1. 上海船舶工会
待遇还是不错的。1，五险一金，税前工资5K/月。
2，国企工会福利。
3，公司免费提供任职资格培训考试及岗前培训，及职务晋升等在职培训。
4，在船工作期间提供船上食宿。
5。与公司船舶同类人员实行统一管理，实行综合计算工时工作制。
6，享有公司提供的劳防用品，及夏季提供防暑降温饮品及发放高温津贴等。
7，岗前体检，并每年安排一次在岗体检。
8，异地员工享受入职交通费报销及休假交通费报销。
2. 上海船舶工会健步走刷名次
一、活动主题
今年全国节能宣传周主题为“节能降碳，绿色发展”，全国低碳日主题为“低碳生活，绿建未来”，交通运输行业宣传主题为“深化交通绿色发展 助力碳达峰碳中和”。
二、活动时间
8月23日至8月29日为全国节能宣传周，8月25日为全国低碳日。
三、主要任务
围绕国家节能宣传周的宣传重点，紧扣交通运输行业“深化交通绿色发展 助力碳达峰碳中和”的宣传主题，结合工作实际开展各具特色的绿色低碳宣传活动，广泛动员交通运输职工、企事业单位及社会公众共同参与，确保活动取得良好宣传效果。
四、活动内容
（一）组织开展节能低碳日主题体验活动，鼓励机关及企事业单位开展节能低碳办公和健步走活动，倡导节水节电办公和绿色低碳出行。
（二）组织开展节能低碳主题宣传活动，围绕交通运输碳达峰碳中和重点工作，对绿色公路、绿色港口、绿色水运以及绿色城市等进行宣传报道，在行业内广泛宣传有关单位的先进经验和好的做法，大力宣传推广交通运输节能低碳新技术，推动靠港船舶使用岸电，鼓励新能源和清洁能源车船应用，倡导绿色出行，推动形成绿色低碳发展和生活的社会基础。
各单位结合实际，在办公场所、车站、公共交通车辆上张贴宣传标语、宣传画，悬挂节能宣传横幅，利用公交车、出租车电子屏幕，滚动播出节能宣传周和低碳日的内容、标语、口号，全方位宣传倡导交通绿色出行。通过公众网、微信公众号等渠道发布推送宣传文章及视频，开展形式多样的交通运输节能环保知识宣传活动，向公众宣扬低碳绿色时尚健康的生活习惯，树立低碳办公和节俭文明消费理念，引导公众选择公共交通、自行车、步行等绿色低碳出行方式。
（三）开展 “低碳日”能源紧缺体验活动。各单位要充分发挥交通运输在节能减排中的表率示范作用，举办能源紧缺体验和绿色低碳出行活动。8月25日“全国低碳日”当天，采用停开空调、四楼以下停运电梯和适当关闭公共区域照明等方式进行能源紧缺体验。办公人员要减少办公设备待机能耗和一次性办公用品消耗，提倡乘坐公共交通工具、骑行自行车或步行上下班，以绿色低碳的办公模式和出行方式支持节能减排。
3. 上海船舶工会可以申请家庭援助
工会全国级档案的困难职工家庭认定标准。
1、低保户，是指连续6个月以上，家庭实际人均收入低于当地低保标准，未经政府救助，生活特别困难的职工家庭;家庭人均收入低于当地低保标准，经政府救助后，生活仍然十分困难的职工家庭。
2、低保边缘户，是指家庭人均收入在当地低保标准150%范围内(可参照当地人民政府规定的低收入标准)，但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭，且满足(家庭可支配收入-由于患病、子女上学、残疾及其他特殊原因造成的支出)÷家庭总人口≤当地低保标准的条件。
3、意外致困户，一种是家庭人均收入在当地低保标准3倍(含)以内，但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭，且满足(家庭可支配收入-意外致困造成的支出)÷家庭总人口≤当地低保标准的条件。另一种是家庭人均收入超过当地低保标准3倍，且(家庭可支配收入+投资性净资产+储蓄-意外致困造成支出费用)÷家庭总人口≤当地低保标准的职工家庭。
(二)工会市级辅助档案的困难职工家庭标准。
1、家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的;
2、家庭人均收入在当地城镇居民最低生活保障标准2倍(含)以内的;
3、由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病导致生活出现暂时性困难的。
(三)在我市务工的农民工在满足以上困难条件的同时，要满足建立劳动关系一年以上并加入工会组织。
(四)具有下列情形之一的职工家庭，不能帮扶救助。
1、拥有2套(含)以上住宅的;
2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的;
3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的;
4、拥有价值超过20万元的机动车辆、船舶、工程机械以及大型农机具的;
5、拒绝调查核实家庭收入状况的;
6、有吸毒、赌博、酗酒以及其他犯罪行为不具备职工身份期间的;
7、已实行社会化管理的退休人员;
8、刻意隐瞒欺骗一经发现的;
9、属于农民、村民等不具有职工身份的;
10、已死亡、失踪、迁出(异地生活和工作)的。
4. 上海船舶工会网站
船员上下船换班隔离期间是否有工资待遇？
有！《标准》中明确了，船员换班按上下船港口所在地政府和合同约定的遣返地所在地政府规定，在指定隔离点集中隔离的，自集中隔离之日起到集中隔离期满之日止，船东应按不低于该船员在船期间的基薪标准支付船员工资，并足额支付隔离费用。
这说明首先隔离所需的费用是全部由船东支付的，船员不承担隔离费用；其次隔离期间船员是有工资的，工资是船员与船东合同约定的基本工资（可理解为隔离期工资），但是这个基本工资不得低于《中国船员集体协议（A类）》中规定的对应职务的基薪标准，所以也不是船员在船任职时的全部岗位收入（在船工资）。
02
船员在船上发生隔离或医学观察期间享受什么待遇？
《标准》中要求，船舶发生新冠肺炎疫情的，船员在船隔离或进行医学观察的，隔离或医学观察期间，船东应依法支付在船工资。船员下船隔离或进行医学观察期间，隔离或医学观察期间，船东应按不低于基薪标准支付船员工资。
这表示船员在船舶发生疫情时，在船工作期间需要隔离或进行医学观察，留在船上进行的，工资标准为在船工资；如果被安排下船进行的，工资标准为基本工作（隔离期工资）。
5. 上海船舶工会公众号
无偿献血的单位：中国人民解放军、事业单位、公务员（公安、消防、法院、检察院、司法局）、学校、各级政府、国有企业、中国银行、中国铁路、医院、中国联通、中国移动、中国电信、中国石化、中国石油、社区、社会团体、民间组织、志愿者、中国邮政、工会、妇联、海关、港口、船舶。