一、中船重工705研究所的现状与发展
目前，该所研发的低温等离子体技术及产品、油气集输及煤层气测井技术、高压钠灯电子镇流器系列产品、特种缝纫设备电控系统、机车牵引检测模块等高新技术和产品，取得了良好的经济效益；研制的直线振动筛、破碎机、激振器、离心机等关键设简信备，已在某大羡咐宴型洗煤厂安装运行，产品各项性能达到国际先进水平；开发的自动化装备电控系统、专用电子板卡、水下同步信标及定位测量系统等新技术替代进口，填补了国内空白，受到了业界的广泛好评。
经过几年的努力，705所的科技产业化工作取得了长足发展，初步实现了 “四大转变”，即：从保生存向做强做大转变，从重视规模向注重效益转变，从重视发展速度向注重科学发展转变，从原有行业内求发展向上下游产业、相近领域和其他新领域求发展转变。
进入“十二五”，705所按照集团公司的要求，结合本单位实际，研究确定了全所科技产业化发展目标，即：到2015年实现主营业务收入20亿元，利润超过8000万元，形成产值5亿元以上的公司1个，1亿~5亿元的公司不少于5个，力争将705所建成由多个科技产业公司组成的高科技产业集团。
705所博士后科研工作站投资了150余万在高新技术产业开发区高科新花园内购置了三套123平米的三房两厅的住房，并进行了精装修，配备了全套家具和家电，作为博士后公寓，为博士后研究人员提供了舒适的现代化的生活环境。
该所根据工作任务及岗位设置等情况，实行了内部岗位兄银津贴，对来所工作的博士后，保证三居室的住房一套，安家费3万元，年度考核优秀年收入不少于10万元，年度考核合格年收入不少于8万元；博士，安家费1万元，年度考核优秀年收入不少于8万元，年度考核合格年收入不少于6万元；硕士研究生，安家费3千元，年收入不少于5万元。职工每月享有工资25%的住房公积金，医疗方面，参加社会医疗保险，并对职工进行定期体检，在职工子女上学、入托的问题上，我所承担部分建校赞助费，保证了职工子女能在一流的中小学上学就读。来所工作享有家庭式的温馨单身公寓，科研、生活条件均可以得到满足。
二、博士工资有多少
20000
三、船舶重工 724研究所 工资待遇怎么样啊
硕士第一年4万全包了，月实拿2500吧，住宿补助月300。博士不低于6万。项目提成3个月一发，刚进去，这个就不要指望能拿多少。日后发展因人而异，待遇没有14所，28所来得好。有个现象可以说明问题：往外（中兴等）跳槽人数比较多，呵呵。如果能到中层干部，待遇就相对较好，不过，这个要熬最起码7，8年吧。05，06年好像还招本科。。。