手机屏幕材质有哪些 哪款手机屏幕好

手机屏幕材质有哪些 哪款手机屏幕好

这种排列比传统排列的实际像素少了三分之一，屏幕显示精细度不够、有颗粒感、字体虚边。不过从实际效果来看，i9300手机屏幕采用了HD Super Amoled材质，画面逼真、精细度高。说到这，大家来一起讨论下手机屏幕材质有哪些吧，不知道大家心目中哪款手机屏幕材质比较好呢？

手机屏幕材质大致可分为两种——LCD和OLCD，目前市场上常见的TFT和SLCD都属于LCD范畴，三星旗下Super Amoled Plus和HD Super Amoled手机屏幕材质则属于OLCD范畴。下面跟大家简单介绍下这几款手机屏幕材质。

TFT屏幕算是现在市场上最常见的屏幕了，色彩饱和度、对比度、还原能力等都不错，不足之处在于灵敏度不尽如人意，代表手机有三星s5830。LCD是TFT手机屏幕材质的衍生版，造价低廉、性能优良，显示效果更清晰。SLCD是拼接专用液晶屏，屏幕对比度、色彩还原度高、偏暖色调，SLCD手机屏幕材质最大的特点就是它使用寿命长，15年的时间估计大家的手机早就换了吧，代表机型HTC Sensation XE！

三星旗下Amoled系列手机屏幕材质有Super Amoled Plus和HD Super Amoled两种，其中HD Super Amoled是由OLED衍生而来，反应速度快，精细度高、视角广。三星最新四核强机galaxy s3就是采用这种材质。Super Amoled Plus手机屏幕更出色，细腻程度、反光度等都比前者好，此外，三星推出此款手机屏幕材质旨在节少耗电，可有效节省18%的电量，这对耗电大的智能手机来说是一剂良药，三星王牌机galaxy s2就是采用这种手机屏幕材质。

以上介绍的是市场上常见手机屏幕材质，其他的还有ASV、IPS等材质。通过ASV技术可以增加手机屏幕亮度、对比度等，目前市场上的ASV材质手机基本上都是夏普手机，还有魅族MX 。超人气iPhone 4采用的则是IPS手机屏幕材质，这是日本日立主导的显示技术，可以改善色差并提升可视角度，这是目前家电市场非常知名的显示技术。

目前市场大致的手机屏幕材质就是以上几种，那么这几种手机屏幕材质的好坏排名又是怎么样的呢？从色彩鲜艳度和饱满度、可视角度、显示细腻度和清晰度、省电方面来看，Super Amoled Plus手机屏幕材质力拔头筹；而从对比度、色彩还原和柔和度、视觉舒适度来比，IPS一马当先。Super Amoled Plus和IPS无疑成为了手机屏幕材质比拼中的大赢家，这两种屏幕的手机也是市场上比较畅销的机型。不过这两种手机屏幕材质成本较高，手机价格也水涨船高，看三星Galaxy s2、Galaxy Nexus和iPhone 4就知道了。（了解更多

java软件开发工程师的前景怎么样？

近年来，使用网络的人越来越多，特别是在手机网络上，中国保守有7.2亿的互联网用户。而软件工程师是所有IT通信产业的奠基人，因为所有的应用，不管是电脑上的还是手机上的，大家用最终还是使用相关的软件，所以软件工程师的就业前景是相当的光明的。

在各大人才网上显示，同等软件工程师的就业前景是远比网络工程师就业前景要好很多。年薪在10万以上的软件工程师还只是一个起点，随着经验的增加，年薪超20万的也是很常见的，而其他专业的发展前景是远比不上软件工程师的就业前景的。

Java软件工程师就业前景为什么这么好呢？

原因之一：软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者，一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。

原因之二：软件工程师虽然要求技术全面，但无须偏执于门门技术都精通，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向，对于自己手中的技术， 软件工程师可有精通-掌握-熟悉-了解之分，依据工作需要和职业发展的具体情况来划分。

原因之三：据统计， 软件工程师的人才需求一直保持全年行业需求的最高，月月居十大热门行业榜首， 软件工程师招聘始终维持在15%－20%左右的市场份额。从行业人才需求看， 软件工程师技术人才水涨船高，软件人才需求最为火爆。

原因之四：由于IT技术在通信建设、医疗、教育、交通、旅游、财政、国家政务、邮电、民航等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从系统分析、编程到测试对人才的需求旺盛。软件工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更加青睐有项目经验的应聘人群。快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件工程师、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员。

因此，软件工程师的发展前景是非常可观的，只要你将这门技术学精通了，那么高薪轻松就业将不再是梦想。

我个人觉得选择一家IT培训机构，最关键就是看两点：

1、优秀的师资团队

我一直认为只有好的老师，才能够交出好的学生，学生用心才会学到真本事。

2、良好的就业保障

说实话，咱们培训最终的目的还是提高个人的收入水平，让自己过的更好。如果培训后的薪水还没有培训前高的话，那培训业没有什么意义了。

综合以上两点分析的话，我个人还是推荐武汉达内职业培训学校，达内IT集团是2002年在北京成立，至今发展有10年的时间，培训的学员超过90000名，合作的企业超过20000家。全国有数十个实训中心，只有你真学到本领，是不用担心找不到好工作的。达内还有完善的推荐就业体系，企业到达内基地招聘，效果更直接。不管大家怎么选择，都希望可以找到满意的工作，日子过的越来越好。