金山（猎豹）全家桶都包含哪些产品？

一、金山（猎豹）全家桶都包含哪些产品？

金山全家桶的四大产品线：金山游戏、金山安全、金山办公、金山云

①金山游戏：知名度最高的游戏工作室是西山居，西山居知名度最高的游戏是剑侠情缘，剑侠情缘有单机版和网络版1/2/3等、以及即将测试剑侠情缘手游。

②金山安全：公司名字原先是金山网络，后来让傅盛改成猎豹脱离了金山这个品牌，严重怀疑傅盛的动机。

PC端产品：金山毒霸、金山卫士、猎豹浏览器、驱动精灵（后来收购的）等，还有一些互联网服务如网址导航

移动端很多是PC端的迁移，但是金山手机毒霸、金山手机卫士等产品后来都不维护了，整合成了猎豹安全大师和猎豹清理大师。

金山网络官网

③金山办公：WPS是金山的精神旗帜，当年金山WPS曾一度近乎垄断了国内的中文文档处理系统，虽然相比于游戏等能创造惊人现金流的业务，WPS的营收很少，但是金山WPS的历史地位是毋庸置疑的。求伯君曾公开表态：除非国家吹响了撤退的“集结号”，否则金山永远不会放弃WPS。

其他的还有：金山词霸，WPS邮件，金山打字通（是的，你没看错，金山打字通还有）。

④金山云：面向个人的云盘（金山快盘），很多云服务是面向企业的就不清楚了。

还有一些金山系的企业，比如迅雷（迅雷下载、迅雷看看）

张旋龙、求伯君、雷军是金山早年的三驾马车，雷军是金山的现任董事长 ，同时也是小米的一号创始人、董事长、CEO。小米官网

二、怎么卸载金山猎豹游戏盒子和猎豹免费WIFI？

我的方法很搞笑。但很有效！使用WindowsPE启动盘在c盘中找到cmgamebox，点击右键，按删除。

三、如何评价金山推出的猎豹浏览器？

猎豹出测试版时我就开始用了，很幸运的获得了邀请码，下载来用了一下，感觉不错，于是就用下来，一直到现在。

首先说一下缺点

猎豹从1.0到现在的3.0beta版，一个一直存在的问题就是稳定性，猎豹浏览器分为正式版和论坛开发版，开发版不稳定是可以理解的，但正式版很多情况下也会出现不稳定的问题，尤其是有几个版本，你去看猎豹的更新日志就会发现，凡是某些版本推出不到两三天就出现新版本，基本上问题是比较大的，这样频繁的更新，而且软件又那么大，稳定性欠佳，会极大的消耗用户的耐心，毕竟这不是小公司的产品，而是金山这种老牌公司，稳定性有如此严重的bug是不可接受的。

刚才已经说了，猎豹软件很大，从一开始的30多MB，到现在的46、47MB，这款软件已经大的有点失控了，过多功能的加入让软件变得臃肿，启动速度虽然还算不错，但是机子性能一般，那运行就蛮吃力了，而且占内存很大，尤其是更新了chrome内核之后，占内存越来越大，这是很要命的事。

接下来是优点。

最大的优点是交互界面，猎豹在交互上的进步并不是特别明显，但是在界面上可是下了大功夫，猎豹浏览器是rigo公司设计的界面，其宣传的炫酷名副其实，个人认为，在目前的国产浏览器中，猎豹的交互界面应该可以算是顶尖的了，对阴影的拿捏，渐变的运用，统一的配色等等，在业界都属一流。

其次是安全，毕竟这是金山公司的产品，安全是主打卖点之一，个人使用中没并没有特别的感觉，毕竟安全防护这种东西往往只在你发现被侵害的时候才有明确感受。但猎豹针对安全的一些小设计很贴心，比如说，密码可以上传云端，随着帐号不会丢失等等，这些实用的小设计是很方便的。

还有一个就是对chrome功能的深化了，手势操作，广告拦截，尤其是广告拦截，这是我非常欣赏的，而且人家金山确实做的好，不需要安装任何插件，网页的各种小广告，优酷视频的广告等等，全部都被清理的一干二净，非常实用，这个我必须要赞一个。

还有一个，我要说一下就是猎豹的客服，只要你在微博上抱怨猎豹浏览器，他们马上就会给你留言，帮助你解决在使用中遇到的问题，甚至通过QQ远程操作帮你修理好。

总的来说，猎豹浏览器是一款很用心的产品，至少我是这样认为的，不过由于金山没有涉及过浏览器这个领域，很多地方还有不足，希望能逐步完善。

四、大家对金山的猎豹浏览器怎么看？

• 最新测试版从未成功安装过，只有一个协议界面，没有任何按钮，最大化、最小化、同意、下一步统统没有，只能ALT-F4关闭。不知道这样的测试版怎么让大家测试。
• 界面UI和特效很优秀，目前所有浏览器里可以算最好的。
• 技术上没感觉到与其他同类浏览器的不同：其他浏览器下可能假死的网页在猎豹下依然会假死。可能与内核技术有关。

