如何防止技师和客人私下联系？

一、如何防止技师和客人私下联系？

这个公司要有一定的管理制度，就是技师上班的时间不能询问客人的有关情况，包括联系方式，同样的道理，当客人询问技师的有关情况，技师也不能随意告诉客人，如果有违反规定的，可以按照管理制度进行处罚，情节严重的，可以开除。作为技师应该严格执行管理制度，不要和客人私下联系。

二、中石化员工可以私下卖油吗？

中石化员工不可以私下卖油。因为员工私下卖油属无证销售，也逃漏了税收，是违法的，一经查获将受到处罚。要卖油就得先取得合法手续。只有取得了合法的手续，卖油才是合法的，其销售行为也受到法律保护。因此，千万不要因为自已是中石化的员工就置法规不顾私下卖油。

三、客户私下给自己员工回扣怎么处理？

给回扣在生意中是常见的现象。如果在没有损害公司利益的情况下，客户私下给自己员工回扣 ，还是睁一眼闭一眼为好  ，不要去追究。

这可能是客户对该员工工作的肯定，追究的话造成客户的反感，员工的工作积极性。如果在违反公司利益的情况下，那么一定要追究责任的，甚至开除。

四、客人病了，酒店员工可以为客人买药吗？

这是不可以的，因为不清楚客人的身体状况，万一吃了你的药引发其它并发症，导致客人的一切问题都需要酒店负责。我们只能委婉的拒绝客人，或者帮客人去附近的医院就诊。

五、4s员工私下做保养靠谱？

这个需要看你是做什么的保养，如果是正常的保养，我认为是可以的。一般情况下4S店的维修师傅技术没有问题，换个机油，三滤等都是没有问题的。就怕遇到大问题，假如是发动机的问题，你是否放心呢，谁给你保证配件等等都是正品的。4S店一般遇到大问题都是大师傅亲自上阵，维修质量还是可靠的。

六、下班以后员工私下吵架公司有权管吗？

下班以后，员工私下吵架，公司是没有权利管的，随便你们怎么炒？只要不出人命就行了。但是都是成年人呐，出来都是谋才不是受受气。大家都是打工人，赚的那点钱，为了家人和和气气在一起不好吗？

打工真是个苦逼的人生，哪有还还有多余的时间精力去吵架

七、怎样避免公司员工私下接单子？

第一，我们可以调整薪酬体制，鼓励员工把业务拉回公司来干，在保证公司利益的情况下，给予员工合理的提成，保证员工的利益。

第二，对于部分自己公司不想接的业务，只要不影响本职工作的情况下，员工可以干。员工提高了收入，在公司稳定性也强。

作为老板，要保持平常心，睁一只眼闭一只眼。

八、国际邮轮乘务员工作内容？

岗位有餐厅，酒吧，厨师，客房，保安，免税店，摄影师，娱乐部，儿童看护等等，不同的岗位有不同的工作内容。

1.高中以上毕业生。

2.年龄在18-26之间，男女不限，身高：女1.62米，男1.72米。五官端正，品行端庄，身体健康，身体无伤疤、无纹身，无心脏病、传染病、高血压和家族病史。

3.掌握熟练的英语口语。

4.掌握酒店工作相关的服务技能。

5.掌握世界人文知识、旅游知识、海事知识等。

6.具备国家海事局颁发的国际公约证书。

7.无刑事犯罪记录。

九、酒店员工对客人的尊称？

酒店员工一般情况下对男性都称呼为先生，当然如果知道客人的姓氏就称呼姓氏再加上先生了，这样会拉近距离。当然这个是比较官方的称呼了。如果是常客或者非常熟识的客人一般就叫哥了。对于女性，都称呼女士了，现在不再称呼“小姐”这个词汇了。也是一样的知道姓氏加上会更加亲切。

十、如果有员工私下接私活该怎样处理？

只要与公司利益不冲突是不建议处理的！

员工出来无非就是多赚钱，赚钱是第一要务。只要不影响公司业绩，自己私下接货，说明他（她）有这个能力，对待有能力的人，是不建议排斥的。

员工私下接货，无非是两种情况：

第一种：公司不给力，自己挣的少，付出与回报不成正比。

第二种：自己生活困难，想通过业余时间多赚一些，补贴家用。

不管出现那种情况，作为领导都需要与该员工谈一谈，了解员工的心里需求，这样员工心里会得到莫大的安慰，工作会更来劲。如果员工真有能力的话，该提拔的提拔。

还有一种情况就是员工背着公司接与公司有冲突的货，作为领导更需要了解了。是不是钱没有给到位，这是主要的。呵斥是没有用的，既然员工自己私下可以干，就不怕离开公司，或者已经做好了跳槽的打算。

总结：作为领导一定要了解自己的员工，尤其是心里、生活上多关心一下，这样才能让员工有“家”的感觉，才可以放心的去工作。面对犯错误的员工要及时去关心，及时去了解，多鼓励。了解以后该留的留，该撵走的撵走。掌舵一个公司是非常不容易的，需要样样想的齐全，才能有更好的发展。