华为长春研究所招聘岗位？

一、华为长春研究所招聘岗位？

华为长春研究所招聘主要岗位为光，电，机械，计算机，电子通信专业的工程师，研发岗和算法岗居多，职能类岗位招聘会计人力资源等，可以去官方网站看一下，也可以关注智联招聘找一找合适自己的工作岗位，华为长春研究所落地长春只要是和长春光机研究所合作搞芯片研发。

二、华为南京研究所招聘岗位要求？

华为南京研究所对于招聘岗位的要求**主要集中在技术类职位，特别是研发相关的岗位**。以下是一些具体的要求和描述：

1. **技术研发岗位**：通常要求应聘者具备较强的技术背景，包括但不限于计算机软件、通信技术、网络安全等领域的知识。例如，对于负责华为产品及解决方案资料的设计师或开发者，需要具备相应的设计、开发能力，并能够管理产品的生命周期。

2. **软件开发岗位**：对于软件开发工程师，华为可能会要求熟悉嵌入式系统编程，以及对路由协议、网络云服务等有深入理解的技术能力。这类岗位可能需要在路由核心框架、新一代网络OS等方面有扎实的技术基础。

3. **测试工程师岗位**：软件测试工程师则需要具备软件测试的相关知识和技能，能够对产品进行系统的测试和质量保证。对于这类岗位，华为可能会提供竞争力的薪资待遇，并且对经验的要求可能不会太严格。

4. **基本条件**：大多数研发岗位可能更倾向于招收应届毕业生，尤其是对于那些刚从高等教育机构毕业的年轻人。此外，这些岗位通常位于华为设有研究所的城市，如南京雨花台区南京南站等地。

5. **薪资福利**：华为提供的薪资通常具有市场竞争力，可能会根据岗位和个人能力提供不同的薪资水平，以及年终奖金等福利。

6. **工作地点**：虽然研发岗位可能在国内多个城市有所分布，但南京研究所的岗位自然会集中在南京地区。

7. **公司文化和环境**：求职者在选择加入华为时，也会考虑公司的品牌信息、公司简介、工作环境等因素，这些都可能成为吸引人才的重要因素。

综上所述，华为南京研究所的招聘岗位要求强调了技术能力和创新思维，同时提供了良好的薪资待遇和工作环境，以吸引优秀的技术人才加入。

三、中船研究所招聘船舶专业吗？

传研究所招聘船舶专业的学生是正确的，首先，一点中船研究所是船舶工业方面的重要的研究机构，往往他招聘的工人或招聘的员工都是需要从各大院校传播专业毕业的学生，直接开开始应聘的，因此，对于这样的研究所是首先肯定是希望能够越来越多的新鲜血液的注入，才有助于研究所今后的发展

四、九江船舶公司

九江船舶公司是一家具有悠久历史和卓越声誉的企业，致力于为客户提供高品质的船舶制造和维修服务。公司成立于19世纪，迄今已有百年的历史，经过多年发展壮大，如今已成为行业内的知名企业。

公司简介

九江船舶公司总部位于中国江西省九江市，拥有现代化的生产基地和设备，专业从事船舶设计、制造和维修业务。公司拥有一支经验丰富、技术精湛的团队，具备领先的设计技术和制造工艺，在船舶制造领域享有很高的声誉。

业务范围

九江船舶公司的业务范围涵盖船舶建造、大中型船舶维修、船舶改装及配套设备制造等多个方面。公司拥有完善的质量管理体系和售后服务体系，可以为客户提供全方位、高效率的服务。

技术实力

九江船舶公司在船舶设计和制造技术方面拥有独特优势，积累了丰富的经验和领先的技术水平。公司注重技术创新和研发投入，不断推动行业技术的发展与进步，确保产品的质量和性能达到国际标准。

市场和客户

九江船舶公司的产品远销国内外，深受客户好评。公司秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，不断提升服务质量和客户满意度，赢得了广大客户的信赖和支持。

