船员与渔船船东纠纷如何应对？

船员给船东造成经济损失的情况，可以按照以下步骤解决：

1. 合同解决：首先，检查船员与船东之间签订的雇佣合同，确认是否违反了合同条款。如果船员违反了合同，船东可以寻求法律援助，通过合同纠纷解决渠道来追求赔偿或遣散船员。

2. 调查和证据：收集相关的证据，以支持船员的失职行为，并确定造成的经济损失。

3. 内部调解：船东可以与船员进行内部调解，开展对话以解决问题。可能包括面谈、会议、咨询等方式，以弄清原因，解决纠纷或协商达成赔偿协议。

4. 纠纷解决机构：如果内部调解未能解决问题，船东可以将争议提交给适当的纠纷解决机构，如仲裁机构或法院。根据国际海事法律和相关国家的法律程序，经济损失可能在适当的司法管辖范围内得到追偿。

5. 及时解决和修复：对于持续造成损失的船员，船东应在经济损失得到解决后立即解雇或采取其他适当措施，以避免进一步的损失，并寻求合适的船员替换。

请注意，具体解决方案可能因船舶运营地点、适用法律和具体情况而有所不同。船东可以咨询海事法律专家或寻求法律援助机构的帮助，以确保采取最佳解决方案。