如何加强企业年后复工安全生产工作？

一、如何加强企业年后复工安全生产工作？

一元复始，收回过节思想，狠抓安全生产，从以下几个方面强调：

1、开车前进行一次全面检查，合格后，多方会审方能开车。

2、加强安全制度与规程的培训工作，结合新安全法落实安全主题责任。

3、强化安全投入。

4、加强自查力度与整个力度。

二、寄递企业安全防范要求？

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　　第一条 为加强寄递物品安全管理，防止禁寄物品流入寄递渠道，维护国家安全和利益，保障人民生命财产安全，制定本规定。

　　第二条 寄递服务企业收寄物品时必须加强安全验视，核对无误后加盖验视章或签字确认。应严格执行《禁寄物品指导目录及处理办法》的规定，按照“谁经营、谁负责”的原则，建立健全并严格执行收寄验视制度。

　　第三条 寄递服务企业对不能确定安全性的存疑物品，应要求寄件人出具相关部门的安全证明。否则，不予收寄。寄递服务企业收寄已出具安全证明的物品时，应如实记录收寄物品的名称、规格、数量、收寄时间、寄件人收件人名址等内容，记录保存期限应不少于1年。

　　第四条 寄递服务企业受网络购物、电视购物和邮购等经营者委托从事物品寄递服务的，应与委托方签订安全保障协议。所签订的协议应报本省（区、市）邮政管理局备案。寄件人应在国家法律规定范围内，生产、经营、销售适合寄递的物品，并对所寄递物品承担相应责任。

　　第五条 寄递服务企业从事代收货款业务，应到本省（区、市）邮政管理局备案。寄递服务企业代收货款时，应明确告知收件人的权利义务。寄递服务企业与寄件人结算代收货款的期限应不超过1个月，应建立代收货款台账，如实记录寄件人、收件人信息和货款金额等内容，台账保存期限应不少于1年。

　　第六条 邮政监管机构应向社会公告承担网络购物、电视购物和邮购等物品寄递服务，以及办理代收货款业务的企业名录。

　　第七条 寄递服务企业应采取各种安全措施，保障收寄物品和寄递服务人员的安全。除配合公安、国家安全、海关等机关依法侦破案件外，寄递服务企业对寄件人、收件人和收寄物品的相关信息负有保密责任。对工商行政管理等部门查处来源不合法及假冒伪劣等商品的工作，寄递服务企业应予以积极配合。

　　第八条 寄递服务企业应强化员工的安全教育和安全技能培训，加强经营的规范管理和安全防范。应制定收寄物品安全管理制度和应急预案，并报本省（区、市）邮政管理局备案。

　　第九条 各省（区、市）邮政管理局应加强对寄递服务企业收寄物品安全的监管。对违法收寄，损害国家利益、消费者权益的企业和人员，应配合相关部门依法查处。

　　第十条 本规定由国家邮政局负责解释。

　　第十一条 本规定自发布之日起施行

三、企业复工复产安全流程？

1、企业申请

　　企业有复工意愿向属地提出申请，按属地要求提供材料清单电子版。

　　2 、属地批复

　　属地严格把关，审核企业防疫措施，对符合

　　要求的企业出具复工通知单(附复工复产员工明细表)。

　　3、通知员工

　　复工企业将复工通知单(电子版)及用工需要证明(电子版)发给需要返岗的员工。

　　4、员工放行

　　员工凭身份证、所在单位出具的用工需求证

　　明、与工通知单(附企业人品明细表) 向所在

　　居村委提出申请，经审核后，并加做一次抗原检测，结果为阴性的，予以放行。

　　5、员工返企

　　企业员工返企过程中，不得采用公共交通方式，可以凭电子通行证(见附件)由企业接送，实现点对点返企，不得前往无关区城。

　　6、厂区静默

　　厂区内静默2天， 连续两天抗原、核酸检测无

　　异常后正常返岗。

　　7、正式返岗

四、企业安全防范要点有哪些？

现场安全管理措施是为实现安全生产而采取的管理措施，重点是进行人的不安全行为和物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，消除一切安全隐患，避免安全事故的发生。

