1. 修船总管招聘
1、人力资源总监。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层，主管1、人力资源总监。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层，主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选，在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。其主要的工作责任是编写、执行公司人力资源规划，并与招聘经理、培训经理等各职能部门协调安排工作。
一般的任职资格：最少要有三年以上管理类工作经验，曾从事人力资源管理工作2年以上，年龄在30岁以上。人力资源总监的年薪为6万-30万不等。
直接下级：招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管。
2、薪酬福利经理。这个部门主要是决定公司员工的福利和待遇的部门，它们一般制定和公司财务状况相符合，并且能够促进员工发展的最佳方案，要根据公司的实力和员工的特点，作为这个部门的领导者，要依靠有利的数据，保证员工热情的为公司服务，并保证公司正常运作。
要求基本上是：人力资源、管理、工科类专业本科以上学历；熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践，具有人力资源体系建立及推行能力；良好的语言表达、沟通、组织、领导能力；3年以上相关行业大中型企业人力资源管理经验，或一年人力资源经理任职经历；薪酬福利经理的年薪为3.2万-10万不等。
3、招聘主管：负责本公司招聘事项，保证企业的用人需求。
4、绩效主管：负责本公司的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任。
5、薪酬主管：负责本公司的薪酬福利工作，在合理范围内进行本公司的薪酬政策制定、调整，以及发放工作，并保证员工福利，主要是社会保险的缴纳协调工作。
6、员工关系主管：负责本公司的劳动关系管理工作，有效处理企业与员工之间劳动争议事项。。
2. 修船厂引水船长招聘
是管理船舶相关事务的人员。
职责：
1、督导及规划拟定船舶租赁；
2、督导及规划拟定船舶事务及船舶费用管理；
3、督导船舶供应；
4、督导船舶修理；
5、督导及规划拟定船舶事故处理；
6、核准及督导运输人力调配；
7、运行经营发展策略和港航／货代开发计划；
8、协助船舶调度、现场船运作业操作与现场日常集装箱管理操作；
9、协助预算管理；
10、规划拟定及运行员工招聘筛选等员工管理工作。
3. 船舶管理招聘
是真的啊，赶紧报名吧
4. 船舶维修工程师招聘
船舶维修工可以通过网上招聘或者人才市场进行招聘。
5. 招聘船舶维修工
远洋船舶招聘厨师肯定部分是真的，因为远洋厨师真的稀缺，尤其是好厨师。真有水平有本事的厨师一般自己开饭店，或给饭店打工，月入万元，不是问题。这样是厨师一般是不会上船的。船上的厨师生活比较轻松，10多个人的三顿饭，没事了，工资也万元。前提是你的饭大部分人应该喜欢，不然你的日子会很难过的，尤其是心里上。
6. 船务经理招聘
工商局有登记，海事局也能查到，跑船工资确实很高，但可比厂里上班苦多了工资低谁干啊，海上又寂寞又枯燥就像当和尚坐牢一样，想去的可得考虑下自己能否接受这种生活
7. 修船主管招聘
对外招的人都是编外人员，待遇不会很高，一般就是近海巡逻以及处理海事相关的工作。但是靠岸时间比较多，相对来说较为自由。
一般是在正规人才招聘网上招聘。
8. 修船总管招聘信息
船舶修造安全主管职贡要把船修好，才能安全生产。
9. 修船总管招聘要求
一、 要专业学历和培训
申报乙类和丙类水手及GMDSS限用操作员适任证书的船员，应具有主管机关规定的专业培训时间，进行专业培训或航海类学校的相关专业学历。
2. 申报500总吨及以上船舶三副、三管轮和GMDSS通用操作员必须适具有两年以上的航海类职业教育或航海类中专及以上学历。
3. 申报无线航区船舶大副、船长、轮机长、大管轮、及GMDSS一级、二级无线电子员的船员，必须具有航海类相关专业的高等教育或相关专业的大专及以上学历。
二、要海上资历
1. 申报乙类丙类机工水手适任证书者考试者取得培训合格证书后，需6个月的海上实习资历(航区：无限航区、近洋航区、沿海航区均可)。
2. 申请三副、三管轮适任证书考试者，应持有相应航区船舶等级值班水手和值班机工适任证书，实际担任其职务12个月(新的文件：沿海航区以上均可)。
3. 申请大副、大管轮适任证书考试者、应持有相应航区、船舶等级二副、二管轮适任证书、实际担任其职务满12个月。
10. 船务总监招聘
本人有二内轮机证想求职有船务运输公司招聘呜？