银卡金卡白金卡钻石卡的区别？

一、银卡金卡白金卡钻石卡的区别？

银联卡按卡片等级和服务权益，细分为普通卡、金卡、白金卡和钻石卡四类。

钻石卡 (Diamond Card)，白金卡（Platinum Card），是银行卡组织与商业银行等机构共同推出的高端信用卡或储蓄卡。

金卡，通常也称为贵宾卡或者VIP卡，多用黄色金属（如镀金等）制作。特权功能：银联钻石卡除包含了所有金融功能外，还提供24小时专属服务热线、网上银行服务、账户变动短信提醒服务、柜面优先服务。在此基础上，还配置了公共交通意外伤害保险、机场贵宾厅服务、健康尊享医疗、高尔夫预订服务及理财管家等增值服务。此外还有发卡银行为该卡配备了私人管家服务、尊享会所预订服务及专业咨询等服务。

银联白金卡除包含所有金融功能外，还提供24小时专属白金服务热线、网上银行服务、账户变动短信提醒服务、柜面优先服务。此外，还有一些银行为白金卡配置了公共交通意外伤害保险、机场贵宾厅服务、健康尊享医疗、高尔夫预订服务及理财管家等增值服务。

二、欧亚金卡和银卡区别？

信用卡的金卡与银卡在表面上有颜色的区别，金卡多为金色，银卡多为银色。

1、在银行的存款越多，享受的待遇不一样，存款20万以上，才能办金卡，20万元一下办银卡；

2、金卡每年刷卡3次以上免年费，银卡每年10元年费；

3、信用额度不一样，金卡一般3-5万元（银行与银行不一样），银卡一般3000-5000元不等。

三、国航金卡和银卡区别？

金卡可以获得比银卡更多的乘机服务。比如，机场贵宾休息室，贵宾摆渡车，优先登机等，现在国内航班一般不给银卡提供服务，金卡可以。金卡还可以享受经济舱机上餐饮，机上报纸优先等。获得金卡比银卡需要更多的飞行里程和航段。

四、银联普卡和银联金卡mastercard金卡的区别？

(1)招商银行一卡通借记卡普卡,金卡和白金卡的发行主要是区分持卡人的等级，依照招商银行制定的,申请普卡只需带好身份证到就近网点申请,申请金卡和白金卡同样需带好身份证,只不过是在招商银行的日均余额有要求,金卡为5万元,白金卡为50万元.(2)普卡和金卡的区别在于普卡只能在中华人民共和国境内或银联开放的国家和地区使用,而金卡和白金卡是一卡双币的借记卡,允许在VISA或MASTCARD国家或地区使用,也可以在境内使用,在境内结算货币为人民币,境外结算货币为美元.(3)普卡不换卡号不能申请金卡,因为卡号首位不同,一卡通首位是62开头的,而VISA是以4开头的,MASTERCARD是以5开头的,建议等金卡申请成功后,将一卡通内的余额通过转帐的方式入金卡帐户,普卡销户.

五、安踏金卡和银卡的区别？

金卡和银卡的区别主要在于享受的待遇和准入条件不同，卡片上的名字也会有不同，具体情况咨询办卡机构为准。

六、社保金卡，银卡的区别？

综合医疗保险就是我们俗称的金卡，住院基本医疗保险就是我们俗称的银卡。

基本医疗保险实行“综合基本医疗保险”和“住院基本医疗保险”两种形式。

参加综合基本医疗保险的人员（金卡参保人），因患疾病门诊、住院发生的基本医疗费用可得到经济补偿。综合基本医疗保险基金实行社会统筹与个人帐户相结合。

参加住院基本医疗保险的人员（镇属单位参保人），因患疾病住院发生的基本医疗费用可得到经济补偿。住院基本医疗保险基金实行社会统筹，不设个人帐户。

参保单位性质不同：市属单位参保金卡；镇属单位参保银卡。

缴费基数不同：金卡的单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费(同养老保险的缴费基数,每个人都可能不同)，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费；银卡

的参保人按本市上年度职工月平均工资(固定为社保工资,每人都是一样)为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费。

缴费比例不同：金卡：参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳（6.5%为综合医疗保险，1%为补充医疗保险）；银卡，单位按东莞市平均工资的2%缴纳，个人不缴纳。