一是落实安全生产责任制，实施责任管理；

二是加强安全教育与培训，提高现场人员的安全意识与安全技能；

三是严格落实安全检查，及时发现并排除安全隐患；

四是现场作业的标准化；

五是生产技术与安全技术的统一；

六是及时分享安全事故案例，正确对待安全事故的调查与教育。

五、供热企业如何加强安全防范？

1、采暖管道上的各种阀门，经调试后，不要随意关闭和开启。

2、采暖房间的门窗应保持良好的密封状态，不要随意打掉通往阳台的墙壁。

3、暖气的设计安装有专业的技术要求，当您进行室内装修时，请不要随意拆除或增加供热设施。

4、在采暖过程中，如发现供热管道漏水，可采取以下应急措施：

① 关闭故障管段的控制阀门。

② 立即通知维修人员。希望能帮到您！

六、冬季工作安全防范四点？

冬季四防指

1.冬季安全生产的重点应放在设备防冻，

2.生产区防火，

3.人员防滑、

4.防中毒。

冬季，四季之一，传统上是以二十四节气“立冬”作为冬季的开始。冬天季节，生气闭蓄，万物进入休养、收藏状态。冬，即“终也、万物收藏也”，立冬后万物开始闭藏。“四立”划分四季反映了气候、物候等多方面特征。现在划分四季常根据气温变化划分，采用的是近代学者张宝堃的“候平均气温”法，按候平均气温法划分的四季，日平均气温连续五天等于或低于10摄氏度算是进入冬季。

七、节后复工安全工作资料

节后复工安全工作资料

春节假期过去了，大家陆续返回工作岗位。为了保障员工的安全和健康，工作单位需要准备一些节后复工安全工作资料，以便提供必要的指导和保护措施。本文将提供一些关键的资料和建议，帮助您顺利进行节后复工安全工作。

1. 复工前准备：

在员工返岗前，单位需要做好准备工作。以下是一些建议：

• 制定复工计划：确定复工时间，协调各部门工作安排，并确保复工人员的足够供应。
• 健康检查：组织员工进行健康检查，包括体温测量和健康调查。
• 清洁和消毒：彻底清洁和消毒办公区域、工作设备和公共区域。
• 提供防护用品：为员工准备充足的口罩、手套和消毒液，以确保他们的安全。

2. 优化工作环境：

单位应该采取一些措施来优化工作环境，保障员工的安全和健康：

• 加强通风：确保室内空气流通畅通，减少病毒传播的风险。
• 增加防护设施：在办公区域设置隔离屏风或隔离间，减少员工之间的直接接触。
• 保持社交距离：设立工作区域的间隔，以便员工保持一定的社交距离。
• 加强清洁：定期对办公区域进行清洁和消毒工作。

3. 员工培训和教育：

培训和教育是确保员工安全工作的关键。以下是一些建议：

• 提供防疫知识：向员工提供有关病毒传播和防护的相关知识，包括正确佩戴口罩、勤洗手、避免拥挤等。
• 指导正确健康管理：教育员工如何自我检测症状、报告疑似病例，并采取适当的隔离和治疗措施。
• 强调卫生习惯：教育员工养成良好的卫生习惯，如勤洗手、避免触摸面部、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮住口鼻等。
• 应急预案：向员工介绍公司的疫情应急预案，以便他们在发生紧急情况时知道如何应对。

4. 心理健康支持：

复工后，员工可能会面临各种心理压力和困扰。单位可以提供以下支持：

• 心理咨询：为员工提供心理咨询服务，以帮助他们应对焦虑、压力等情绪问题。
• 举办座谈会：组织座谈会，让员工有机会表达他们的困惑和担忧，并提供相应的解决方案。
• 积极宣传：通过宣传栏、公司网站等渠道，发布正能量的消息，鼓励员工保持乐观心态。

