1. 中国海事杂志2018年第五期
《越界与想象》是2008年上海三联书店出版社出版的，作者是何绍斌。
内容简介
本书系笔者在博士论文基础上略加修改而成。晚清新教传教士的汉语译介活动是一个大题目，涉及翻译学、历史学、思想文化史等多个领域，本书无意也不可能全景式地对论题关涉的各个方面进行扫描，而是透过翻译活动来描述近代中国思想文化发展的某种轨迹。
作者简介
何绍斌，祖籍四川南江。2003年7月获四川外语学院英语语言文学硕士学位，2006年6月获复旦大学比较文学与世界文学博士学位。现为上海海事大学外国语学院教师，已在《解放军外国语学院学报》、《中国比较文学》等期刊上发表论文和译文多篇，研究兴趣为译介学，中西翻译理论
2. 中国海事综合网
1.分辨率调节的不好
2.电脑的显卡故障
3.电脑显示屏故障
3. 中国海事展
每年星海都要还多类会展，比如8月末刚刚结束大连国际车展吸引好多人，今年6月份时候还有大连国际茶文化博览会。
10月份将举办国际海事博览会。
星海还会举办一些啤酒节、音乐节、服装展等活动。
4. 中国海事杂志2018年第五期目录
一、申报材料及条件：
1.《专业技术职务任职资格评审表》在中国航海学会网站下载，A4规格双面打印，一式2份，贴小2寸照片，照片不得采取打印形式。 评审表中“最高学历”需填写本专业的毕业学校、毕业时间及专业。 “考试成绩及答辩情况”按本人实际情况填写。 “单位推荐意见”基层单位需签署审核意见、负责人签字并加盖公章，呈报单位需由上级单位职改办或人事部门签署意见、负责人签字并加盖公章。
2.《单位推荐书》由单位人事、职改部门加盖公章，原件1份。
3.除中国远洋海运集团有限公司、中国交通建设集团有限公司、招商局集团有限公司、交通运输部海事局、交通运输部救助打捞局、交通运输部水运科学研究院以及大连海事大学外，其余申报单位(含地方航海学会)应提供其主管部委或所在省、自治区、直辖市人事(职改)部门出具的《委托评审函》，原件1份。
4.《专业技术职务任职资格申报人员综合情况表》在中国航海学会网站下载，横版、一式30份。
5.《申请全国船舶系列高级职务任职资格人员基本情况一览表》在中国航海学会网站下载，由单位按专业分别填报，横版、各1份，由单位人事、职改部门加盖公章。 本表需同时提供Excel格式的电子版。
6.《船上工作资历证明》原件，由单位人事、职改部门加盖公章。
7.《任职情况证明》原件，由单位人事、职改部门加盖公章。
8.近5年《安全记录证明》原件，由属地海事部门或任职单位出具并加盖公章。
9.《本人业务工作总结》，即任现职以来的业务总结，其核心内容不少于2000字，简介、标点不计。 由单位人事、职改部门加盖公章。
10.《学历证明》影印件，以国家承认的本专业最高学历认定，由单位人事、职改部门加盖公章。
11.《中级职称证书》影印件，需满足五年及以上要求。 如没有中级职称证书的人员，以考取大副、大管轮、二级引航员适任证书时间算起五年及以上，需提供上述适任证书影印件，由单位人事、职改部门加盖公章。
12.《船长、轮机长，一级引航员适任证书》影印件。 适任证书的有效日期必须超过2019年12月31日，由单位人事、职改部门加盖公章。
13.在港口作业船舶上工作的船长、轮机长申报高级职称要提供《船员服务簿》中所记载各船舶的国籍证书影印件，由单位人事、职改部门加盖公章。
14.《船员服务簿》要求影印件，不得提交复印件。 由单位人事、职改部门加盖公章。
15.担任一级引航员工作任命通知或任命文件影印件，由单位人事、职改部门加盖公章。
16.《一级引航员引航艘次记录》需提供一级引航员引航艘次原始记录明细复印件，由单位出具并加盖公章。 当年申报截止至7月31日，不少于实际担任一级引航员27个月累计艘次记录。
17.需提供申报人近5年单位考核资料和个人总结材料影印件，由单位人事、职改部门加盖公章。
18.以第一作者撰写并在正规刊物公开发表的论文或论著至少1篇。 发表申报人论文的刊物必须有统一刊号、有条形码标志的非内部刊物，发表论著的，必须由国家认可的出版社正式出版。 论文、论著需提供封面、目录及全文（论著仅提供内容摘要）影印件，由单位人事、职改部门加盖公章。
19.申报人论文在学术会议上发表的应有相关学术会议的“通知”、“邀请函”、“会议代表名单”、“论文集的封面、目录、全文”等，并由单位人事、职改部门加盖公章。
20.其他能够体现申报人业务能力、理论水平和道德修养的材料，如获奖证明、证书、公示材料、考核登记表等，由单位人事、职改部门加盖公章。
21.申报单位需提供申报人在本单位公示结果的文件材料，由单位人事、职改部门加盖公章。 公示内容包括申报人的基本情况和申报材料等，要公布负责职称工作人员的联系电话。