综合来说，猎豹的功能并没有让人眼前一亮，试用几天后就卸载了，没有足够的实力取代我目前使用的浏览器。

五、金山和猎豹有什么关系？

金山网络改名叫猎豹移动了,金山毒霸是原金山网络的产品,也就是现在的猎豹移动的产品。

六、邮轮已过旧金山什么意思？

邮轮已过旧金山是指邮轮已经经过或通过了旧金山这个地点。 1. 邮轮航行的路线通常会经过多个港口或城市，旧金山可能是其中之一。这意味着船已经离开或通过了旧金山这个港口。2. 这个信息可能是旅客在邮轮上获取到的，邮轮公司会提供航线和行程信息，告知旅客邮轮经过的地点。3. 通过确认邮轮已经过旧金山，旅客可以知道航程的进展，并为下一站的行程做准备。所以，"邮轮已过旧金山"意味着该船已经经过旧金山这个地点。

七、公司邮轮年会策划

公司邮轮年会策划

引言

公司年会是每年一度的盛大活动，能够凝聚员工的凝聚力和归属感。而选择在邮轮上举办年会，不仅能为员工带来一场别开生面的体验，更能让他们感受到公司的重视和关爱。因此，公司邮轮年会策划成为众多企业关注的焦点。本文将为您介绍公司邮轮年会策划的重要性以及一些实用的策划建议。

为何选择邮轮年会

邮轮作为一种独特的会议活动场所，具有以下优势：

1. 独特体验：邮轮年会将员工带入大海中，犹如一次豪华的度假之旅，给予员工身心的放松和愉悦的感受。
2. 全方位服务：邮轮提供全方位的服务，包括餐饮、娱乐、住宿等，能够满足员工在年会期间的所有需求。
3. 舒适便捷：邮轮船上设有各类设施和设备，能够提供最佳的会议场所，同时员工无需额外的交通安排。
4. 提升公司形象：邮轮年会彰显了公司对员工的关怀和重视，展现了公司的实力和品牌形象。

公司邮轮年会策划建议

1.确定目标和预算

在策划公司邮轮年会之前，首先需要确定目标和预算。目标可能是加强员工团队合作、提升员工士气或者庆祝公司取得的重要成就。根据目标来确定预算，包括邮轮费用、活动安排、餐饮、住宿等各项费用。

2.选择适合的邮轮

根据公司需求和预算，选择适合的邮轮进行年会活动。考虑因素包括船型、航线、设施和服务等。可以参考邮轮公司的官方网站或咨询专业的邮轮旅行顾问，以获取更详细的信息。

3.制定详细的活动计划

制定详细的活动计划是成功策划公司邮轮年会的关键。计划包括活动安排、会议议程、娱乐节目、团建活动等。确保每个环节都能顺利进行，并给予员工足够的参与和互动机会。

4.精心安排员工活动

邮轮年会期间，安排一系列针对员工的活动，以增加互动和团队凝聚力。可以包括主题派对、团队竞赛、庆功晚宴等。在活动中加入一些员工喜欢的元素，可以进一步提升员工的参与度和满意度。

5.充分利用邮轮设施和娱乐

邮轮拥有丰富的设施和娱乐项目，包括游泳池、健身房、SPA、剧院等。鼓励员工充分利用这些设施，让他们在工作之余能够得到放松和娱乐，提升员工的满意度。

6.关注员工的需求和意见

公司邮轮年会是为了员工而举办的活动，因此要充分关注员工的需求和意见。可以在安排活动和制定计划时征求员工的意见，并及时反馈给主办方，以提升活动的质量和满意度。

7.营造良好的沟通氛围

公司邮轮年会期间，营造良好的沟通氛围非常重要。鼓励员工之间的交流和合作，组织一些沟通和团队建设活动，帮助员工更好地了解和认识彼此，加强团队合作能力。

总结

公司邮轮年会策划是一项复杂而重要的任务。通过选择适合的邮轮、制定详细的活动计划和安排员工活动，可以为公司员工带来一次难忘的体验，并提升员工的参与度和满意度。通过充分关注员工需求和意见，营造良好的沟通氛围，公司邮轮年会将成为一次成功的团建活动，为公司的发展和凝聚力增添新的动力。