5. 监测和追踪：

复工后，单位需要进行疫情监测和追踪，以确保及时发现和隔离感染者。以下是一些建议：

• 员工健康监测：要求员工每天上报体温和身体状况，及时发现异常情况。
• 发现疑似病例：建立疑似病例的报告机制，并及时隔离和通知相关部门。
• 密切接触者追踪：对与疑似或确诊患者有过密切接触的员工进行追踪，并提供相应的健康咨询和管理。
• 定期报告：单位应定期向相关部门报告疫情监测和追踪情况，以便及时采取应对措施。

复工后员工的安全和健康一直是单位关注的重点。通过合理的准备和有效的资料，单位可以更好地保障员工的安全，并顺利完成节后复工工作。

八、有序推进复工安全工作

有序推进复工安全工作：确保万无一失

当前，新冠疫情已经得到初步控制，各地逐渐开始有序推进企业复工。然而，复工安全工作依然任重道远，不能有丝毫松懈。为确保万无一失，我们需要采取一系列措施和预防措施。

加强宣传教育，提高员工安全意识

面对新冠病毒的威胁，员工的安全意识至关重要。为此，企业应加强宣传教育，提醒员工保持必要的防护措施。可通过公司内部通讯、会议、工作平台等途径，向员工传达防控知识，教育员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，从而提高员工的安全意识和防护能力。

制定详细的安全计划和预案

企业在复工前应制定详细的安全计划和预案，明确各项防控措施，并将其落实到实际操作中。这包括但不限于：

• 安全防护用品的供应：确保足够的口罩、消毒液等防护用品的供应，及时补充不足的物资。
• 人员管理：制定员工进出企业的管理措施，如测量体温、健康申报等，确保患病员工及时发现。
• 场所消毒：定期对办公场所、工作区域等进行全面消毒，确保工作环境清洁卫生。
• 返岗复工流程：明确员工的返岗和复工流程，避免人员聚集和交叉感染。
• 疫情排查和报告：建立疫情排查和报告机制，确保发现疫情时能够及时有效地上报。

加强员工健康监测

除了严格遵循疫情防控措施外，企业还应加强员工健康监测，及时发现患病员工。这可以通过以下方式实施：

• 体温监测：要求员工每天测量体温，并记录在册。
• 健康申报：员工应每天上报自己的健康情况，包括身体状况、是否接触过疑似病例等。
• 定期体检：定期安排员工进行体检，及时掌握员工身体状况。

保持良好的卫生习惯

良好的卫生习惯是预防疫情的关键。企业可以采取以下措施，帮助员工养成良好的卫生习惯：

• 加强洗手宣传：员工应经常洗手，并注意正确洗手的步骤和时间。
• 提供充足的洗手设施：企业应提供充足的洗手设施，方便员工洗手。
• 加强环境卫生：保持办公环境的整洁和卫生，定期进行清扫和消毒。
• 倡导个人卫生习惯：鼓励员工保持个人卫生，如勤洗澡、勤晒衣物等。

建立健全的应急机制

复工安全工作中，应建立健全的应急机制，以应对突发情况。包括但不限于以下方面：

• 疫情处理：一旦发现患病员工或疑似病例，应立即采取措施进行隔离，并妥善处理。
• 应急演练：定期组织应急演练，提高员工在突发情况下的反应能力。
• 紧急联系方式：建立紧急联系方式，确保能够及时与相关部门和人员进行沟通。
• 信息发布：与政府相关部门保持紧密联系，及时获取最新的疫情信息，并及时发布给员工。

总结

复工安全工作是当前重中之重，企业应高度重视，采取一切必要措施，确保员工的安全和健康。只有有序推进复工安全工作，才能营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。

因此，通过加强宣传教育、制定详细的安全计划和预案、加强员工健康监测、保持良好的卫生习惯以及建立健全的应急机制，我们将能够有序推进复工安全工作，确保万无一失。

九、应急管理部调度部署春节假期安全防范工作，企业应如何安全生产？

伴随着我国矿山开采的发展，矿山安全事故仍时有发生。我国政府对矿山行业安全生产越来越重视，安全问题特别是井下作业人员的安全成为大家关注点和难点。矿山井下通信联络系统是保障矿井安全的重要组成部分，是提高矿井生产效率、确保顺畅通信的重要工具。