未来展望

九江船舶公司将继续秉承“精益求精、持续创新”的企业精神，加大技术更新和人才培养力度，不断提升企业竞争力和市场影响力，努力成为行业的领军企业。

五、中国的船舶研究所有哪些？

题主问的大概是南北集团下属的院所吧，用excel整理了一下，不过知乎不好贴，文本如下。大体国有的院所就这些吧。

简称 所在地 隶属 名称 主研内容 网址

七院 北京 中船重工 中国舰船研究院（第七研究院） 舰船武器装备发展战略研究

十二所 陕西兴平 中船重工 热加工工艺研究所 舰船动力和水中兵器特种热加工技术

七十六所 陕西兴平 中船重工 船舶档案馆 船舶军工各类档案资料

六〇二所 北京 中船重工 中船建筑工程设计院 工业、民用建筑设计

七〇一所 武汉 中船重工 中国舰船研究设计中心 水面舰艇及常规潜艇总体所

七〇二所 无锡 中船重工 中国船舶科学研究中心 性能所

七〇三所 哈尔滨 中船重工 哈尔滨船舶锅炉涡轮机研究所 燃气轮机

七〇四所 上海 中船重工 上海船舶设备研究所 船舶特辅机电设备与系统总成

七〇五所 西安 中船重工 西安精密机械研究所 水下武器装备研制

七〇七所 天津 中船重工 天津航海仪器研究所

七〇八所(MARIC) 上海 中国船舶 中国船舶及海洋工程设计研究院 民船、军辅船设计

七〇九所 武汉 中船重工 武汉数字工程研究所

七一〇所 宜昌 中船重工 宜昌测试技术研究所

七一一所 上海 中船重工 上海船用柴油机研究所

七一二所 武汉 中船重工 武汉船用电力推进装置研究所

七一三所 郑州 中船重工 郑州机电工程研究所

七一四所 北京 中船重工 科技情报研究所

七一五所 杭州 中船重工 杭州应用声学研究所

七一六所 连云港 中船重工 江苏自动化研究所

七一七所 武汉 中船重工 华中光电技术研究所

七一八所 邯郸 中船重工 邯郸净化设备研究所

七一九所 武汉 中船重工 武汉第二船舶设计研究所 水下新型潜艇

七二二所 武汉 中船重工 武汉船舶通讯研究所

七二三所 扬州 中船重工 扬州船用电子仪器研究所

七二四所 南京 中船重工 南京船舶雷达研究所

七二五所 洛阳 中船重工 洛阳船舶材料研究所

七二六所 上海 中船重工 上海船舶电子设备研究所

七五〇所 昆明 中船重工 昆明船舶设备研究试验中心

七六〇所 大连 中船重工 大连测控技术研究所

SDARI 上海 中国船舶 上海船舶研究设计院 民船设计

北京 中国船舶 中国船舶工业集团公司船舶系统工程部

六一一所 上海 中国船舶 上海船舶工艺研究所 建造工艺的综合性应用技术研究

九院 上海 中国船舶 中国船舶工业第九设计研究院 船厂设计

上海 中国船舶 中船勘察设计研究院 工程勘察

广州 中国船舶 广州船舶及海洋工程设计研究院 船舶设计

6354所 九江 中国船舶 九江精密测试技术研究所

武汉 长航 长江船舶设计院

武汉 长航 长江航运科学研究所

上海 交通部 上海船舶运输科学研究所 性能研究

六、招聘船舶驾驶员岗位职责

招聘船舶驾驶员岗位职责

船舶驾驶员是航运行业中至关重要的职位之一。他们负责操控船舶，确保航行的安全和顺利。如果你对航海行业充满热情，并且具备一定的驾驶技能和经验，那么船舶驾驶员岗位可能是一个理想的职业选择。

职责概述

作为一名船舶驾驶员，你将承担以下职责：

• 操控船舶，确保船只按照规定航行路线进行航行；
• 遵守海上交通规则和国际航行法规，保障船只安全；
• 检查船舶的设备、仪器和机械，确保其正常运行；
• 及时修理和维护船舶设备，以确保其安全可靠；
• 保持与其他船舶和海岸控制部门的通信联系；
• 制定并执行应急预案，应对突发情况；
• 记录船舶航行情况、日志和报告，包括航程、气象和海洋状况等；
• 指导和培训其他船员，确保他们遵守航行规则和程序；
• 参与船舶维修和升级计划，提出改进建议。