八、邮轮年会流行吗

邮轮年会流行吗

随着时代的发展和企业活动的多样化，许多公司正在寻找新颖而富有创意的方式来举办年会。邮轮年会作为一种新兴的活动形式，受到了越来越多企业的青睐。那么，邮轮年会真的流行吗？本文将从多个角度来探讨这个问题。

1. 独特的舒适环境

邮轮年会的一个显著特点就是其独特的舒适环境。每艘邮轮都配备了高级的会议设施，包括宽敞的会议室、舒适的客房和各种娱乐设施。与传统的酒店年会相比，邮轮年会提供了更加宽敞、舒适的空间，使与会者能够更好地放松身心，减轻工作压力。

此外，邮轮的环境也提供了丰富多样的活动选择。从观赏海景、参加各种户外运动到享受精美的海鲜大餐，与会者可以在舒适的环境中尽情享受旅行的乐趣。这种独特的体验将会给与会者留下难以忘怀的印象，进一步增强了企业年会的吸引力。

2. 完善的配套服务

邮轮公司在举办年会时通常提供一站式的服务，包括船票预订、航线安排、餐饮安排等。他们与专业的会议组织机构合作，确保年会能够顺利进行，满足企业的各种需求。

邮轮上的工作人员经过专业培训，可以提供高质量的服务。无论是会议期间的配套设施管理，还是各种活动的组织，工作人员都会全程跟进，确保会议的顺利进行。

3. 团建效果显著

邮轮年会不仅仅是一个举办企业会议的场所，更重要的是提供了团队建设的机会。邮轮上的活动、娱乐设施和各类团队合作项目都有助于增强团队的凝聚力和合作精神。

在邮轮年会期间，与会者可以参与各种有趣的团队活动，例如海上拓展训练、团队合作游戏等。这些活动不仅能增进团队之间的沟通、理解和信任，还能激发个人的创造力和团队合作意识。通过这种方式，邮轮年会能够有效促进企业团队的整体发展。

4. 互动交流更加便捷

与传统的年会相比，邮轮年会提供了更加便捷的互动交流方式。邮轮公司通常会提供先进的通讯设施，如高速网络和会议系统，以满足企业年会的需求。

在邮轮上，与会者可以轻松自如地与其他人进行互动和交流，分享自己的想法和经验。无论是正式的会议环节还是非正式的社交活动，邮轮年会都为与会者提供了全新的交流平台。这种便捷的交流方式有助于促进思路的碰撞和创新的萌发。

总结

通过以上的分析，我们可以得出结论：邮轮年会确实越来越流行。其独特的舒适环境，完善的配套服务，团建效果显著以及便捷的互动交流方式，使得邮轮年会成为企业举办年会的优选之一。

当然，邮轮年会并非适用于所有企业，因为它也面临一些挑战，例如成本较高、航程安排等。但对于那些追求创新、希望给与会者留下深刻印象的企业来说，邮轮年会无疑是一个值得考虑的选择。

随着时代的进步和需求的变化，我们相信邮轮年会将会在未来继续受到重视和推崇。它将成为企业年会发展的一个新方向，为企业提供更多选择，同时也给与会者带来全新的体验和感受。

九、邮轮公司的年会主题

邮轮公司的年会主题

年会是每个公司都期待的盛事，它不仅是一个庆祝过去一年的成就，更是展望未来的机会。邮轮公司作为旅游业的重要一环，也不例外。一年一度的邮轮公司年会将给员工们带来一场视觉盛宴，同时为公司制定明确的发展目标和核心价值观。那么，如何选择适合邮轮公司的年会主题呢？

首先，我们需要考虑邮轮公司的特点和行业背景。邮轮代表着奢华、舒适和浪漫。因此，年会主题应该与邮轮业务密切相关，并能够反映公司的价值观以及对客户的承诺。

1. “航行向未来”

这个主题强调邮轮公司对未来的愿景和发展方向。年会上可以展示公司最新的船只设计和技术创新，介绍未来计划中的新航线和目的地。此外，还可以邀请业界专家分享行业未来发展趋势和邮轮旅行的创新体验。这样的主题能够激发员工的创新思维，并让他们感受到邮轮行业的无限可能性。

2. “感恩有你”

这个主题着重强调员工和客户的重要性。邮轮公司的成功依赖于员工的辛勤工作和客户的持续支持。年会上，可以表达对员工的感谢之情，并给予他们相应的奖励和荣誉。此外，还可以邀请一些忠诚的客户分享他们的邮轮旅行经历，以及他们对邮轮公司的建议和期望。通过这样的主题，公司可以增强员工的归属感和客户的忠诚度。

3. “创造无限可能”

