涐__輸卟起 谁能帮我想个情侣网名？

涐__輸卟起 谁能帮我想个情侣网名？

涐__輸卟起   涐__赢不起、涐__爱过你   涐__伤过你、涐__狠不配  涐__很不配、涐__放不下  涐__放卜下、涐__狠爱你  涐__很耐你、涐__狠后悔 

海南东环铁路招聘怎么报名

关于公布《粤海铁路生产人员公开招聘

报名情况和面试考核及理论考试工作方案》的通知

根据海南天涯人力资源管理服务有限公司（以下简称海南天涯公司）与粤海铁路有限责任公司（以下简称粤海公司）友好平等协商制定的《粤海铁路生产人员公开招聘启示》（粤海人劳函[2010]92号）精神，为做好人员公开招聘工作，按照海南天涯公司《关于劳务输入粤海铁路生产人员的复函》（以下简称《复函》）精神:应海南天涯公司委托与要求，粤海公司根据海南天涯公司制定的招聘工作方案，派人协助海南天涯公司组织实施招聘报名资格审查工作。招聘工作的考试、考核方式与程序、择优录用、定向劳务派遣等相关事项与工作，均由海南天涯公司按照招聘工作方案，公开、公平、公正，负责组织实施。经海南天涯公司与粤海公司协商，现将公开招聘报名工作情况及面试考核工作有关事项通知如下：

一、招聘报名情况

根据《复函》精神，在粤海公司协助下，于2010年5月20日完成了招聘报名资格审查的组织实施工作。现将各招聘岗位报名情况予以公布（详见附件3）。

二、招聘领导小组

组  长：崔可夫 海南省人力资源开发局副局长

副组长：黄运昌 海南省人力资源开发局综合处处长

    吴以仁 海南省劳务管理所所长

组  员：李  兢 海南省劳务管理所副所长

    羊学裘 海南天涯公司总经理

    王  珂 海南天涯公司工作人员

    刘小强 海南天涯公司工作人员

三、招聘考核方式

1．站港客运员、列车员、船舶客运员和线、桥工岗位考核方式：实行面试考核与特定条件加分相结合的方式。面试考核按照百分制量化综合考评标准（详见附件1），对应聘者进行面试综合考核；考核后，凡符合《粤海公司运输一线生产岗位（工种）劳动用工补员工作实施办法（暂行）》（粤海人劳发[2010]45号）文件规定的特定条件加分者，其招聘考核得分为：面试量化综合考核得分+特定条件（加分）得分。最后按应聘者招聘考核得分和招聘岗位人数，由高分至低分择优录用。

2．信号工岗位考核方式：实行面试考核、理论考试和特定条件加分相结合的方式，面试考核、理论考试按照百分制计算，并分别按50%计算考试考核综合得分。应聘信号工岗位先进行面试考核，按照面试量化综合考评标准（详见附件1），对应聘者进行面试综合考核。凡参加面试考核者，采取自愿报名的方式，参加天涯公司委托粤海公司举办的信号工岗位专业基础理论培训，时间一个月。培训后，对培训内容进行理论考试。考核考试后，凡符合《粤海公司运输一线生产岗位（工种）劳动用工补员工作实施办法（暂行）》（粤海人劳发[2010]45号）文件规定的特定条件加分者，其招聘考核得分为：理论考试得分*50%+面试量化综合考核得分*50%+特定条件（加分）得分。最后按应聘者招聘考核得分和招聘岗位人数，由高分至低分择优录用。

3．粤海轮渡船员考核方式（不含船舶客运员）：实行资格审核、面试考核与特定条件加分相结合的方式。应聘轮渡船员（不含船舶客运员）岗位先进行资格审核。鉴于船员岗位特点，资格审核由海南天涯公司委托粤海公司按照海运行业的规定对应聘粤海轮渡船员（不含船舶客运员）进行，具体审核方案委托粤海公司制订并公布。面试考核按照百分制量化综合考评标准（详见附件1），对应聘者进行面试综合考核；考核后，凡符合《粤海公司运输一线生产岗位（工种）劳动用工补员工作实施办法（暂行）》（粤海人劳发[2010]45号）文件规定的特定条件加分者，其招聘考核得分为：面试量化综合考核得分+特定条件（加分）得分。最后按应聘者招聘考核得分和招聘岗位人数，由高分至低分择优录用。

4．评委组成：海南天涯公司建立由43人组成的面试考核评委库，其评委由海南省人力资源开发局副处级以上干部及部分高职院校教师组成，每次面试考核前由天涯公司在评委库中随机抽取7人作为当次面试考核评委。

四、招聘考试时间、地点和内容

1．招聘考试时间：面试时间：6月8日至6月25日；集中培训时间：6月20日至7月20日（信号工理论考试安排在7月20日）。以上时间如有变化，由天涯公司另行通知。

2．招聘面试地点：海口市白龙南路53号（海南省就业局6楼）。

3．面试考核内容：面试考核由应聘演讲、形象气质展示、公共题目应答、现场计算机操作（应聘站港客运员和船舶客运员岗位考核项目）、体能测试（应聘线、桥工岗位考核项目）、综合能力测试（应聘粤海轮渡船员岗位，不含船舶客运员）等内容组成，主要测试应聘者的形象气质、分析判断能力、口头表达能力和综合技能等方面的综合素质，考核其对应聘岗位的了解把握和适应的程度。为确保招聘面试考核工作公正、透明，面试公共题目向所有应聘人员全部公开（详见附件2）。