所需技能与资质

要成为一名合格的船舶驾驶员，你需要具备以下技能和资质：

• 船舶驾驶执照：必须持有合法的船舶驾驶执照，并根据船舶类别和排水量取得相应的航行资质；
• 航海知识：熟悉海上交通规则、导航、航海术、气象学和海洋科学等相关知识；
• 操纵技巧：具备良好的船舶操纵和驾驶技巧，能够应对各种气候和海洋条件；
• 紧急情况处理：具备应对紧急情况的能力，灵活应对突发情况并及时采取相应措施；
• 沟通协调：良好的沟通和协调能力，能够与船员、航空交通管制和海岸控制部门保持良好的沟通；
• 团队合作：善于团队合作，能够与其他船员紧密协作，共同完成任务；
• 身体健康：身体健康，能够在航海环境下胜任各项工作任务。

职业发展前景

作为船舶驾驶员，你将有机会在航运行业中获得稳定而有益的职业发展。由于全球贸易的不断发展和航运需求的增加，船舶驾驶员的需求也在增加。

在职业发展的道路上，你可以逐渐晋升为高级船舶驾驶员或船队指导员，担任更高级别的航海职位。你还可以选择进一步学习和专业化，通过获得更高级别的航行资质和相关证书，开辟更广阔的职业发展空间。

此外，你可以选择在船舶管理、海事法律、航运咨询等领域寻求职业发展机会。航运行业提供了广泛而多样化的职业路径，为你的职业发展提供了丰富的可能性。

结语

船舶驾驶员是航运行业中不可或缺的一份子。他们的工作为全球贸易和物流的顺利运作提供了重要的保障。

如果你对航海行业充满激情，并且具备所需的技能和资质，那么船舶驾驶员岗位是一个有吸引力的职业选择。通过不断学习和不断积累经验，你可以在这个行业中取得长远的职业发展。

如果你对船舶驾驶员岗位职责感兴趣并具备相关技能和资质，不妨考虑申请相关岗位，开启你的航海之旅吧！祝你好运！

七、船舶605研究所在哪？

在广州革新路，现在叫中船广州船舶与海洋研究院，六0五院

八、招聘岗位别称？

岗位名称填写从事岗位的具体名称即可，比如：高层管理职位有总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理、人力资源总监、财务总监、首席财务官、营销总监、市场总监、销售总监、生产总监、运营总监、首席运营官、技术总监、首席技术官、总经理助理等。

人力资源管理岗位职位有人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考核主管、薪资福利主管等。

财务与会计岗位职位有财务经理、财务助理、预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、会计主管、资金主管、投资主管、融资主管等。

九、船舶钳工招聘

船舶钳工招聘：打造船舶制造业的技术精英队伍

近年来，船舶制造业迅速发展，为满足产业发展需求和市场供应，船舶钳工招聘成为行业的热门话题。船舶钳工是船舶制造领域中非常重要的技术岗位，他们承担着船舶制造中的钳工工作，负责船舶的构造和装配工作。船舶钳工的技能和水平直接影响到船舶的质量和性能，对于船舶制造企业而言，招聘优秀的船舶钳工是保证产品质量的重要途径。

船舶钳工招聘的关键在于选拔有丰富经验和专业技能的人才。船舶制造行业对钳工的要求较高，需要掌握船舶制造的各个环节和流程，熟悉船舶制造所需的各项工具和设备。同时，船舶钳工需要具备良好的沟通协调能力，能够与其他岗位的工作人员进行有效的沟通和协作，确保船舶制造工作的顺利进行。

针对船舶钳工招聘的需求，许多船舶制造企业采取了多种招聘方式。一方面，他们会通过传统的招聘渠道，发布招聘信息，组织面试和笔试等环节，以筛选出合适的候选人。另一方面，一些企业也会通过合作机构或招聘平台寻找合适的人才，以便更好地满足自身的招聘需求。

