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中远领导名单(中远集团历任领导)

时间:2022-12-12 22:51 点击:63 编辑:邮轮网

1. 中远领导名单

没听说中远海运船贞超过35岁就退体,35岁正是跑船最佳年令应该是每条船都会接收和欢迎的,因为这个午令段,己有近10年左右的航海经验,身体上基本己适应了海上生活,手头上应也有了很高的技术,己径是有能管理,管住自己的能力生话上也能照颈好自己,也能熟练的单独的完成领导交待的任务,在我看来,35岁是最佳跑船年龄,还可再干1O年

2. 中远集团历任领导

是的

中远海油全称:中远海运石油运输有限公司。是中运海运集团和中国石油天然气股份有限公司共同出资创办的国际货运企业。成立于1995年,中远集团持股50.99995%,中国石油天然气股份有限公司持股49.00005%。总部辽宁大连沙河口区体坛路22号诺德大厦。注册资本4.96亿人民币,法人代表、董事长朱迈进。

3. 中远集团历任高管

中远港航穗船字(2002)第14号根据劳动部高级官员的讲话,目前国家还没有降低退休年龄的打算。但在一些企业有根据实际情况实行“内退”的规定。给你个广东某公司的规定参考吧——广州香远船员合作有限公司船员内部退养暂行规定为妥善安置年老体弱船员,根据国家有关政策及中远(集团)总公司的有关规定,结合船员公司实际情况,经中远香港航运公司批准,特制定本暂行规定。

一、本暂行规定适用于:公司实行全员劳动合同制前原固定工船员;与公司签订无固定期限劳动合同的船员;高级船员(不含农高工)。

二、内部退养是指部分年龄较大、身体健康欠佳、已不适合上船工作但尚不具备退休条件的船员,在单位内部提前退出工作岗位休养。

三、普通船员年满50周岁,经县一级以上医院诊断确因病不能上船工作,经本人书面申请,船员公司总经理办公会研究同意,可办理内部退养。

四、高级船员年满55周岁,因工伤、长期患病并经船员公司指定医院复检确认不适宜上船工作,经本人申请,船员公司总经理办公会研究同意,可办理内部退养。高级船员申请内部退养,应严格审核,从严控制。

五、申请办理内部退养的船员,应填写《船员内部退养审批表》,经批准后,与单位签订《船员内部退养协议书》,并交回海员证、护照等证件。双方严格按本暂行规定和《协议书》的内容执行。

六、船员内部退养期间月工资待遇如下:

1、内退工资:1680元/月。(已含国家、企业规定的各项补贴)。

2、年功工资:6元/年。

七、船员内部退养期间工龄连续计算,档案工资正常调升,仍享受养老、医疗等各项社会保险福利待遇。

八、内部退养船员需按规定缴纳养老、医疗保险等社会保险个人缴费部分。

九、内部退养船员由船员公司办公室负责日常管理,不再安排上岗或返聘。

十、内部退养船员在退养期间,擅自从事有报酬工作而引发劳资纠纷、伤亡等意外情况时,后果自负。

一、内部退养船员达到国家规定的退休年龄时,按规定办理退休手续,享受退休待遇。

二、本暂行规定经船员公司工会委员会研究通过。

三、本暂行规定未尽事宜,由船员公司总经理办公会根据国家有关政策、中远(集团)总公司有关规定,与船员公司工会共同研究确定。

四、本暂行规定由广州香远船员合作有限公司负责解释。

五、本暂行规定从发文之日起执行,以前与此不一致的规定同时予以废止。广州香远船员合作有限公司2002年6月5日

4. 中远集团副总

.马士基大中华区 数字化创新总经理 陈龙

陈龙,2004年毕业于中山大学国际贸易专业,获学士学位,同年,他加入马士基,并于2006年参与马士基航运国际管理培训生(MISE)项目,在客服、销售等部门任职。2015-2016年,他在奥林科技担任华南商务总监,负责产品设计和市场拓展,以及供应商招聘及管理。2016年,他重回马士基,任马士基大中华区数字化创新总经理。他负责主持马士基在线订舱产品MaerskSPOT的孵化,现在Maersk SPOT变成马士基全球数字化产品,并引领了航运业订舱产品线上化的风潮。