最高报销限额不同：银卡每年报销40000元；金卡每年最高报销80000元，超过80000不到10万的可以报销85%，超过10万以上的医疗费可以报销70%。

个人帐户的区别：金卡有个人帐户，参保人可以用个人帐户里的医疗费买药、看门诊.金额不足时用现金支付；银卡没有个人帐户，只能用于住院。

七、社保金卡银卡的区别？

　社保金卡 银卡的区别是：金卡是指参保综合医疗保险的参保人，银卡是指参保住院基本医疗保险参保人。

　　一、参保单位性质不同：市属单位参保金卡；镇属单位参保银卡。 缴费基数不同：金卡，单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费；银卡，参保人按本市‍上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费。

　　二、缴费比例不同：金卡：参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳（6.5%为综合医疗保险，1%为补充医疗保险），退休人员单位按5.5%缴纳，个人不缴纳；银卡，单位按东莞市上年度职工月平均工资的2%缴纳，个人不缴纳。

　　三、最高报销限额不同：银卡每年报销40000元；金卡每年报销80000元以内的报销比例为95%，超过80000不到10万的可以报销85%，超过10万以上的医疗费可以报销70%。

八、医保金卡和银卡区别？

1.参保单位不同：市属单位参保的是金卡，而镇属单位参保的是银卡。这也是因为市属单位员工必须参保综合基本医疗保险，而镇属单位员工则需参保住院基本医疗保险。

2.缴费比例不同：金卡的缴费比例，其中参保人是按本人工资的2%来缴纳的，单位则是按参保人工资的7.5%来缴纳的;而银卡的话，参保人本人无需缴纳，单位则会按参保人工资的2%来缴纳。

3.报销限额不同：银卡每年最高可报销4万元。而金卡每年最高可报销8万元，其中8万以内的报销比例是95%;8万以上、10万以下的报销比例是85%;10万以上的报销比例则是70%。

不过大家也需要注意，社保卡目前已经不再区分为金卡和银卡，它们二者之间不会有实质的区别了。

医保和社保是一张卡吗

1、首先我们要知道，社保卡和医保卡不是一张卡，它们有本质的区别。社保卡的范围更广泛一些，它包含了医保卡的所有功能，而医保卡就只有医保的功能。

2、根据相关法规，从2018年1月1日起，将逐步停用医保卡，原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。因此现在的人看病就医，只需要使用社保卡就足够了，医保卡已经被停用。

3、社保卡的运用的非常广泛的，但是不少人还存在错误的观点，以为社保卡和医保卡是一张卡。我们现在使用的社保卡，是将很多社保功能都合并在了这一张卡里，其中就包括了医保的服务。如果现在用户手上还有旧的医保卡，就已经不能使用了，可以申请更换新的社保卡，一般携带相关证件前往当地社保机构即可办理。

九、移动金卡和银卡的区别？

区别是付的费用不同。

中国移动平均话费在300元以上就是银卡，700元以上是金卡，1700以上是钻石卡。银卡等级不是仅通过话费评定的。系统会根据综合客户的消费、网龄、星级等要素，对客户的全球通品牌等级进行评定。

VIP卡根据积分来评定的，而积分的高低主要和消费有关（当然还有交费及时情况和网龄等），消费越高，积分越大。由于全国各地的经济情况不同，所以VIP卡的消费标准也是不同的。一般来说，经济越是发达的地方，VIP卡的消费门槛就越高。中国移动经过持续的创新运营，已经形成了以无线音乐、手机阅读、手机游戏、手机视频、手机动漫、互联网、电子商务、位置、12582等九大基地和中移物联网公司等专业公司为主体的增值业务发展格局。

全球通金卡用户和银卡客户VIP的评定每年都是不同的，银卡和金卡的不同是在与他们可以享受的服务项目不一百样，移动银卡可以享受：一对一客户经理服务；服务厅全球通专柜或专区服务；全球通VIP俱乐部网站专区；10086服务热线全球通VIP专席。

12580综合信息服务门户VIP优先接入；全球通VIP俱乐部专属SIM卡；省内本异地免费补/换卡服务；异地停/复机服务；高信用度延时停机服务；还有多项会员的服务，详情可以查询中国移动的网上营业厅或者是电话咨询。

十、欧亚超市金卡和银卡区别？

       欧亚超市金卡是金色的银卡可是银色的，金卡比银卡享受的待遇好信用卡的金卡与银卡在表面上有颜色的区别，金卡多为金色，银卡多为银色。

        在银行的存款越多，享受的待遇不一样，存款20万以上，才能办金卡，20万元一下办银卡；

         金卡每年刷卡3次以上免年费，银卡每年10元年费；

        信用额度不一样，金卡一般3-5万元，银卡一般3000-5000元不等。