4.理论考试内容：信号工岗位理论培训与考试内容为计算机应用、电子电路和电工基础知识。实行单项淘汰，即应聘者理论考试须取得60分及以上；如低于60分者，则直接淘汰。考试命题及判卷评分均由海南天涯公司委托专业学校或专业机构进行。

5．资格审核内容：轮渡船员岗位（不含船舶客运员）资格审核内容为船舶相关岗位专业知识、实操经验和应急处理能力。实行单项淘汰，资格审核合格者，方可参加面试考核。

五、特定加分条件

1.具有所应聘岗位（工种）对口专业的铁路（航运）专业院校毕业生加10分；

2.持有所应聘岗位（工种）职业从业资格证者加5分；

3.当前属粤海铁路公司特困、重困户员工（含遗属）待业子女（以粤海铁路公司工会认定为准）加20分；

4. 粤海铁路公司员工待业子女加15分；

5.荣获省、部级及以上“劳动模范”、“五一奖章”、“火车头奖章”的粤海铁路公司员工待业子女加25分；

6.同时符合第3、4、5条者不重复加分，按就高原则加分。

六、面试考核程序

1.应聘者面试顺序。各岗位参加应聘面试人员，按面试岗位现场随机抽号确定其参加应聘岗位面试顺序。

2.形象气质展示。参加应聘人员面试时精神饱满，举止大方；着装整洁，行走、站立姿态端正；回答问题时，面带微笑，语言文雅，普通话表述清晰。

3.应聘演讲。由参加应聘人员做不超过2分钟的演讲（超时将酌情扣分）。主要内容为个人简介、具备何种应聘条件和优势、今后工作打算等。

4.公共题目应答。由应聘人员从公布的面试公共题库中随机抽取2道题目进行回答，每题答题时间应控制在2分钟以内。

5.计算机操作演示（只限应聘站港客运员和船舶客运员岗位考核项目）。由应聘人员现场进行电脑操作及文字输入，时间限制在3分钟内，评委根据时间和正确率打分。

6.体能测试（只限应聘线、桥工岗位考核项目）。由应聘人员现场双臂抓举40公斤杠铃过腰部，时间限制在1分钟内，评委根据评分标准打分。双臂不能抓举40公斤杠铃过腰部视为淘汰，不能进入面试。

7.考核评分。天涯公司每场次面试考室设评委组、计分员、核分员、监督员等。由评委根据应聘者的面试考核内容，按照面试量化评分表进行现场量化评分。面试考核分按100分计算，去掉一个最高分和一个最低分，计算应聘者面试平均分，分值保留小数点后两位数，即为应聘者面试考核得分。每天面试考核成绩于次日在面试地点公布。

8.公布成绩。海南天涯公司会同粤海公司对所有应聘者面试考核结果进行复核、审查，按考核得分，由高至低进行排序（如遇应聘人员面试考核成绩相同时，依次根据应聘者学历、年龄进行排名），并在海南天涯公司、粤海公司办公网和主要生产场所予以公布。

七、有关要求

1．招聘工作报名组织、应聘人员的资格审查和面试考核等各环节工作，均坚持按照“公开、公平、公正、透明”的原则进行，接受所有应聘人员和社会的监督。公布的报名资格审查情况、理论考试、面试考核成绩等情况如有问题，请口头、书面向海南天涯公司或粤海公司举报，举报时必须讲清具体的举报对象，举报问题或事项，举报依据，海南天涯公司将会同粤海公司进行调查核实，并将调查情况予以公布。如举报时无具体的举报对象、举报问题或事项，举报依据，则视为无效举报。如应聘者对本人面试考核成绩有异议，可在6月28日至6月30日三日内，向海南天涯公司或粤海公司申请查阅本人考试、考核成绩。天涯公司监督电话：65355143、65335695；粤海公司监督电话：86961（纪检）、86902。

2.所有参加应聘面试考核的人员，必须携带本人身份证按照通知的时间提前30分钟到指定地点参加面试考核。参加面试时，必须服从考场纪律及工作人员指挥，严禁大声喧哗，扰乱考场，发生以上行为将现场取消其应聘资格，未按时达到指定地点参加面试者，视为自动弃权。

3．参加应聘人员所有培训费用自理。

4．体检等其他招聘有关工作按招聘工作方案推进计划另行公布。

附件：1.粤海铁路生产人员招聘面试量化综合考评标准；

2.粤海铁路生产人员招聘面试答题库；

3.粤海铁路生产人员招聘报名（符合条件）情况表。

    海南天涯人力资源管理服务有限公司

    二〇一〇年五月二十八日