2.香港伟马化学品船务有限公司 上海代表处常务副总经理 陈建明

陈建明自2012年加入伟马以来,凭借扎实的专业功底以及对航运事业的敏感性和出色的学习能力,积累了一定的实操经验,2019年起担任香港伟马化学品船务有限公司上海代表处常务副总经理,成为公司最年轻的高管。此后配合公司组建、自营化学品船队,船队数量从0条发展到16条,航线遍布全球,与EXXONMOBIL、BP、SABIC等世界大油公司合作。截至2020年底,伟马化学品船队总运力排名迅速上升,国内第三,国际第二十九。过去的一年,尽管受疫情影响,他带领团队及时抓住市场低燃油成本机遇,不断创新、控制成本、优化航线,促使公司利润较上年增长134%。

3.中国港湾尼日利亚莱基港有限责任公司 总经理、董事 杜若罡

杜若罡,2007年进入中国港湾工程有限责任公司,2020年1月担任莱基港项目公司董事、总经理。他从事港口建设、投资及运营14年,在港口工程管理、市场开发、商务管理、项目投资领域经验丰富,成功开发喀麦隆克里比深水港、尼日利亚莱基港等投资项目,总投资约11亿美元。其中尼日利亚莱基港项目是几内亚港首个由中资企业控股的现代化深水港,也是第二届“一带一路”国际高峰合作论坛的重要成果,2020年莱基港项目共获得包括发改委国际产能合作重点投资项目、2020年路透社“非洲基础设施年度最佳交易奖”、2020年亚太开发性金融协会“杰出发展项目奖”等7项荣誉。

4.中国海事仲裁委员会(浙江)自贸区仲裁中心/计量争议解决中心 副秘书长 黄晨亮

黄晨亮,现任中国海事仲裁委员会(浙江)自贸区仲裁中心/计量争议解决中心副秘书长一职,兼任最高人民法院国际海事司法浙江基地智库涉外法律专家、上海市航海学会海事法律专业委员会委员、上海市法学会海事海商专业委员会委员、上海海事大学研究生校外导师。加入海仲以来,黄晨亮作为案件经办人处理了大量的仲裁案件,经验丰富,主导并参与起草了中国海仲标准定期租船合同疫情条款。

5.新海联船员培训有限公司 总经理 刘欣

刘欣,现任湖北新海联海员培训有限公司总经理,拥有多项培训资质,兼任武汉船舶职业技术学院鑫裕盛产业学院副院长/理事会理事、武汉交通职业学缘鑫裕盛海事学院理事/副主任、交通运输职业教育教学指导委员会航海类专业指导委员会秘书长。刘欣在工作过程中钻研进取,鼓励公司引进西方先进的培训认证课程,自主研发新海联培训管理系统,实现船员培训结果数据化和可视化。

6.山东港口日照港二公司卸船队 团支部副书记 卸船机司机 李路

李路,现任山东港口日照港二公司卸船队团支部副书记、卸船机司机,是日照港卸船机岗位第一位“90后”山东港口技术能手,年卸船作业量近百万吨,曾获山东港口首届技能大比武(卸船机)第四名。除了拥有一手好技术,还善于通过创作内容积极、形式生动的高质量原创网络作品,展示我国港航经济文化建设成果,弘扬青春正能量。

7.克拉克森柏拉图有限公司上海代表处 董事 钱立武

作为克拉克森上海最年轻的董事,钱立武拥有10多年的大宗干散货航运从业经验,致力于长期期租市场,为客户提供不断优化的综合化服务和解决方案,服务客户涵盖国内外的船东、贸易商、船舶经营人、矿山以及金融机构等。在加入克拉克森前,钱立武曾任职于上海航运交易所,期间完成了《FFA发展研究》、《中国航运发展报告》等项目。他是中欧国际工商学院金融MBA,上海市虹口区青联委员。

