1. 中国船舶重工第703研究所
答：蕉内503和703区别如下几点
1、蕉内503和703性价比不一样，购买保暖内衣时，要理性选择，比较产品性价比，别以为越贵越好。
2、蕉内503和703产品推广渠道不同，正确对待、识别保暖内衣的产品广告，保暖内衣的基本功能是保暖舒适，有些广告内容是缺乏科学依据的，不要盲目轻信诸如卡之类的所谓高科技概念。
3、蕉内503和703面料不同，选择保暖内衣时，应以面料柔软舒适、重量轻、弹性好、保暖的为佳。
4、蕉内503和703的透气性不一样，暖内衣的保温性与透气量(织物密度)成反比。 为了对付保暖内衣市场所存在的各种陷阱，在选购保暖内衣时要看、摸、听、试、选。
2. 中国船舶重工702所
702硕士收入大概4～7万。
702的收入主要是工资和绩效，平常有些补贴和其他的灰色收入。
工资一年三道四万左右，绩效主要看你工作在什么部门，效益好的部门3万上下，绩效差的几千。
02研究生工资以后会涨，不过很慢，如果你平平淡淡的话三十多岁可能会评上高级工程师，待遇大概八万左右。
发展前景主要得看看自己了，702所的工作人员最起码也是研究生，所以研究生在这里是最底层的，后期的发展得靠自己的努力。中国船舶重工集团公司第702研究所，1997年01月07日成立，经营范围包括高压容器、第三类低、中压容器的设计等。
702所主要从事船舶及海洋工程领域的水动力学、结构力学及振动、噪声、抗冲击等相关技术的基础研究与应用基础研究，以及高性能船舶与水下工程的研究设计与开发。
702所是国家首批博士、硕士培养点之一，现有二个博士学科点，四个硕士学科点和一个博士后科研流动站。多年来共培养博士、硕士300余名。
702所历经50多年的建设和发展，已经成为全国规模最大，学科最齐全的船舶科学研究中心。
3. 中国船舶重工业集团第723研究所
上海船舶研究设计院；浙江欣海船舶设计研究院；中国船舶重工集团公司第701研究所、711研究所、712研究所、723研究所、724研究所；中国船舶及海洋工程设计研究院；大连船舶设计研究所；武汉708船舶研究所等。
4. 中国船舶重工集团第703研究所
哈尔滨峰雷电力设备制造有限公司、杭州泓泉环境工程有限公司、哈尔滨九洲集团股份有限公司、北京利德衡环保工程有限公司、江西益进建设工程有限公司、济南和源工程咨询有限公司、四川祥锋瑞建设工程有限公司、四川航毓建设工程有限公司、北京三宝电力工程有限责任公司、江苏海宏电力工程顾问股份有限公司、江苏天立方环保工程有限公司
5. 中国船舶重工第701研究所
当然701所，顶顶大名。好多国家尖端研究的，701是总体所，任务来了都是701下发到下面各所的。
6. 船舶重工702研究所
蛟龙号潜水艇吗?他是锁个单位联合研制的，但是非要说研发地点的话，那么是无锡。无锡的中船重工702研究所是主要研制单位之一，那么可以说是无锡研发的吧。
7. 中船重工703研究所官网
广瀚燃气轮机有限公司是背靠中船重工703研究所的一家公司，主要承担民品研发和生产的工作。公司项目很多，待遇很不错。好好准备面试吧。
8. 中国船舶重工集团公司第702研究所
蛟龙号不是江阴生产的，是无锡702船舶硏究所設計并总装的。另部件是外加工的，弟一台就是蛟龙号不锈钢内胆是俄罗斯加工的，第二台是国内某厂加工的。該所装配出了个高级技师。以上多是中央电视台新闻中介绍的。该所地址在太湖边。我记得60到70年代前是上海管理的。他们发的粮票，布票全是上海市的。何時归无锡管理不知道？现在名气很大。全国人民多知道！
9. 中国船舶重工703研究所地址
各类毕业生在见习期间或初期考核后，其年收入为：博士研究生6—7万元，硕士研究生5—6万元。同时享受医疗保险、住房公积金、意外伤害保险等方面的待遇。 具备硕士及以上学历的毕业生，均具有国家事业单位的编制。
10. 中国船舶重工集团有限公司第701研究所
武汉船舶设计研究所为中船重工701所旗下全资子公司待遇：本科生工资1560元（基本工资760元，岗位工资800元）公司不包吃住，另外饭补300元，需要提醒的是社保每月差不多扣400元，而且这边租房子也是非常贵的，每月基本最低房租要500元（附近的一室一厅要最低1000元），这是不包括你的零用及基本日常开销。
专科生就更可怜了，工资1200元（基本工资600元，岗位工资600元元），饭补和扣得社保是和本科生一样的，这样的基本需要家里接济的。