22.每份申报材料档案袋正面应附贴申报材料清单1份，在中国航海学会网站下载。 需注明申报人员姓名、申报专业、手机号码、工作单位、邮寄地址及材料明细等准确信息，以便核实情况，不填写的按无联系方式处理。
23.近期小2寸证件照片2张。
二、办理流程：
1. 海洋船舶系列高级专业技术职务任职资格由申请人本人向实际任职单位提出，经实际任职单位推荐，由其上级单位审核把关后统一向中国航海学会申报。
2. 所有参加职称申报的人员均需在本单位进行初审和公示，公示时间为5个工作日。
3. 申报材料为复印件和影印件的，申报单位人事、职改部门需逐页加盖公章确认核准。如有作假嫌疑，即被取消申报资格，3年内不予受理申报，并将有关情况报送交通运输部人事教育司、海事局。
4. 申报材料必须规范，不按要求提交的申报材料将不被提交评委会评审。相关表格可通过中国航海学会网站查询和下载。
5. 填写各表需标明船舶类型时应填写“海洋船舶”，需标明申报职务和任职资格名称时应填写“高级船长/高级轮机长/高级引航员”。
5. 中国海事 杂志
上海海事大学研究生毕业有一个打分标准，可以通过发表论文，申请专利，出国游学，参加比赛来获得分数。以发表论文为例，发表一篇C类权威期刊就够了。
6. 中国海事发布
第一条 为规范我局内部管理规章制度的制定程序，提高内部管理规章制度的质量，加强规范管理，制定本办法。
第二条 本办法所称内部管理规章制度是指根据法律、法规、规章和上级机关的规定、命令和决定，以福建海事局名义发布的，规范福建海事系统内部行政管理事务，且生效时间超过六个月的文件。
第三条 内部管理规章制度的制定应当体现统一、高效的原则，符合我局内部行政管理的实际需要，且不得与法律、法规、规章和上位规范性文件相抵触。
第四条 内部管理规章制度的名称，一般称为“规定”、“办法”、“细则”、“意见”。
内部管理规章制度内容为具体实施上位法和上级机关规范性文件的，其名称前可冠以“实施”两字。需要试行后再作修改的，可在名称后加上“试行”或“暂行”。
第五条 内部管理规章制度可以用条文形式表述，也可以用段落形式表述。内部管理规章制度的名称为“规定”、“办法”、“细则”的，一般用条文形式表述。
内部管理规章制度的用语应当准确、简洁，使用文字和标点符号应当正确、规范。
第六条 内部管理规章制度的内容应当明确、具体，具有可操作性。同时，不得与法律、法规、规章和国家的方针、政策相抵触。规范性文件应当科学地规范内部行政行为，符合科学高效的要求。
第七条 在每年度工作会议结束后，各相关处室应根据我局的管理现状和实际工作需要，制定内部管理规章制度的起草计划，明确起草部门、调整关系、出台时间等，并报局办公室备案。
第八条 起草内部管理规章制度，应当对制定规章制度的必要性和可行性进行研究，并对规章制度所要解决的问题、拟确立的主要制度或者拟规定的主要措施等内容进行调研论证。
起草部门完成规章制度草案后应提交办公室及法规部门进行技术性和规范性审查。
第九条 起草部门应当根据办公室或法规部门提出的意见对草案进行修改形成征求意见稿，经分管局领导同意，进入征求意见程序。 对于有关单位和个人提出的意见和建议，起草部门应当进行汇总并认真研究，对内部管理规章制度文件征求意见稿作进一步修改，形成规章制度送审稿。
第十条 制定内部管理规章制度应当撰写起草说明。
主要内容有：
（一）必要性：详细阐述现状、存在的问题、可能产生的后果、有关地区或单位的做法等。
（二）征求意见情况：包括征求意见的方式、时间、反馈意见情况、对反馈意见的取舍及其原因等；
（三）法律依据：摘录有关法律、法规中的相应条款；
（四）草案主要内容说明：包括设置该条文或制度的原因、目的、可行性、操作性、可能产生的后果、补救措施等；
（五） 其他需要说明的事项。
第十一条 内部管理规章制度须经局长签发或局长办公会议审定后发布实施。
第十二条 内部管理规章制度可以通过公文或福建海事局内部网站等途径公布。
第十三条 执行上级机关的紧急命令和决定等情况，需要立即制定相应的内部规章制度的，经局长批准，可以简化制定程序。
第十四条 对内部规章制度的实施情况要定期进行评估。评估工作由办公室牵头，各相关处室配合。
评估的主要内容是：内部规章制度的内容是否切实可行，权利义务是否对等；是否具备可操作性并得到有效贯彻执行；是否与新的上位规范性文件的规定产生冲突；是否有利于提高行政管理效率和内部管理水平。
对内部规章制度进行质量评估的方式、时间由办公室确定。办公室对质量评估的结果应公布，对不符合管理现状的内部规章制度，相关起草部门应及时修订或者废止。
第十五条 内部管理规章制度由办公室定期汇编并公布。
第十六条 涉及具体海事行政执法事项的内部规章制度的制订按《福建海事局海事法律规范性制定与评估办法》执行。