8. 中远海运集运欧洲钻石快航有限公司 副总经理兼航线经营中心总经理 王海先

王海先,2005年加入中远集装箱运输有限公司,2015年3月外派至中远海运集运(欧洲)公司任商务部副总经理,落实区域航线战略,2021年2月起,担任欧洲钻石快航有限公司副总经理兼航线经营中心总经理。在过去的6年时间里,他积极落实区域航线战略,通过航线规划及合作谈判,将中远海品牌自有欧洲区域航线网络覆盖拓展至26个国家、50多个港口码头,区域船队运力排名从20名提升至第4名,亚洲背景船公司排名第一。

9. 山东海运股份有限公司 党委委员、董事会秘书、总法律顾问 王振伟

王振伟,2011年加入山东海运,现任山东海运党委委员、董事会秘书、总法律顾问。参与创建山东海洋集团气体船队,负责公司境外资产股权架构设计、设立工作;带领团队完成公司“十三五”、“十四五”战略发展规划的编制工作。顺利完成公司业务板块多项股权资产优化、引进战略投资者工作,并带领团队完成集团内部航运由业务板块资产重组工作,为山东海运后期资本运营工作打下坚实基础。2016年,成功运作山东海运登陆新三板市场,2019年为公司成功引入战略投资者,完善公司治理结构,助力公司高质量发展。目前带领团队启动公司上市筹备工作,克服疫情困难,全力推进公司资产证券化进程。

10. 上海瀛泰律师事务所 合伙人律师 伍健鸿

伍健鸿,2008年加入上海瀛泰律师事务所成为合伙人律师,长期专注于航运、船舶、港口所涉各项法律事务,专业处理各类物流和海商事案件的诉讼及非诉事宜。同时担任多家大型跨国航运物流企业公司法顾,提供公司日常业务运作、合同审查修改、律师见证及合规等多方面法律服务,曾多次在该领域以独创性的视角和经验代理委托人并最终胜诉,主要客户为境内外知名船东、跨国物流企业、保赔协会、保险公司及互联网航运企业等。此外,他还能够及时洞察航运市场变化,凭借缜密的法律专业思维及良好的沟通能力,获得业内及同行的高度评价。

5. 中远集团领导班子名单

中远集团总称为中国远洋集团总公司,现在与中国海运总公司合并现为中国远洋海运总公司,目前是中国也是世界第一大远洋运输公司是第一天船东,旗下有近3OO0条(大约)各型,各样的运输船舶,服务于世界各大洋,船行在全世界各国各航线上,为大船东点赞

6. 中远集团书记

这种问题是封闭性问题,就直接间接回答了。

中国石化是国资委管理的、副部级央企。2018年是中组部副部长来宣布的领导班子,任命戴厚良为董事长、党组书记。相当于提拔为副部级。戴厚良的前任是王玉普,到中国石化任职之前就是正部级,后来调任国家应急管理部部长,都是正部级,属于平级调动。

央企的管理架构与实际一把手的职级,并不对等。比如中石化是副部级单位,但有的时期的一把手是正部级。有的地方也是这样的,比如,地市级的书记,按道理是正厅级,但他是省委常委时,他就是副省级,但这个市还是地市级的市。省会城市如济南就是副省级,计划单列市如青岛也是副省级。

央企的地位与一把手的地位是有关系的。比如,原来的中化、中远的董事长,就是中央委员。但是中石化是经营规模最大的央企,一把手却没有进中央委员。

中国石化、中国石油,这些老牌传统国企,虽然提倡去行政化,但内部行政化的现象还是存在的。这也不完全责怪央企,因为央企很多企业都在当地,需要协调地方关系。地方系统是严格按照职级对等原则接待的。如果央企取消行政级别,一个大型企业的总经理到地方,被一个科长批,也不利于央企的发展。所以,央企还是存在行政级别的,比如,大型企业总经理是正局级(正厅级),去当地就可以与市长平起平坐,有利于加强企地合作。

