没有任何一项工作的管理是简单容易的，管理靠的是制度与管理办法、靠的是执行力、靠的是持续改善、靠的是创新，安全管理的确越来越难干，是因为国家和政府对安全生产提出了更高的要求，但难干不等于没有办法
1. 成立安全生产管理单位
成立安全生产管理单位，设定单位职能，如体系的建立、安全生产查核、设施安全施工的监控、安全生产责任制度、奖惩办法、安全生产培训制度等等，该部门归属总经理管理，对总经理负责，让安全生产管理成为企业管理首要的工作。
2.建立安全生产管理组织
依照单位职能要求，建立安全生产管理组织，将安全生产管理工作落到实处。组织中每个岗位设定相应工作内容和工作职责。
3.体系的建立与维护
国家与地方政府已高度重视安全生产，新的安全生产法律法规不断补充完善，不断对安全生产提出了更高的要求，企业职能部门体系人员需将新的安全生产要求不断加人到公司安全管理制度中，企业内部管理与国家或政府单位安全生产管理同步化
4.安全生产培训制度
体系的建立与维护，安全生产管理制度的建立，是安全生产实施安全管理的重要保障，建立安全生产培训制度，有利于安全生产的宣导与有效实施，通过对每个层级全面的培训与宣导，增强企业安全生产全员参与度及安全生产责任感。
5.安全生产日常查核管理
安全生产管理单位与各部门安全员，需定期对安全生产进行定期的查核和不定期的稽核，通过查核发现问题点，增进各部门对安全生产知识的深刻理解；
查核结果需进行评比排名，对安全生产管理严重缺失或安全生产管理不到位的部门相管理责任人进行处罚，对管理执行到位的单位进行相应的奖励。
日常查核的缺失问题，进行资料收集整理，可作为日后培训的题材和案例说明。
6.建立安全生产管理奖罚制度
无论管人也好，管事也好，有奖罚制度，才能将安全生产管理落到实处，避免形式主义
7.建立安全生产应急响应机制
国家及地方政府对安全生产发生安全事故都有响应机制要求及报告，以便发生安全异常时，能将危险程度有效控制及有效处理，避免发生严重后果。
8.安全生产管理，需不断持续改善与创新
只有不断改善与创新，才能将安全生产管理做到有效的管理，避免发生安全生产事故。
也就一直做安全管理。
说实话，安全管理就是责任，责任就是出了事要蹲监狱的。
1.现在的安全管理者，工资就是普通工人多一点，责任却是顶天的，所以说安全工作不好干。
2.现在我国化工业蓬勃发展，但是安全技术和安全技术人员却严重滞后，或者由于发展牺牲安全。特别是做化工行业安全的，这真是提着脑子要命啊。
3.我国安全管理也在学习小日本韩国的模式。但是，由于国情企业自身原因，很多实质性的休息，福利，劳保又跟不上。这让安全管理人员很尴尬，安全管理人员每天只能给工人画大饼，做着真可悲。
700多艘渔船在阳江市闸坡渔港休渔, 你怎么看？
休养生息，为了我们同在一个地球上，为求生态平衡，其实海洋的物种，在人类破坏与多米诺气侯变化，使得海洋生物逐年减少，在每年的海洋休鱼期，海洋生物得到短暂的繁殖，对禁鱼期，我举双手赞成。
我身处东海边，这里也禁鱼了，今年的宣传力度不小，主要是这里开展了为期3个月的“千名干部访渔（农）家、一线蹲点三服务”活动，5月开始禁港，大点的捕捞船是不敢开出去。根据《中华人民共和国渔业法》《浙江省渔业管理条例》和《浙江省农业农村厅关于做好2019年海洋伏季休渔管理工作的通知》（浙农专发〔2019〕57号）有关规定与要求，除钓具外的禁止所有捕捞作业生产。
东海带鱼国家级水产种质资源保护区禁渔期：核心区4月16日12时至7月1日12时，大戢洋、马鞍列岛、岱衢洋、舟山渔场、韭山列岛、渔山列岛、大陈洋、温台渔场、七星岛、官山岛等10个产卵场保护区禁渔期：4月1日12时至8月16日12时禁止除钓具以外的其他捕捞作业生产。伏休期间，渔船不得以任何形式赴福建、海南、朝鲜等海域生产。
我村里里有几户人家长期在海里用想方设法的捕鱼，海鲜只要捞到，那全是钱啊，只是在海里小打小闹，家中财产积累已是数百万元。
去年，有二户人家用钢管和泡沫自制的机动船只进行非法捕捞时，被渔政执法拖走，因当时船上无网具，无渔货，再由村委会给他们出具船只养殖证明，几经辗转，船还是拿回来了。