船舶钳工招聘的优势与挑战

船舶钳工招聘具有一定的优势和挑战。首先，船舶钳工作为船舶制造业中的关键职位，拥有广阔的发展前景和职业发展空间。随着船舶制造业的快速发展，优秀的船舶钳工将有机会参与到更多的船舶项目中，积累更丰富的经验和技能。

其次，船舶钳工作为技术性岗位，具备一定的专业性和市场稀缺性。船舶制造行业对于技术熟练、经验丰富的船舶钳工需求量较大，因此，具备相关技能和经验的人才在招聘市场具备竞争优势。

然而，船舶钳工招聘也面临一些挑战。首先，由于船舶钳工职业的特殊性，一些技术性要求较高的人才较为稀缺，招聘难度较大。此外，一些企业对于船舶钳工的招聘要求较为严格，需要求职者具备全面的技术能力和丰富的工作经验。

如何成功招聘优秀的船舶钳工？

要成功招聘优秀的船舶钳工，企业可以采取以下策略。

1. 完善招聘流程

企业应该建立科学、完善的招聘流程，明确每个环节的职责和要求。在招聘流程中，可以考虑增加针对船舶钳工技能的面试环节，以便更好地评估候选人的实际操作能力。

2. 广泛宣传招聘信息

企业可以通过多种渠道广泛宣传招聘信息，包括招聘网站、社交媒体、行业展会等。在招聘信息中突出船舶钳工职位的专业性和吸引力，以吸引更多的优秀人才。

3. 建立人才储备库

企业可以建立人才储备库，定期与有潜力的候选人保持联系，以便在需要时能够及时招聘合适的人才。这样可以节省招聘时间和成本，提高招聘效率。

4. 加强培训和技能提升

为了保持和提高船舶钳工的专业水平，企业应该加强培训和技能提升。可以通过举办内部培训、与行业协会合作开展技术交流等方式，提升船舶钳工的技能和素质。

结语

船舶钳工招聘是船舶制造企业发展的重要任务，也是保证产品质量和核心竞争力的关键环节。通过科学、完善的招聘流程、广泛宣传招聘信息、建立人才储备库和加强培训提升，企业可以成功招聘优秀的船舶钳工，为船舶制造业的发展贡献力量，打造船舶制造业的技术精英队伍。

十、船舶服务招聘

一艘船只的航行需要多重因素的支持，而船舶服务人员的招聘是其中至关重要的一环。在航运业务中，船舶服务招聘不仅仅是填补职位空缺，更是确保船只正常运行、安全航行的关键。本文将探讨船舶服务招聘的重要性、流程和注意事项。

船舶服务招聘的重要性

船舶服务招聘对船舶运营具有重要意义。船舶上的每一名服务人员，无论是船长、船员还是技术人员，都承担着维护船只安全、保障航行顺利的责任。良好的船舶服务团队能够提高船只运营的效率、降低事故风险，进而提升船公司的声誉和竞争力。

船舶服务招聘流程

船舶服务招聘的流程需要经过以下步骤：

• 确定需求：根据船舶规模、航线和特性等因素确定招聘需求。
• 制定岗位要求：明确不同职位的工作职责和技能要求。
• 发布招聘信息：通过航运网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，吸引人才投递简历。
• 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定候选人。
• 面试评估：安排候选人参加面试，综合评估其岗位匹配度和个人素质。
• 录用培训：确定最终人选后进行录用工作，并进行必要的培训。

船舶服务招聘的注意事项

在进行船舶服务招聘时，需注意以下几个方面：

• 专业素质：船舶服务人员需要具备相关专业知识和技能，如航海技术、船舶操作等。
• 安全意识：船只的安全风险随时存在，招聘人员应具备良好的安全意识和危机处理能力。
• 团队协作：船舶是一个团队合作的环境，候选人应具备良好的团队协作能力。
• 工作稳定性：船舶服务人员需要适应长时间航行，应具备较强的工作稳定性。

总而言之，船舶服务招聘是船运公司正常运营和持续发展的基础。通过科学合理地进行招聘流程和注意事项的把控，可以有效确保船舶服务团队的优质稳定，为船舶运营保驾护航。