中国石化内部是分为五级管理的。

第一层级是副部级。一把手是副部级。实际上,内部把集团公司班子成员都视作副部级。

第二层级是副总师级。比如,股份公司副总裁、副总地质师、副总工程师,等等。

第三层级是局级。总部的部门正副职、直属企业单位的正副职,分别是正局级和副局级。

第四层级是处级。总部部门和直属企事业单位的中层,分为正处级和副处级。

第五层级是科级。机关处室和直属单位里的下级单位,中间层是科级(有的叫高级主管、主管)。

以上的职级序列,与地方的行政级别是基本对应的。出去协调业务,也能得到对等接待。便于开展工作。

与地方不同的是,中国石化又开通了一条晋升通道,叫做“专业技术序列”,首席专家、高级专家、专家、主任师等等。在职级待遇上,与行政级别看齐,调动专业技术人员的积极性。

中国石化作为央企,是共和国的长子,目前是经营总量全国第一的央企,大约3万亿元营收,每年上缴利润一千多亿元,每天纳税更是几亿元,为国家经济做出重要贡献。中石化是世界500强的前三名。目前正在建设基业长青的世界一流能源化工公司。

网上对中石化评价不高,一方面由于少数人的腐败问题,一方面对油价的误解。其实,中国石化在忍辱负重,为国奉献。不能简单地用经济效益来衡量她,她肩负在国家能源安全的重任,在关键时刻,要不惜一切代价进行保供,不能讲经济效益的。

比如,当煤国长臂管辖石油运输时,中国石化就要发挥央企稳定器和基石作用,以保护国家能源安全为使命,默默做出许多牺牲和贡献。很多人是怀有家国情怀的,比如,最近刚刚获得时代楷模的陈俊武,就是一个典型代表。对央企,一定要客观评价。

7. 中远集团历届领导班子

中国远洋运输(集团)总公司是中央直接管理的特大型国有企业,隶属于国务院国有资产监督管理委员会。总部位于北京市。主营业务包括航运、航运金融、物流、码头、船舶修造、科技信息等。成立于1961年4月27日,是世界第一大的航运企业、新中国第一家国际海运企业。

中国远洋运输(集团)总公司是中央直接管理的特大型国有企业,隶属于国务院国有资产监督管理委员会。总部位于北京市。主营业务包括航运、航运金融、物流、码头、船舶修造、科技信息等。成立于1961年4月27日,是世界第一大的航运企业、新中国第一家国际海运企业。

8. 现任中远集团董事长

万敏。男,1968年6月出生,毕业于上海海运学院(今上海海事大学),工商管理硕士(上海交通大学),工程师。

现任中国远洋海运集团有限公司董事长、党组书记。

中国远洋海运集团是中国中央管理的特大型国有企业,由中国远洋运输总公司与中国海运总公司于2016年在上海组成的一家控股公司。

该公司主要业务有经营航运、物流、航运金融等,全力打造全球领先的综合物流供应链服务商。该企业综合运力排名世界第一,也是《财富》世界500强企业。

9. 中远领导名单最新

有:散货船、集装箱船、特种船等80余艘船舶。

天津分公司目前拥有船员5000余人,在中远海运船员管理有限公司的领导下,为集团主营船队和合资合营船队的散货船、集装箱船、特种船等80余艘船舶...

10. 中远集团领导

是央企。

中国远洋海运集团有限公司成立于1961年,远洋航线覆盖全球160多个国家和地区的1500多个港口,船队规模居世界第二;中海集团于1997年在上海成立,已形成以航运为主业,航运与航运金融、物流、码头、船舶修造、科技信息等多元化产业协同发展的格局。

11. 中远集团副总经理级别

中国最大的远海渔船 深蓝”号总长约120米,设计排水量约12000吨,可满足ICE-A冰区(冰厚度0.8米)及零下25℃气温环境中作业的条件要求,每年可在包括南大洋在内的深远海连续作业8—10个月。

“深蓝”号的成功建造,融入了海洋试点国家实验室、中国水产科学研究院、中船黄埔文冲船厂等多家单位在整船装备、连续泵吸捕捞、精深加工等系列关键技术和装备的研发成果及系列自主知识产权的应用。加入海洋试点国家实验室深远海科学考察船队后,“深蓝”号将成为我国在南大洋开展海洋研究的流动“实验平台”。

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