十一左右想去清远漂流、泡温泉

一、十一左右想去清远漂流、泡温泉

1：十一是旺季,跟团二天一夜三星酒店包漂流,温泉大概要500元左右,但是,漂流和温泉的价格是流动的,因为漂流有好几个地方,最好玩的个人认为是龙腾峡。有全程漂流，也有半途漂流。但十一会非常多人！！排队上山要一两个小时，很扫兴的。而且工作人员的态度也很差/

2：建议你约几个好友在周六来，周日下午回去都能玩上温泉和漂流，而且不用挤，不用排队。东莞到清远大概2个半小时，坐车很方便。

3：自己来坐客车到小市新站下车，要是想先漂流就直接打的去黄腾峡，可以租柜放细件的行李，大件的就比较麻烦·！车费大概30元以内。全程漂流好像要400元左右，我只漂过半程漂流的，270元一人。漂流完了可以出市内吃饭，在小市（即新站，你下车的地方附近有一条街叫连江路）有家石潭豉油不鸡错，价格也不高。一个鸡才68元。豆腐很好吃，18元。环境也可以！生意很好的~~到时恐怕没位，不过那条街都是吃的店，生意都不错，各种餐味的都有！但来清远一定要吃鸡！

4：因为不知道你们有没有车，所以比较偏远的餐厅就不介绍你们了。

接下来是温泉，我不喜欢去银盏温泉。因为人太多，水显得很脏。你们可以回到下车的地方坐公车（开往旧站）的车到部站下车再买到三坑温泉的车，大概10元一人！车程大概要40分钟，因为中途停客的！

三坑现在没有以前旺，所以住得比较清静，但酒店也有好多家，高中低的都有，一般的100多元都有。但泡温泉最好就这样。不想住哪里你们可以晚点出来市区去江边的洒吧街逛逛~晚上出来市区最晚的车好像是7：30分的，你可以下车的时候问问具体时间！如果夜里不喜欢酒吧之类场所可以去清新黄坑百步梯走走,清远很多摩托车,3元起步,很方便!

5：市内酒店也很多，不是十一的话价格也不高/200元左右的都很好的

清远不大，但公车较少，摩托车和出租车都挻方便的。

6：再次就是清远有好几个漂流的地方，温泉也有两个，所以，我只介绍你我去过几次的，没去过的不知道不敢说啊！！！呵呵！！

7:清远可以到租一条船游北江,如果人多就相对划算,租一船一天包一午餐要800元左右.船上工作人员会带你游飞霞,可以下船上飞霞山的.中午在船上吃.可以和船家讲好再上船,你可以自己买河鲜,鸡.也可让船家包!

打字打得好累，希望对你有帮助吧！！漂流记得带多套衣服，因为会由头到脚都湿透的，还有就是拿个胶袋装湿衣服。旅途愉快哟！！

二、岳阳哪个美容店可以打耳洞 价位大概是什么

哪家都可以，差不多任何一家美容店都可以，小店在10元左右，大点20左右。

三、IT行业什么方面的人才市场需求量最大?

IT行业人才市场前景看好

随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事IT行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。身为IT培训领头羊的安徽文达电脑学校，经过了十几年的成长和培养，已经为社会输送了近30万优秀的电脑人才，成为了IT行业各个领域的技术带头人，在新一届学子即将走出校园，步入岗位的时候，对 IT行业的发展动态进一步了解，对未来前景作一个系统的预测是毕业学子们拔得头筹的关键！。

过去的2005年是IT产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。IT行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。

一、 软件人才需求有多大

软件类人才的需求到底有多大？据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据IT英才网数据显示：北京IT职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人以上。

作为我国最早的“软件产业国际化示范城市”，大连市根据其整体产业规划以及目前企业发展速度，预计当前共需从业人员8万―10万人，到2010年整个城市的软件专业人才量应达到15万―20万人。但目前大连的从业者只有3万人左右，现实与需求反差极大。2005年预计大连本地高校IT专业人才的输出总数在4000人左右，即使这些人全部留在大连，加上其他社会办学机构提供的人才，实际供应能力与需求相比，依然存在较大缺口。

不仅如此，一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息，并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方，以方便更多的人才前来咨询、应聘。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。”IBM公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁?里其特博士发出这样的声音。

各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元―20万元。

二、“一专多能”最受欢迎

软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。

据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所缺少的，通过职业培训提高能力、积累经验是越过就业障碍的最佳选择。

有研究机构分析师指出，从2006年开始，各大公司将越来越倾向于聘用“多元化IT人才，此类人才不仅具备IT方面的专业知识，而且还掌握了多种业务技能，可以处理各种工作任务。”太和顾问调查也表明，以软件类为主的相关职位的薪酬将递增20%左右，但也不排除因为能力两极分化而产生薪酬差别巨大的现象。可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领IT人才市场的需求潮流。