这个主题强调团队合作和个人潜能的发掘。邮轮公司是一个庞大的运作体系，其中每个员工都扮演着重要的角色。年会上可以组织各种团队建设活动，增强员工之间的互动和合作能力。同时，可以邀请成功的邮轮业界人士分享他们的成功经验，并给予员工鼓舞和激励。通过这样的主题，公司可以激发员工的工作热情和创造力。

4. “乘风破浪”

这个主题强调挑战和突破。邮轮公司在竞争激烈的市场中生存和发展，需要员工具备勇气和创新精神。年会上可以邀请一些成功的企业家或领导者分享他们在面对困难时的经验和故事。同时，可以组织一些团队挑战活动，让员工在合作中体验突破自我的喜悦。通过这样的主题，公司可以培养员工的逆境应变能力和团队精神。

5. “灿烂璀璨”

这个主题强调独特的邮轮文化和强大的航运实力。年会上可以组织精彩的文艺表演，展示不同国家的文化特色和邮轮旅行的魅力。此外，还可以邀请一些著名的航运嘉宾和邮轮行业专家发表演讲，分享他们对邮轮行业的见解和体会。通过这样的主题，公司可以展示自己的品牌形象，吸引更多的客户和业务合作伙伴。

邮轮公司的年会主题选择关乎着公司形象和员工动力。不同的主题将带来不同的效果和价值观传递。最重要的是，应该根据公司的实际情况进行选择，并与公司核心价值观相契合。无论选择哪个主题，邮轮公司都应该以年会为契机，激励员工激发潜力，加强团队合作，为公司的未来发展注入强大的动力。

十、papi酱公司邮轮年会

近日，备受瞩目的 Papi酱公司邮轮年会圆满落下帷幕。作为中国互联网界的知名女性创业家，Papi酱的成功不仅仅在于其幽默搞笑的短视频，更在于她作为公司的领导者，为员工搭建了一个充满创新和激情的工作环境。这次邮轮年会不仅让员工有机会放松身心，还展示了公司的实力和企业文化。

活动亮点

邮轮年会以“策划、分享、成长”为主题，精心策划了一系列精彩纷呈的活动。首先，公司领导者Papi酱发表了慰问词，对全体员工的辛勤付出表示感谢，并对未来的发展充满信心。随后，各部门代表进行了精彩的工作汇报，分享了过去一年的成果和经验。

作为互联网领域的先锋，Papi酱公司非常注重员工的创新思维和团队协作能力的培养。为了激发员工的创造力和激情，年会特设了“创意大赛”环节。员工们积极参与，团队合作，展示了各自的才华和想法。这不仅增进了员工之间的交流和合作，还为公司带来了一系列令人眼前一亮的创新理念。

此外，为了让员工能够更好地放松和享受邮轮旅行，年会还安排了各种娱乐项目，如篮球比赛、舞蹈表演和音乐会等。员工们在游玩和娱乐的同时，也更好地加深了对彼此的了解，为团队的凝聚力和合作奠定了基础。

企业文化展示

这次邮轮年会不仅是一次放松和娱乐的机会，更是展示Papi酱公司企业文化的平台。通过各项活动和环节，员工们深刻感受到公司对员工的关爱和尊重。

首先，公司管理层对员工表达了一直以来的感谢和信任，并且表示将继续为员工提供良好的发展平台和福利待遇。这种关怀让员工感到被重视和被认同，更加增强了他们的工作动力和归属感。

其次，Papi酱公司一直强调企业文化的建设和价值观的传承。在邮轮年会上，公司特地邀请了优秀员工进行分享，并举办了主题演讲活动。这些分享和演讲旨在通过员工的亲身经历和见解，传达公司的核心价值观和企业精神。这不仅加深了员工对公司文化的认同感，还激发了他们进一步发挥个人优势，为公司发展做出更大的贡献。

员工体验和反馈

Papi酱公司的邮轮年会在员工中引起了强烈的反响。大部分员工表示，这是一次别开生面的年会，让他们更好地了解了公司的发展和未来的规划。许多员工对公司的关怀和活动的丰富度感到由衷的赞叹。

员工们纷纷表示，邮轮年会不仅满足了他们的旅游需求，还让他们更加深入地了解了公司的文化和价值观。许多员工说，通过和其他部门的员工合作和交流，他们获得了新的思维方式和工作灵感。这不仅有助于提升个人的能力，还为公司的创新发展提供了新的动力。

结语

Papi酱公司邮轮年会的成功举办，不仅让全体员工度过了一个愉快的时光，更为公司的发展和团队建设注入了新的活力。通过这次活动，公司强调了创新和协作的重要性，提升了员工对企业文化的理解和认同。相信在未来的发展中，Papi酱公司将继续培养出更多优秀的互联网人才，为行业做出更大的贡献。