一、报销员工春节回家车费?
应计入应付职工薪酬 如果公司没有这项福利的话,就可以计入管理费用。 出差前预借差旅费 账务处理是 借:其他应收款---XX(借款人) 贷:库存现金/银行存款 出差归来,报销差旅费 借:管理费用---差旅费(实际核销金额) 库存现金(退回多余现金) 贷:其他应收款----XX(原预借金额) 库存现金 (补付现金) 在这里给大家举个例子,方便大家更好的理解 出差前小董向财务部预支1000元,出差归来小董报销差旅费880元,余额以现金退回 会计处理方式为: 出差前: 借:其他应收款---小董 1000 贷:库存现金 1000 出差归来: 借:管理费用---差旅费 880 库存现金 120 贷:其他应收款---小董 1000
二、企业欢送员工回家致辞?
员工是光荣退休回家了吧。
首先肯定员工工作生涯的默默付出,可以回忆下之前工作的闪光点,好好夸奖赞扬一番,其次让其调整好心态,退休不是人生的终点,而是人生的拐点,说些励志鼓励的话,最后祝福各位退休人员心情愉悦、身体健康,家庭美满。
三、国际邮轮乘务员工作内容?
岗位有餐厅,酒吧,厨师,客房,保安,免税店,摄影师,娱乐部,儿童看护等等,不同的岗位有不同的工作内容。
邮轮乘员工的要求有以下几点:1.高中以上毕业生。
2.年龄在18-26之间,男女不限,身高:女1.62米,男1.72米。五官端正,品行端庄,身体健康,身体无伤疤、无纹身,无心脏病、传染病、高血压和家族病史。
3.掌握熟练的英语口语。
4.掌握酒店工作相关的服务技能。
5.掌握世界人文知识、旅游知识、海事知识等。
6.具备国家海事局颁发的国际公约证书。
7.无刑事犯罪记录。
四、环球邮轮船票一般多少钱?邮轮上的设施怎样?安全问题大吗?如果想成为邮轮员工需要什么条件?
有环游世界梦想的人不少,但是如果想实现传统环球旅行是着实需要下一番功夫做功课的,签证,交通,住宿,景点等等都要合理安排。而环球邮轮就简单的多,行程已经是邮轮公司精心设计好的,海陆结合,吃住不愁,一线到底,只需要提前爸相关途径国家的签证信息了解清楚后找相关旅行社代理就好。所以在疫情之前,环球邮轮非常受欢迎,一般要提前一到两年预订,否则不是价格上涨的问题,是没有位置的问题。
拿地中海环球邮轮举例来说,21年一月的128天的线路因受疫情影响还在销售中,价格29000欧左右起,22年一月份的119天的线路价格,27000欧左右起价。
邮轮上设施一应俱全,服务丰富,质量也无可挑剔,邮轮上提供洗衣服务等等。
至于安全问题,现在的豪华邮轮的安全系数非常高,完全不需要有太多顾虑。
如果未来有意愿环球邮轮的朋友,我们可以提供专业的服务哦。
五、员工过节不回家鼓励的文案?
我们的每一位员工都是那么积极向上,让我感觉这就是公司最高兴的地方员工过节不回家,我一直都是默默的鼓励着过去的时候,虽然能够与家人团圆才是最好的时刻,但是我们的工作进度也需要一份提高,期待着我们的员工能够为公司而考虑,希望的你们以公司为家。
六、企业不让员工回家过年违法吗?
不是不让员工回家过年,是工作性质决定了有些行业,有些岗位必须有人值班,所以不可能让所有人都回家过年,谁来维持社会功能正常运转,保障生活供给等等。
只要单位给你发放加班工资,安排补休,我觉得没什么不妥,更谈不上违不违法。
七、员工回家给孩子喂奶的规定?
有,根据《女职工劳动保护规定》第9条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
《女职工劳动保护规定》第10条规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
八、员工食堂怎么禁止拿饭回家?
员工食堂只要加强管理就可以禁止拿饭回家。应该说没有规矩就不成方圆,任何事情只要是制度上墙,人为的严格管理就可以保证规定贯穿。那么作为食堂员工吃饭时禁止把饭带回家的情况,其实很好解决的,只要员工进入食堂刷卡买饭,定量供应,或者是设立外卖窗口都可以解决
九、公司强制不让员工回家怎么投诉?
建议联系12333劳动监察大队投诉。但是我国规定法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是得支付加班工资。
十、员工请假回家什么理由最好?
在上司好说话的情况下。直接发信息:老板,我想请一天假
在上司不好说话的情况下就需要一些理由了,比如:老板我生病了,现在很难受,我可以请一天假吗? 这个打电话的时候尽量有气无力。
或者:老板,家里出了一些状况,这里我不方便说,您能让我请一天假,让我处理一下吗。 说话尽量有委婉,带着恳求的意思。
老板再不好说话,也得允许
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