这个问题不能一概而论，你提供的信息不够充分。首先，这是什么地区的公司，什么行业，这份工作的要求是应届毕业生还是有经验的。
如果是新人，建议不要开价太高；如果是有经验的人要跳槽，可以在原基础上增加20%，这个幅度比较合理。
德国有什么著名的企业啊
德国电信：就是T-MONILE，有很多水货手机的定制机都是德国电信定制的吧；
零售业巨头：麦德龙，欧洲第二大超市，但是在中国市场表现的不好；
服装：阿迪达斯和PUMA就不用我说了吧；
化工：拜耳、汉高、巴斯夫，其中拜耳算是算是顶级的制药公司，是根辉瑞、礼来一个级别的，是世界范围内最令人尊敬的公司之一，也是德国最大集团；
汽车：大众、宝马、奔驰。。。
德国与日本不同，全国95%都是中小型企业
德国BE全自动血凝仪。BE公司怎么样？
关于这个公司不是很清楚。
但是德国公司的福利普遍比较好。
一年15天的年假，10天的带薪病假。只要你过了试用期就能用这些年假和病假。
中国很多公司的年假都是，要在这家公司待满一年才能用年假，而且也就5天。
如果你待到11个月，那么5天也是不会给你的。
有的德国公司如果福利好，都是公司帮你缴纳社保和住房公积金，包括公司的部分和个人的部分。
有的次一点的德国公司也会有12天的年假。
总之你去这样的公司的时候，把薪水提高一些。
因为外国公司有的，饭贴，车贴，房帖都没有，公司旅游也没有。
逢年过节也没有什么过节费。毕竟人家不是咱中国公司。
所以你提工资的时候要想到公司什么福利都没有这个前提。
免得你提工资很少，到了节日没有什么过节费，年度也没有什么旅游，到时候你会懊悔当初怎么不把工资提高一些呢？
你说的这个公司在中国好像没有公司吧，是不是人家代理的。
不是德国人开的，只是买德国的东西来，在中国卖而已。
德国 merke 公司真的存在么？HOHE商标是德国注册的么？
这个公司可能是德国的，可能是其他地点的，查询公司资料和商标资料就需要调档是花钱的，如果有实际的利益性大的合作，花点钱调档不算什么，以后得长期合作啊
德国２个问题，速回
德国生产了哪些汽车？
这是个大问题！先说说德国的汽车公司吧：梅赛德斯·奔驰机械制造公司、巴伐利亚机械制造厂股份公司（宝马）、大众汽车公司、奥托重型机械制造公司、容克机械制造股份公司。
其中奔驰公司最悠久，是德国的骄傲。而大众公司最庞大。
大众集团包括大众、奥迪以及西班牙的喜特(Seat)和捷克的斯柯达(skoda)四间生产公司，大众是欧洲汽车的火车头，它生产的各种中、小型家庭轿车和多用途汽车，在欧洲及亚洲等地区都很畅销，尤其是著名的甲克虫轿车，连续生产2500万辆，创造了不可思议的世界纪录。
大众是在汽车领域和我国合作最成功的品牌，其桑塔那、捷达、帕萨特几乎垄断了我国中档汽车市场，VW标志妇孺皆知，有较好口碑。
德国还盛产哪些产品？
很简单，德国最擅长的领域就是重工业制造与精密仪器制造。最著名的就是德国SIEMENS（西门子）公司世界最大的机电类公司之一，1847年由维尔纳·冯·西门子建立。如今，它的国际总部位于德国慕尼黑。西门子股份公司是在法兰克福证券交易所和纽约证券交易所上市的公司。2005年，西门子全集团在190个国家和地区雇用员工460,800人，全球收入为754.45亿欧元（2004年为702.37亿欧元），税后利润较2004年的36.6亿欧元降至24.2亿欧元。
火车、轮船、大型车床、飞机、矿石机等等，德国最为出色。