：

房型 退房/续住 空房

豪华套房 间/10元 7间/5元

商务套房 间/7.5元 7间/5元

豪华标大床房 间/5元 10间/5元

豪华标准间 间/5元 10间/5元

3、每天清洁保底数量10间以内享受月岗位等级工资，超额部分统一按照上述计件方式给予计算。

二、计件提成标准：

1、清洁员要负责楼层内大小事情，包括空房清理、布草清点交收、查报退房、工作间整理、清理、走廊卫生清洁、工程跟进,领班安排的每日计划卫生等工作。

2、清洁员每天清洁10间，一个月30天，休假4天，按26天计算乘以8间，共计260间，超出260间方可按计件提成计算，（休工伤假、年假、病假、事假、别墅顶班等员工，当月按实际工作日数量计算）。

3、早中夜班服务员工作区域跨度大，主要负责公共区域的清洁与巡查、清洁、布草收发、易耗品领用，以及对客服务、茶水服务、擦鞋服务、夜床服务等；当班过程中也有一部分的房间需要清洁，综合考虑工作特征与负荷，为保证客房的及时清洁与出租，拟定中夜班服务员每人每班清洁退房给予计件提成奖励。

4、新入职的清洁员转正之前不可执行此提成方案，按客房清洁员试用期工资发放，上岗一周之内和师傅学习，七至十五天（每日5-7间），十五后给予一定数量（每日8-10间）和卫生质量要求，新员工在一定的条件上可申请转正（考核一月后）考核通过可提前转正。转正后可享受超额提成奖励。

三、计件数量统计： 

早班清洁员每天按实际清扫情况填写《客房清洁员每日工作报表》，下班时，将报表上交给领班/主管。

九、城市轨道实训室安全文化建设标语？

1. 安全第一，文明出行2. 城市轨道实训室是一个高风险的工作环境，安全文化建设是非常重要的。标语的存在可以提醒人们始终保持安全意识，遵守相关规定，确保自身和他人的安全。3. 除了标语，还可以通过制定安全操作规程、开展安全培训、设立安全奖惩制度等方式来加强安全文化建设，让每个人都成为安全的守护者。

十、量子号邮轮客房最高多少层？

最高的客房在13层 海洋量子号邮轮小资