一、 矿山生产对通信的要求

1.1助力井上、井下的生产安全

矿山生产主要在地下作业，存在工作环境恶劣（工作区域狭小、照明差、潮湿、有腐蚀性），不安全因素多（主要有水、火、瓦斯、顶板等事故的威胁），人员、设备流动性大等诸多特殊的因素。从作业流程上看，在井下还具有多工种联合流水作业的特点，这种作业经常性的有很多重型设备参与其中，设备之间的运输、安装、调试配合要求很高，信息传输必须及时、准确。同时，煤矿地面的管理部门、生产辅助环节又具备地面工厂生产的一切特点。所以煤矿通信网必须既满足井下的安全、生产的需要，又要满足地面生产、指挥、管理以及人们生活等各方面的需求。

1.2矿山生产需要高可靠的通信系统作保障

　　多数矿山以多矿点、矿距远等情况。因此，要求矿山通信应采用一体化网络通信平台。除必须建立行政通信系统，还应设立总调度指挥中心外，还必须就每个矿点建立矿山生产调度通信系统，分别配置语音管理平台，可由总调度指挥中心，统一调度管理下属矿调度指挥中心，实现总调人员通过调度台能随时与任何一个通信系统内的任何一部电话建立联系，达到通信快捷方便，一键到位的要求。可以随时与上级调度建立联系，并相互成网，各矿点电话实现互拨，以满足现代化先进的采煤生产调度指挥需要。

1.3有效地保障设备可靠的运行

　　随着矿山生产的现代化程度不断提高，对通信手段、系统功能的要求也在不断增多。保证通信信息能够及时、准确、快速的传递对于煤炭生产、经营来说极为重要。

二、 建设方案

矿山通信系统方案设计，要本着通信网络的一次规划，分步实施，长期受益的原则。充分采用先进完善的设备、灵活可靠的网络结构，打造一个能满足矿山日常办公及生产调度指挥的短期、长远需求的现代智能化的矿山通信系统。 系统的建设，要将无线通信、调度台、矿点调度电话和语音网关管理平台一起构成一体化调度通信网络结构；要具有独立完善的硬件、软件检测故障的措施，一但发生故障能自动隔离，并自动进行定位诊断。要有主备冗余、分散控制、软件容错等技术，在结构、功能、业务和设备管理等诸方面，均能独立生存和清晰分割，以有效地保障设备可靠的运行。

2.1设计标准及依据

所有设备必须严格执行以下的标准和规范：

1.《煤矿安全规程》-2016版

2.《邮电部电话交换设备总技术规范》

3.《CCITT七号信令技术规程》

4.《中国国内电话网NO.7信令方式技术规范》

5.《国内NO.7信令方式技术规范综合业务数字网用户部分（ISUP）》

6.《一号数字用户信令系统（DSS1）基本呼叫控制技术规范》

7.《ITU-T G.703系列数字接口的物理电气特性》

8.GB3836.1－2000 爆炸性气体环境用电气设备 第1部分：通用要求

9.GB3836.2－2000 爆炸性气体环境用电气设备 第2部分：隔爆型“d”

10.GB3836.4－2000 爆炸性气体环境用电气设备 第4部分：本质安全型“i”

