假的,我也去过类似的船舶公司,去应聘乘务员,说年薪15-20万,结果我去面试后,发现公司就是两间写字楼,上来就问我要培训费,两万五,我直接走了,结果接下来的半个月,打了三四次电话,催我再过去一趟,一看就是骗子。国家有规定,任何企业不得以任何理由让应聘者交纳任何费用,否则全是骗钱的。 评论 |
企业管理内容
企业管理其实就是管人和管事两个方面的内容;
管人主要体现在人力资源管理方面,比如招聘、任用、辞退、调岗、晋升、培训、职涯规划、EAP、激励管理、薪酬管理、劳动关系、绩效考核和人力资源规划等诸多方面,这些方面的管理直接影响着业务的发展,是非常重要的管理方面;
除了管理人就是管理事情了,企业里的事情就是和业务相关的价值链条上的事情,从计划、采购、生产、市场到服务都是管理的范畴,如何管理好这部分事情?需要清晰的制度和合理的流程;
企业管理一定是理性和感性相协调的,制度流程和感情要并用,没有人性化的管理,企业就一潭死水,即便有业绩也很难长久;如果光有人性没有制度和流程,企业也无以为继,所以好的企业管理是恩威并施,刚柔并济的方式。
船舶行业的合理化建议
参考前瞻 产业研究院《2016-2021年中国船舶行业市场前瞻与投资规划分析报告》显示,主要包括以下几点: 1.产能过剩得到遏制,产业结构进一步优化 2.加快结构调整,使我国船舶行业综合竞争力逆势提升。 3.加快科技创新,推动产品结构调整和企业转型升级,应该是今年船舶行业的主旋律。