安徽路桥集团待遇怎样啊？

一、安徽路桥集团待遇怎样啊？

还不错，安徽路桥集团的平均工资￥7730/月，其中拿 6K-8K 工资的人占比最多达 36%，其次是 8K-10K 占 32%， 10K-15K 占 16%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

二、扬州牧羊集团好啊，待遇怎样啊？

拿不到2500，吃饭就要500了，没工作餐，全是自己掏钱，坐车上班也没补助，扯蛋，交了保险300后，一个月剩下的不到1500

三、攀华集团怎样？待遇啊，工作环境怎样？

攀华的待遇和福利很好！非常的好！好得你会受不了！

在里面的生产工人累得累死了，闲的闲死了，工资却差不多。不过工资还是挺高的，如果你家有五口人，每天吃两斤到三斤米，那种三块钱一斤的，一个月下来还会留下一千五左右的存款。

在重庆分公司这边每一个工人都会体验到什么是真正的劳动，让你体会一下建筑工人的辛苦，不过只是让你体会，他是不会给出建筑工人一样的工资的。

在江苏总厂吃饭时靠抢的，不抢就没饭吃，而且没油、没盐、没有肉。

让你学会什么叫做强者生存，什么叫做节约粮食。

他们还会让工人加农业劳动，比如收油菜，收麦子。而保安更牛，还要学屠宰。这样你就不怕失业了，就算你失业了还可以回家务农或者杀猪。

在公司的管理中有着一个优秀的管理班子，不管你心里有多大的火，还是对公司有多大的不满，他们都会把你骗得开开心心得。 综合以上所述，本人觉得攀华集团还是一个很不错的大型民营企业。

四、兵工集团待遇怎样？

还是不错的。中国兵器工业集团平均工资为10521元/月,其中28%的工资收入位于区间6000元/月以下,28%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计,中国兵器工业集团年终奖平均15307元。

五、龙湖集团待遇怎样？

龙湖集团是从事建筑行业。如果你土木工程专业或相关专业毕业，或有建造师职称且有一定从业经验，可以去龙湖集团从事现场管理或内部管理岗位，待遇应年薪10w以上；如果从事工人或制图等岗位，则待遇一般。

六、中国船舶劳务派遣待遇？

中国当代部分船员工资:

1.中远集团：上海远洋--集装箱待遇最高，三副7000元/月左右，大远居中，广远，天远最次不到6000，香港远洋大概7500元/月左右。至于扣除三金后那就不晓的了。

2.中海集团： 上海5000TEU集装箱以上，三副12000元/月以上，30万吨左右的超级油轮工资三副12000以上/月，散货船等等工资三副小于8000，所以目前做5000以上标箱和超级油轮的工资教高。

3.各大地方远洋公司，如河北远洋，浙江远洋，江苏远洋等等三副一般7000不到。

4.外派公司，中远劳务，中海劳务，厦门海隆等等三副工资都在10000左右，如果是外派超级油轮12000左右，超大集装箱也是12000左右，至于其他船舶10000左右。

综合分析，外派工资高，外派船舶特殊也是高，但是套派除外，单派目前最高，三副可以达到1700美金/月，要求英语，计算机较强当然业务扎实那时一定的。但是外派公司也并非都好，要慎重考虑，国内各大国有企业要有奉献精神呵呵。

以上仅供参考，至于其他职务，三管接近三副，二副二管一般比三副高2000元左右，大副外派价格18000元/月左右，船长25000元左右，以上工资是外派的一般情况个别个体或许高500美金也不一定，建议大副做集装箱去中海5000以上的标箱工资更高，中海集装箱船长工资一个标箱1美金，5000TEU==5000美金，8000以上标箱船长一年收入有70万人民币，嘿嘿三副也有25万左右，很可观但是要靠关系。

个体外派到新加坡环球公司---三副1700美金/月。请仔细考虑，有其他的疑问请回帖，数据仅供参考。

七、中国船舶青岛公司待遇？

中国船舶青岛公司的待遇不同的岗位待遇是不一样的，如果是中国船舶，青岛公司的船员那待遇不错，每个月的基本工资是8000美金，是的，中国船舶青岛公司的船员发工资的时候，打的都是美金，直接打到账户里面，除了基本工资之外，还有补贴，每个月的补贴大约2000美金左右。

八、青建集团待遇怎样？

青建集团是一家建筑施工企业，其待遇因职位、地区、工作年限等因素而异。根据职友集的数据，青建集团股份公司平均月工资为6,459元，同行业平均月工资11864元，29%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。另外，看准网上有员工曝光青建集团的工资待遇，其中有人表示公司内部管理混乱，待遇差，工作非常杂，强度大，项目上全年无休。

九、县供水集团待遇怎样？

应该是可以的，水供水集团，属于连锁企业，工资和福利待遇较好，供水电力烟草，这些都属于比较好的部门，销售业务比较平稳，所以福利待遇不错，比较受人们的追捧，

十、交运集团退休待遇怎样？

国企职工退休工资标准：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。