1. SEA什么公司
霍兰德职业兴趣测试sea适合的职业如下： 1、企业型(E)： 追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 2、常规型(C): 尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3、实际型(R)： 愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。 4、调研型(I）： 思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。 如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 5、艺术型(A)： 有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人)，音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)，文学方面(小说家、诗人、剧作家)。 然而，大多数人都并非只有一种性向(比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种)。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。 员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率.例如,社会型的个体应该从事社会型的工作,社会型的工作对现实型的人则可能不合适.这一模型的关键在于:1 个体之间在人格方面存在着本质差异;2 个体具有不同的类型;3 当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性. 二、类型关系： 霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。 1、相邻关系： 如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。 2、相隔关系： 如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。 3、相对关系： 在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。 人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作，可以最好地发挥个人的潜能。但职业选择中，个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。 一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体，单一类型显著突出的情况不多，因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成，组合时根据分数的高低依次排列字母，构成其兴趣组型，如 RCA 、 AIS 等; 二则因为影响职业选择的因素是多方面的，不完全依据兴趣类型，还要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性。因此，职业选择时会不断妥协，寻求与相邻职业环境、甚至相隔职业环境，在这种环境中，个体需要逐渐适应工作环境。但如果个体寻找的是相对的职业环境，意味着所进入的是与自我兴趣完全不同的职业环境，则我们工作起来可能难以适应，或者难以做到工作时觉得很快乐，相反，甚至可能会每天工作得很痛苦。
2. sea有限公司
seapower是深圳市海斯比海洋科技股份有限公司品牌。
深圳市海斯比海洋科技股份有限公司成立于1999年06月16日，注册地位于深圳市南山区蛇口渔港渔船修造基地3号厂房，法定代表人为施军。
经营范围包括一般经营项目是：船用机器及设备的销售与维修（不含限制项目）；国内贸易，经营进出口业务；船用电器及应急电源的组装；游艇销售；自有物业租赁、机械设备租赁、汽车租赁、模具租赁
3. sea是一家什么公司
seawhen是青岛海雯服装公司旗下一个专门从事女装设计、研发、生产、销售于一体的时尚女装品牌，青岛海雯服装公司集设计、研发、生产、销售于一体，拥有顶级设计研发团队,有自主生产团队，每季众多新品上线；公司自1998年建厂以来，一直秉持求实奋进，步步为营的工作理念，从加工外贸订单做起，以质量赢得海内外客户的赞许，从服装面料选材，到设计版型制定等均有自己的理念，十余年公司积累的大量的设计研发经验；2013年公司创立SEAWHEN（海雯）服装品牌，SEAWHEN品牌风格一般是：oversized、简约、贴近自然，所以一经推出就深受青年消费者喜爱。希望回答能够帮到你！
4. sea是啥公司
Sea主营业务分为三块：数字娱乐业务Garena、电商业务Shopee、数字金融业务SeaMoney，其中，最核心的收入来源为数字娱乐，Sea在2020年上半年来自数字娱乐的收入为13.22亿美元，来自电商业务的收入为11.2亿美元。大家所熟知的2020年上涨最猛的股票包括蔚来、ZOOM、拼多多，其实在东南亚也有一只股票上涨特别猛，那就是东南亚电商Sea（中文名冬海集团）。
5. SEA 公司
Sea成立于2009年5月,总部位于新加坡Galaxis,目前已发展为数字娱乐、电子商务和数字金融服务组成的综合平台。
6. sea集团
叫《猫屎一号》。
《红海行动》（OPERATION RED SEA）是由博纳影业集团股份有限公司、中国人民解放军海政电视艺术中心等出品，林超贤执导，冯骥、陈珠珠、林明杰编剧，张译、黄景瑜、海清、杜江、蒋璐霞等主演的动作片。
该片讲述了中国海军“蛟龙突击队”8人小组奉命执行撤侨任务，突击队兵分两路进行救援，但不幸遭到伏击，人员伤亡；同时在粉碎叛军武装首领的惊天阴谋中惨胜的故事。
7. sea是哪个国家的公司
ABB集团是全球500强企业之一，总部位于瑞士苏黎世，在苏黎世、斯德哥尔摩和纽约证券交易所上市交易。ABB由两家拥有100多年历史的国际性企业－瑞典的阿西亚公司（ASEA）和瑞士的布朗勃法瑞公司（BBC Brown Boveri）在1988年合并而成。ABB是全球电力和自动化技术领域的领导企业，致力于为工业、能源、电力、交通和建筑行业客户提供解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响。ABB集团的业务遍布全球100多个国家，拥有15万名员工，2012年销售收入约为390亿美元。
8. SEA什么公司?
sea-cull是国产牌子。
sea-cull先后荣获“广东省高新技术企业、广东省涂料行业诚信企业、广东省涂料行业旗舰企业、广东省守合同重信用企业、中国建筑材料流通协会AA级信用单位、18届亚洲田径锦标赛涂料供应商、2009年中国沙滩排球巡回赛总决赛赞助企业、2012年央视CCTV-3《星光大道》栏目评审团奖品独家赞助商和CCTV-7《农广天地》年度合作伙伴”等荣誉称号。
9. sea公司创始人
GG-Game的创始人陈欧。
早在2005年，李小东便和陈欧共同创办了GG-Game，但因公司股权、控制权等问题，二人最终分道扬镳，陈欧前往斯坦福大学读书，李小东全权管理GG-Game。
目前，陈欧似乎已与这家公司没有任何关联。
经历几轮变动，GG-Game也从起初的一个小游戏项目，转型为SEA的前身——游戏代理商Garena（上市前更名为SEA），李小东也成为了Garena负责人。
据SEA招股书透露，李小东还是新加坡经济发展局董事会成员，亦担任酒店集团香格里拉（亚洲）有限公司的独立非执行董事。