员工激励现状调查分析怎么设计调查问卷？

员工激励现状调查分析需要的调查问卷不记名，采用选择题方式为主，结合一两个开放性问答题，通常包括以下内容：

就职部门；性别；年龄；学历；在公司的服务年限；与自己的朋友相比的薪酬水平满意度； 与实际付出和能力相比的薪酬满意度；当前发放的员工福利；对公司现存的员工福利制度和安排的满意度；公司绩效考核的公正性；认为公司绩效考核存在的主要问题；认为公司的人际关系如何；在工作中，您的才能可以得到充分的发挥满意度；公司提供的职业发展规划满意度；公司的晋升制度满意度；每年参加培训的频率；认为公司的培训机制存在哪些问题；公司的培训对实际能力与业绩的提升满意度；公司的企业文化建设满意度；对于加班的态度；所在部门的加班频率；对所在部门的领导风格满意度；公司现行激励制度激励效果满意度；认为哪项因素最能提高工作的积极性；认为公司目前在激励机制上急需改善以下的内容；对公司现存员工激励制度有哪些建议。