作为一个建筑劳务公司，我认为如果从比较完善的角度来讲，参照一些大型企业的组织架构，规划如下：
1、工程部（设经理、造价师、施工员、项目经理、材料员、安全员等）负责公司承接工程的施工、技术等事项2、财务部（设经理、财务、出纳）：负责公司的财务结算等3、市场营销部：负责争取业务 ；大的企业还有专门的技术部，安全管理部、审计部等等，具体可参照中建集团的组织架构，他们是比较完善的，你们可以根据自己的实际情况来设定。
分期公司安全部职责
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百度知道>商业/理财>企业管理请问经营管理部的岗位职责是什么。851124evan| 浏览 8750 次 10:14|举报描述不清违规检举侵权投诉 13:23最佳答案
部
：
（一）部长：
1、主持
部日常工作，
2、修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。
3、策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
4、建立规范、高效的
体系并优化完善。
5、制定公司经营标准并监督实施。
6、制定公司经营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成。
7、制定本部门的业务计划，协调各岗位的具体工作，建设和发展优秀的经营队伍；
8、负责分子公司和各个项目部经营管理制度的拟定、检查、监督、控制和执行。
9、负责公司项目的招商管理工作，负责拟定有关合同、协议、契约等文书手续。
10、负责公司品牌宣传的相关工作。
11、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置
，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
12、完成上级领导交办的其他任务。
工厂行政管理主要负责哪些事项？人事管理的六大模块分别是什么？
工厂行政管理主要负责接待、招待、领导服务、后勤安排、安全保卫等
人事管理的六大模块分别是：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。