11.GB/T 9813－2000 微型计算机通用规范

12.MT209－90 煤矿通信、检测、控制用电工电子产品通用技术要求

13.MT210－90 煤矿通信、检测、控制用电工电子产品基本试验方法

14.MT/T772－1998 煤矿监控系统主要性能测试方法

15.MT/T899－1999 煤矿用信息传输装置通用技术条件

16.MT/T405-1995 程控数字用户自动电话机通用技术条件

17.《井下通信联络系统使用和管理规范》

其它相关的国家或行业标准或规范

2.2系统概述

遵照国际电信联盟（ITU-T）G.712、G.732号建议书的技术指标，充分运用数字交换技术、数字信号处理技术，吸收国内外众多数字交换机的优点，采用先进的软交换技术，开发、生产的新一代通信主机。超大容量Flash话单存储系统、大容量录音存储、99.999%高稳定性、模块化结构、在线升级的软交换数字程控交换机；为用户提供内线通话、群呼、通话录音、自动话务员、电话会议、呼叫队列、广播/对讲、视频通话等丰富功能丰富的程控交换功能，支持多种中继和信令接口，易于安装、扩容、管理和维护，可平滑升级扩容等特点；可适应任何通信环境。

本次数字程控交换系统基于Linux操作系统开发，软交换架构，支持对接矿井业务系统平台、融合通信平台，支持接口定制开发，实现矿场业务通信系统融合。

2.3矿用电话调度系统的组成

1、调度电话交换机：实现所有呼叫功能、交换功能、调度功能及组网功能，同时可根据用户需求采用不同的配置。

2、调度台：调度台是进行具体操作的平台。调度员可以通过调度台观察所有调度用户的使用状态，进行调度操作。调度台通过设置按键与被叫号码相对应，使调度台呼叫做到一键到位。

3、PC终端维护：终端维护的作用是控制与维护数字调度主机的工作，包括数据管理、维护、会议电话管理和计费管理等功能。

4、全通道录音系统：对整个系统任何通话线路进行录音。 调度机布线系统：由矿用通信电缆MHYV 、矿用电缆分线盒 、防爆电话机接线盒等组成。

5、主机配套主要产品（选购）：矿用电话耦合器、矿用通信电缆、通信线路综合保护器、本安型防爆电话机。

2.4方案特别说明

2.4.1容量大

系统最大可提供60路FXO、24个E1/T1、20BRI中继接口，单套设备用户容量可达20000个IP用户或模拟用户。

2.4.2功能强大

该设备支持专线长途呼入/呼出、公网市话及长途呼入/呼出、特服呼叫、呼叫权限控制、号码分析处理、号码查询、来电显示、呼叫转移、免打扰、闹铃、黑白名单等等丰富的语音功能，同时具有强大的呼叫处理及记帐、集中网管等能力。支持黑名单智能拦截功能，自动屏蔽骚扰电话。支持多组电话会议功能，随时随地召开会议。

2.4.3强大的组网功能

支持G.711a/u、G.729a/b/ab、iLBC、G.722、G.722.1、G .722.2、Opus等编解码格式，支持PRI、QSIG、SS7、R2、SIP、BRI等信令协议，各种接口和信令间汇接，可做为信令和接口网关，支持与第三方通信系统对接。

2.4.4方便维护

在日常运行过程中，系统提供对运行情况的监测和控制功能，从而保证系统的正常运行，强大的功能、友好的界面对系统进行维护是今后系统充分发挥效力的关键。维护系统是为了让系统更好的发挥功效。

2.4.5系统的可靠性、稳定性

可靠性、稳定性是本系统一个非常重要的设计原则，必须采取有效的手段，保证整个系统的可靠稳定，并充分做到7X24的全天候服务，关键的设备做到热插拔、双备份，达到电信运营要求水准。

2.4.6系统的扩展性

系统具有良好的二次开发以及容易扩展的特性，以便整个通信系统能够根据客户实际需求变化实现功能性扩展。

十、企业节后复工安全检查包括哪些内容？

1. 安全检查内容包括但不限于：消毒防疫、人员健康状况检查、办公场所卫生清洁、设备设施安全检查等。2. 因为疫情的影响，企业节后复工需要保证员工的健康和安全，所以安全检查内容非常重要，必须全面细致地检查，确保各项措施到位，防止疫情的扩散和传播。3. 此外，企业还应该制定应急预案，加强员工的健康教育和宣传，提高员工的安全意识和防范意识，共同维护企业的健康和安全。