1. 中船重工北京总部待遇
工资待遇还是不错的。武昌船舶重工有限责任公司平均工资为5407元/月，其中37%的工资收入位于区间5000-6000元/月，37%的工资收入位于区间6000-7000元/月，年终奖平均11000元。
2. 中船集团待遇怎么样
中船重工713研究所挺好的，就是工作挺累的，但是可以学到很多知识，在那里可以积累很多经验，有发展有前途，要本科生，但是好像更侧重要985,211的院校，工资待遇一般，属于中档吧！本科生也就3000.
3. 北京中船重工集团招聘
710目前只招研究生（重点院校的）和博士们，不过学历低点没关系，只要你关系够硬，背景够深。
没学历，没关系，没背景，免进。4. 中船重工哪个所待遇好
待遇很好。
1.录用即签订劳动合同，入职一年内（含试用期半年）按固定工资专：本科生3000元/月，硕士属4600元/月，交通补助500元/月（试用期满后700元/月）；一年后，根据岗位实行岗位工资、效益工资、年度岗位考核称职及以上者，税前综合收入硕士不低于9万元、本科不低于6万元；
2.按国家政策足额办理五险一金；
3.员工上下班交通实行限额报销交通费制度；
4.签订劳动合同后，试用期满实行住房补贴制度；
5.员工可享受免费午餐，每年可享受带薪休假一次；
6.住宿统一安排单身公寓，配备基本生活用品和电器。
5. 中船重工北京总部待遇好吗
西安的中船重工705所薪资待遇
1、研究生试用期三个月（有工作经验者可免除试用期）；本科生试用期六个月；
2、转正后与同岗同类人员同等待遇，我院现研究生年收入为8万元人民币；本科生年薪不低于6万元人民币；
3、与现在职员工享受同等的福利待遇，缴纳五险一金。
6. 中船重工北京单位待遇
中船重工724所薪资待遇 1．研究生试用期三个月（有工作经验者可免除试用期）；本科生试用期六个月；
2．转正后与同岗同类人员同等待遇，我所现研究生年收入为8万元人民币；本科生年薪不低于6万元人民币；
3．与现在职员工享受同等的福利待遇，缴纳五险一金。
7. 中国船舶集团北京总部待遇
中国船舶工业综合技术经济研究院工资以及福利都是比较好的，特别是福利方面，不过也是按不同工作岗位以及级别有所区分
8. 中船重工北京总部待遇如何
一个是偏向船只方面的 一个是偏向军工方面的 待遇的话 05应该会较好 不过其实对于他们来说硕士只是基层 去镀金的话到时不错 。
抛开个人技术方面来说 薪资 还和 企业部门 的工程量有关系的 求分9. 中船重工北京有分公司吗
北京时间7月22日,《财富》中英文网同时发布2019《财富》世界500强排行榜。中国船舶重工集团有限公司以46114.4百万美元的营业收入位列第243位,较上年提升了两位,连续9年跻身世界500强行列,蝉联全球造船企业首位。全球范围内,仅有中船重工和三菱重工业两家造船企业跻身世界500强。
10. 中船重工集团待遇
702硕士收入大概4～7万。
702的收入主要是工资和绩效，平常有些补贴和其他的灰色收入。
工资一年三道四万左右，绩效主要看你工作在什么部门，效益好的部门3万上下，绩效差的几千。
02研究生工资以后会涨，不过很慢，如果你平平淡淡的话三十多岁可能会评上高级工程师，待遇大概八万左右。
发展前景主要得看看自己了，702所的工作人员最起码也是研究生，所以研究生在这里是最底层的，后期的发展得靠自己的努力。中国船舶重工集团公司第702研究所，1997年01月07日成立，经营范围包括高压容器、第三类低、中压容器的设计等。
702所主要从事船舶及海洋工程领域的水动力学、结构力学及振动、噪声、抗冲击等相关技术的基础研究与应用基础研究，以及高性能船舶与水下工程的研究设计与开发。
702所是国家首批博士、硕士培养点之一，现有二个博士学科点，四个硕士学科点和一个博士后科研流动站。多年来共培养博士、硕士300余名。
702所历经50多年的建设和发展，已经成为全国规模最大，学科最齐全的船舶科学研究中心。
11. 中船重工北京总部待遇怎么样
中船重工是很好的国企，但是不是最好的国企不能一概而论。
中船重工拥有中国最大的造修船基地，集中了中国舰船研究、设计的主要力量，有3万多名科研设计人员， 8个国家级重点实验室，7个国家级企业技术中心，150多个大型实验室，具有较强的自主创新和产品开发能力，能够按照世界知名船级社的规范和各种国际公约，设计、建造和坞修各种油船、化学品船、散货船、集装箱船、滚装船、LPG船、LNG船及工程船舶等，并出口到世界五大洲60多个国家和地区。已形成年造船能力500万吨。